Thường xuyên chăm sóc sức khỏe cho người lao động

Người lao động ở KCN Hòa Hiệp nhận thuốc uống sau khi khám sức khỏe định kỳ. Ảnh: CTV

Theo đó, các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã và đang tập trung đẩy mạnh công tác tập huấn, huấn luyện thực hành, kỹ năng đánh giá nguy cơ, rủi ro về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp đã phối hợp với các trung tâm y tế tổ chức khám sức khỏe cho người lao động (NLĐ), giúp họ phát hiện và chữa trị kịp thời, yên tâm làm việc tốt hơn.

Lợi cả đôi bên

Luật ATVSLĐ quy định, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ ít nhất 1 lần/năm. Đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lao động là người khuyết tật, cao tuổi, chưa thành niên thì phải được khám ít nhất 6 tháng/lần.

Theo ông Nguyễn Tài Soa, Phó Trưởng phòng Lao động - Việc làm (Sở Nội vụ), căn cứ tình hình thực tế và lịch sản xuất, hằng năm các công ty, đơn vị trên địa bàn tỉnh đều ký hợp đồng với cơ sở y tế đủ điều kiện để tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ. Việc khám sức khỏe diễn ra tại trụ sở đơn vị nhằm tạo thuận lợi cho NLĐ.

Thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ tại các đơn vị sản xuất kinh doanh là một trong những việc làm thường niên, được Công đoàn ngành Y tế phối hợp với các ngành chức năng thực hiện hiệu quả. Việc thăm khám đã giúp phát hiện và chữa trị kịp thời các bệnh nghề nghiệp, giúp NLĐ nắm được tình hình sức khỏe để có kế hoạch làm việc hợp lý, yên tâm sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty, doanh nghiệp.

Anh Bùi Chính, công nhân Công ty CP Đầu tư quốc tế Phong Phú - Phú Yên cho biết: Tôi làm việc tại công ty được hơn 2 năm với mức lương bình quân 7,8 triệu đồng/tháng. Ngoài tiền lương, công ty còn có chính sách, chế độ đãi ngộ như: phụ cấp chuyên cần, con nhỏ... Đặc biệt, định kỳ hằng quý, hằng năm công ty đều tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ. Vì vậy tôi thấy yên tâm khi làm việc ở đây.

Còn chị Đỗ Thúy Lan, công nhân Công ty TNHH Thủy sản Trang Thủy (KCN An Phú) cho hay: Hằng năm, công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát bảo hộ lao động đầy đủ và thực hiện tốt các chế độ đối với NLĐ, lao động nữ. Khi công nhân đau bệnh hay bị tai nạn bất ngờ đều được sơ cứu ban đầu, chăm sóc tốt.

Theo chị Nguyễn Thị Đầm Sen, thành viên Ban An toàn vệ sinh, phụ trách bộ phận sơ cứu ban đầu của Xí nghiệp Chế biến song mây xuất khẩu Rapexco (KCN Hòa Hiệp, TX Đông Hòa), lực lượng lao động nữ ở xí nghiệp này chiếm hơn 70%. Bảo vệ sức khỏe cho NLĐ chính là bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp. Vậy nên, hằng năm xí nghiệp đều tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ nói chung và lao động nữ nói riêng. Khi công nhân được quan tâm, chăm lo thì mỗi người sẽ an tâm làm việc, nâng cao năng suất cũng như chất lượng sản phẩm.

Ông Nguyễn Tấn Thuần, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Phú Yên cho rằng việc chăm lo, bảo vệ sức khỏe NLĐ là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên thành công của doanh nghiệp. Chính vì vậy, khám sức khỏe định kỳ, quan trắc đo kiểm môi trường, trang bị bảo hộ lao động... là những giải pháp, công việc cụ thể để bảo vệ sức khỏe NLĐ.

Ông Lê Văn Bi, Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Dân số - Bảo trợ xã hội - Trẻ em (Sở Y tế) cho biết: Theo quy định của Bộ Y tế, việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho NLĐ phải được thực hiện từ thời điểm NLĐ được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động. Do đó, thực hiện tốt việc tổ chức khám sức khỏe cho công nhân, NLĐ không chỉ thể hiện nghĩa vụ của doanh nghiệp với NLĐ mà còn mang lại lợi ích cho cả đôi bên.

Người lao động làm việc tại một KCN trong tỉnh. Ảnh: KIM CHI

Đảm bảo an toàn khi làm việc

Kết quả kiểm tra hằng năm cho thấy công tác khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ đã được nhiều doanh nghiệp quan tâm triển khai. Làm việc trong môi trường lao động nặng nhọc, độc hại, NLĐ còn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hợp lý, đảm bảo sức khỏe để làm việc.

Theo số liệu báo cáo của 47 doanh nghiệp, năm 2024, tổng số người làm thêm trong năm là 5.017 người với 122.910 giờ; có 4.026 người được hưởng chế độ bồi dưỡng độc hại với tổng số tiền 4,8 tỉ đồng. Số mẫu đo kiểm môi trường lao động đạt chuẩn 2.273 mẫu.

Ông Phan Đại Thắng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ nhìn nhận: Với mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, các doanh nghiệp, công ty trên địa bàn tỉnh đều quan tâm chăm sóc sức khỏe NLĐ. Nhìn chung, nhận thức về ATVSLĐ được nâng lên, bảo đảm sự tuân thủ pháp luật về bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn thân thể, tính mạng cho NLĐ, tài sản của Nhà nước và tài sản của doanh nghiệp, qua đó góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh. Các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển biến tích cực, chủ sử dụng lao động có sự quan tâm nhất định đến công tác ATVSLĐ, chăm lo sức khỏe NLĐ. Điều kiện làm việc và môi trường ở những nơi lao động làm việc nặng nhọc, độc hại được cải thiện. Công tác tự kiểm tra, rà soát, phát hiện những nguy cơ mất an toàn và xây dựng kế hoạch phòng ngừa ngay tại các phân xưởng, tổ, đội sản xuất được tăng cường. Các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động cũng thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở NLĐ chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Các cấp, ngành kịp thời thăm hỏi, động viên cá nhân và gia đình người bị tai nạn lao động trong lao động sản xuất...

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 đang được các đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng mạnh mẽ và an toàn với nhiều hoạt động theo kế hoạch của UBND tỉnh. Mục đích của tháng hành động là thúc đẩy các cấp, ngành, cơ quan, tổ chức, hiệp hội, người sử dụng lao động, NLĐ và cộng đồng quan tâm, thực thi nghiêm pháp luật về ATVSLĐ. Các đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh chương trình hành động cụ thể về cải thiện điều kiện lao động; rà soát, xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ; thực hiện chế độ trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, chế bộ bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo quy định của pháp luật. Đồng thời tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đầy đủ về các kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn cho NLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho NLĐ…

“Đối với NLĐ, hãy vì sức khỏe, tính mạng của bản thân để chủ động nâng cao ý thức tự giác thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ; chủ động và tích cực tham gia cùng với người sử dụng lao động trong việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện làm việc tại doanh nghiệp. Đồng thời tích cực trau dồi, nâng cao kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ mình, từ chối làm việc khi thấy rõ các nguy cơ, rủi ro tai nạn lao động có thể xảy ra”, ông Thắng đề nghị.

HOÀNG LÊ