Phiên giao dịch việc làm quận Hai Bà Trưng: kết nối cung - cầu lao động
Lãnh đạo quận Hai Bà Trưng khẳng định, Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 là một giải pháp quan trọng trong kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện cho người lao động tìm được việc làm phù hợp, DN tìm được nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển...
Sáng nay, 23/3, Sở Nội vụ Hà Nội, UBND quận Hai Bà Trưng, Đại học Kinh tế quốc dân phối hợp tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025”.
Phát biểu tại đây, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho hay, năm 2025, TP Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%. Qua 2 tháng đầu năm, toàn TP đã giải quyết việc làm cho 33.078 lao động, đạt 19,57% kế hoạch.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam phát biểu tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025
Dự kiến năm 2025, Sở Nội vụ tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động. Phiên giao dịch và tư vấn việc làm tại quận Hai Bà Trưng là phiên lưu động đầu tiên trong năm 2025 được triển khai trên địa bàn TP.
"Phiên giao dịch việc làm hôm nay rất có ý nghĩa, song không phải là lần duy nhất để người lao động có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp cho mình. Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội mỗi năm tổ chức từ 250-260 phiên, trong đó đều phỏng vấn online tới 14 địa điểm trên địa bàn TP, một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, TP thuộc Đồng bằng sông Hồng" - ông Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh.
Thay mặt lãnh đạo quận phát biểu khai mạc sự kiện, Phó Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền thông tin, là một quận trung tâm của TP Hà Nội, với dân cư cơ học gia tăng rất nhanh, số lao động có nhu cầu tìm việc làm khá lớn, vấn đề dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn quận trở nên cấp thiết. Bằng nhiều giải pháp tích cực, mỗi năm tại quận đã có trên 8.200 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm tập trung ở lĩnh vực thương mại, dịch vụ. Trong các trường phổ thông, các em học sinh cuối cấp được tư vấn hướng nghiệp, học một số nghề phù hợp.

Phó Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng Nguyễn Thị Thu Hiền phát biểu
Những kết quả đó đã góp phần nâng cao, ổn định đời sống Nhân dân, góp phần vào công tác an sinh xã hội cũng như thành tích chung của quận Hai Bà Trưng những năm qua. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những khó khăn thách thức với công tác lao động, việc làm của quận, với tỷ lệ người lao động có nhu cầu tìm việc, chuyển đổi việc làm ngày càng gia tăng, tạo sức ép lớn về cung lao động. Do vậy, vấn đề tư vấn học nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn là một trong những nội dung mà Đảng bộ, chính quyền quận Hai Bà Trưng đang hết sức quan tâm.
Trong bối cảnh đó, Phiên giao dịch việc làm hôm nay có sự tham gia của hơn 70 doanh nghiệp, trường dạy nghề, với tổng số 4.000 chỉ tiêu dự kiến sẽ tuyển dụng, tuyển sinh theo các nhóm trình độ: cao đẳng, đại học, trung cấp, công nhân kỹ thuật, lao động phố thông. Các chỉ tiêu tuyển dụng với mức thu nhập dự kiến từ 5 triệu đến trên 15 triệu/1 tháng.

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 không chỉ là một sự kiện mà còn là một giải pháp quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động
“Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025 không chỉ là một sự kiện mà còn là một giải pháp quan trọng trong việc kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện cho người lao động tìm được việc làm phù hợp và cho các doanh nghiệp tìm được nhân tài đáp ứng nhu cầu phát triển chung”- bà Nguyễn Thị Thu Hiền khẳng định.
Là đơn vị phối hợp tổ chức, ông Nguyễn Phương Linh - Giám đốc Trung tâm Tư vấn hướng nghiệp và việc làm Đại học Kinh tế quốc dân cho biết, phieen giao dịch việc làm là hoạt động thường niên của nhà trường nhiều năm nay. Sự kiện năm 2025 diễn ra trong 2 tuần, cũng nhằm tạo điều kiện cho sinh viên được trải nghiệm các hoạt động thực tế và tiếp cận, tìm hiểu thị trường lao động, từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kiến thức, kỹ năng cơ bản, khả năng thích nghi với biến động của thị trường lao động sau khi ra trường...