Sẽ chi tiền lương cho giáo viên Cửa Lò sau sáp nhập

Hôm nay 14/2, trao đổi với phóng viên công dân và khuyến học, bà Hoàng Phương Thảo - Trưởng Phòng giáo dục và đào tạo thành phố Vinh cho biết, trong quá trình sáp nhập có một số vướng mắc nhỏ ban đầu chưa xử lí. Đến nay, chế độ chính sách của các giáo viên, nhân viên hợp đồng sẽ được chi trả lương từ nguồn ngân sách địa phương.

"Các giáo viên hợp đồng từ Cửa Lò sáp nhập vào Vinh sẽ lần lượt đưa vào biên chế khi có cấp trên giao nhiệm vụ. Các chế độ, chính sách của giáo viên sẽ do phòng nội vụ thành phố phụ trách" - bà Thảo thông tin.

Các giáo viên hợp đồng ở thị xã Cửa Lò sau khi sáp nhập vào thành phố Vinh sẽ được nhận đầy đủ các chế độ, chính sách như trước đó. Ảnh: HH

Trưởng Phòng giáo dục thành phố Vinh nhắn nhủ, động viên các giáo viên rằng: Các chế độ, chính sách của giáo viên sẽ được đảm bảo mọi quyền lợi. Khi mới sáp nhập thì "chưa khớp" và đang lệch trong quá trình thực hiện giữa các địa phương với nhau.

"Thành phố Vinh sẽ có phương án xử lí trên tinh thần đảm bảo quyền lợi của giáo viên. Từ trước đến nay, thành phố Vinh chưa khi nào để giáo viên phải chịu thiệt thòi các quyền lợi, đặc biệt là giáo viên hợp đồng.

Các giáo viên, nhân viên yên tâm đứng lớp giảng dạy và hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Các giáo viên đã được nhận lương tháng một từ nguồn ngân sách của Nhà nước. Một số trường giáo viên chưa được nhận lương là do kế toán" - bà Hoàng Phương Thảo nhắn nhủ.

Cùng ngày, bà Phan Thị Thúy Hải - Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Nghi Thủy (thành phố Vinh) cho biết, nhà trường có 6 giáo viên và nhân viên hợp đồng. Tiền lương trong tháng 1 cho 4 giáo viên và 2 nhân viên đã được chi trả từ ngân sách Nhà nước.

Trước đó, ngày 27/9/2024, ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An ban hành công văn nhằm giải quyết khó khăn, vướng mắc trong thực hiện hợp đồng chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

Trong đó, tỉnh Nghệ An yêu cầu, đối với các hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ ngoài chỉ tiêu biên chế: Đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3, nhóm 4 xác định nguồn đảm bảo chi trả tiền lương đối với các trưởng hợp hợp đồng lâu năm (từ năm 2022 trở về trước) do tính chất đặc thù nghề nghiệp, do lịch sử để lại hoặc do sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy,... đề nghị Kho bạc Nhà nước thực hiện chi trả tiền lương. Đồng thời, ưu tiên trong tuyển dụng vào viên chức nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Riêng các trường hợp hợp đồng từ năm 2023 trở về sau, các đơn vị chịu trách nhiệm tự đảm bảo nguồn chi trả tiền lương và đề nghị Kho bạc Nhà nước chi trả tiền lương cho các trường hợp đã được hợp đồng.
Ngoài ra, nghiên cứu xem xét chấm dứt hợp đồng trước ngày 31/12/2024.

Trần Quốc Huy