TPHCM khuyến khích cán bộ năng lực hạn chế, bị kỷ luật 'tự nguyện từ chức'

Cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu kém tại TPHCM sẽ được khuyến khích "tự nguyện từ chức".

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi vừa ký ban hành quy định về miễn nhiệm, từ chức, điều chuyển và thay thế cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND TPHCM, nếu bị kỷ luật, uy tín suy giảm hoặc không đáp ứng yêu cầu công tác. Quy định chính thức có hiệu lực từ 25/2.

Những cá nhân bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà năng lực hạn chế, uy tín giảm sút được khuyến khích tự nguyện xin từ chức.

Trường hợp không tự nguyện, cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét miễn nhiệm, điều chuyển hoặc thay thế theo quy định.

Các cá nhân bị xem xét miễn nhiệm, gồm cán bộ bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách nhưng mất uy tín; bị khiển trách 2 lần trở lên trong một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm; 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp trong kỳ lấy phiếu.

Người dân chờ làm các thủ tục hành chính tại UBND xã Vĩnh Lộc B, huyện Bình Chánh. (Ảnh: Quốc Hải)

Những căn cứ khác để xem xét miễn nhiệm là cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; vi phạm những điều Đảng viên không được làm; vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi đang công tác; vi phạm tiêu chuẩn chính trị theo quy định về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng; đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam và một số trường hợp khác theo quy định pháp luật.

Cán bộ bị xem xét từ chức khi năng lực hạn chế, quản lý yếu kém dẫn đến sai phạm nghiêm trọng trong cơ quan, đơn vị phụ trách; có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp hoặc chủ động xin thôi chức vụ vì lý do chính đáng.

Việc điều chuyển, thay thế cán bộ sẽ được thực hiện khi người đó gây mất đoàn kết nội bộ, không đáp ứng yêu cầu công tác hoặc có nhiều phản ánh tiêu cực về phẩm chất, đạo đức, lối sống; bị Ủy ban Kiểm tra các cấp, thanh tra Nhà nước và thanh tra chuyên ngành chỉ ra những tồn tại, hạn chế kéo dài tại địa phương, đơn vị, lĩnh vực thuộc phạm vi phụ trách.

Việc thay thế cán bộ cũng xảy ra khi cá nhân đó có nhiều đơn thư, dư luận, thông tin phản ánh về năng lực, phẩm chất, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định những điều Đảng viên không được làm, trách nhiệm nêu gương; có trên 50% nhưng dưới 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp.

Quốc Hải