Số người nhận trợ cấp thất nghiệp giảm 44% trong tháng đầu năm

Người lao động nộp hồ sơ ứng tuyển việc làm trên địa bàn TPHCM. Ảnh: Minh Thảo

Theo báo cáo kết quả công tác tháng 1 và phương hướng công tác tháng 2 năm 2025 của Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM, trong tháng 1 vừa qua, TPHCM có 18.421 người được tư vấn, giới thiệu việc làm, trong đó 753 người nhận được việc.

Về tình hình hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong tháng 1, Trung tâm dịch vụ việc làm thành phố đã tiếp nhận 5.463 người nộp hồ sơ, giảm 4.351 hồ sơ (tương ứng giảm 44%) so với cùng kỳ năm 2024 (9.814 hồ sơ). Trong đó có 1.699 hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết trên Cổng dịch vụ công quốc gia (đạt 31.1%); 254 hồ sơ được tiếp nhận trên Cổng dịch vụ công một cửa TPHCM (chiếm tỷ lệ 4,65%).

Đến nay, có 7.843 người nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, số người thông báo về việc tìm kiếm việc làm hàng tháng là 39.682 lượt người.

Về tình hình việc làm, Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM nhận định sau Tết, các doanh nghiệp sản xuất sẽ tăng cường tuyển dụng nhân sự mới. Vì vậy, trung tâm cũng đã cử nhân viên túc trực tại các bến xe, nhà ga để tiếp cận lực lượng lao động mới từ các tỉnh đến thành phố tìm việc, giới thiệu họ đến các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Dự kiến nhu cầu nhân lực của TPHCM sau Tết cần khoảng từ 50.400 đến 55.500 chỗ làm việc. Nhu cầu tuyển dụng tập trung cao ở các ngành, nghề như may mặc, da giày; kinh doanh thương mại; cơ khí - tự động hóa; vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng... Phần lớn nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở nhóm tuổi từ 27-35 tuổi chiếm 48,77%, dưới 26 tuổi chiếm 28,77%.

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM, trong tháng 1, đơn vị đã tiếp nhận 349 doanh nghiệp thông báo tuyển dụng lao động Việt Nam (là lao động chất lượng cao) vào các vị trí dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP với 1.967 vị trí tuyển dụng.

Tính đến hết tháng 1, đang có 1.967 vị trí (trong đó có 765 vị trí còn hạn tuyển dụng trong 15 ngày) với các vị trí chức danh công việc là quản lý, chuyên gia, lao động chuyên môn kỹ thuật. Mức lương được đưa ra khá hấp dẫn với 50 triệu đồng/tháng.

Qua theo dõi, có 229 lượt lao động Việt Nam ứng tuyển, nhưng chưa có người trúng tuyển vào các vị trí tuyển dụng. Nguyên nhân thứ nhất là do người lao động Việt Nam chất lượng cao chưa biết nhiều về thông tin này, cần tuyên truyền nhiều hơn nữa trong thời gian tới. Nguyên nhân thứ hai là do yêu cầu của nhà tuyển dụng cao, khắc khe, cộng gộp nhiều yếu tố dẫn đến người lao động Việt Nam chưa tiếp cận được các vị trí việc làm đang tuyển dụng.

Hoài Hương