Cơ hội để giải phóng nguồn lực công

Trong thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập toàn cầu, việc tinh gọn bộ máy nhà nước được xem là một bước đi chiến lược nhằm tối ưu hóa nguồn lực công, giảm thiểu lãng phí và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính. Quá trình này không chỉ tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội mà còn giúp cải thiện chất lượng quản trị công. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, cần nhận diện rõ thực trạng, cơ hội và thách thức, từ đó đưa ra các giải pháp khả thi và hiệu quả.

Những năm qua, các chính sách tinh gọn bộ máy của Đảng và Nhà nước đã được triển khai mạnh mẽ. Đặc biệt, Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25-10-2017 đánh dấu bước ngoặt trong việc tinh giản tổ chức, giảm bớt cấp trung gian và biên chế không cần thiết.

Việc tinh gọn bộ máy giúp giảm thiểu khâu trung gian, tập trung hóa quyền lực và cải thiện tốc độ xử lý công việc. Kinh nghiệm từ các quốc gia như Singapore và Đan Mạch cho thấy bộ máy hành chính tinh gọn không chỉ cải thiện chất lượng dịch vụ công mà còn nâng cao mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Tinh giản biên chế có thể tiết kiệm hàng ngàn tỉ đồng mỗi năm từ chi phí lương và phúc lợi. Khoản tiết kiệm này có thể tái đầu tư vào các lĩnh vực then chốt như y tế, giáo dục và hạ tầng công cộng, giúp nâng chất lượng sống và gia tăng giá trị thặng dư cho xã hội.

Tinh gọn bộ máy sẽ thúc đẩy đổi mới và chuyển đổi số, một bộ máy gọn nhẹ sẽ dễ dàng áp dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn (Big Data) và blockchain trong quản lý. Chuyển đổi số không chỉ giảm bớt nhân lực thủ công mà còn tăng cường khả năng giám sát, minh bạch và hiệu quả hoạt động.

ThS Nguyễn Lệ Hương, Học viện Kỹ thuật Quân sự