Quý II/2025: Hà Nội tuyển dụng 120.000 người lao động, nhiều nhất 6 ngành nghề

Tháng 2, Hà Nội tuyển dụng gần 29.000 chỉ tiêu

Theo kết quả khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội – Sở Nội vụ Hà Nội cho thấy, trong tháng 2/2025, số DN thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng tăng trở lại, góp phần tác động tích cực đến thị trường lao động Thủ đô. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính, nhu cầu tuyển dụng trên toàn TP trong tháng 2/2025 khoảng 28.850 chỉ tiêu.

Lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Nội, quận Hai Bà Trưng, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội hỏi thăm các DN tuyển dụng lao động tại Phiên Giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2025. Ảnh: Trần Oanh

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết, trên cơ sở khảo sát, thu nhập thông tin 6.358 việc làm trống của 1.408 DN tại trung tâm thì nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 58,78% (tăng 1,53% so với tháng trước), cho thấy sự phục hồi tích cực của lĩnh vực thương mại và tiêu dùng sau dịp Tết Nguyên đán 2025 khi hoạt động lễ hội, du lịch, vui chơi giải trí diễn ra sôi động. Tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng có nhu cầu tuyển dụng chiếm 30,29% (tăng 9,49% so với tháng trước). Nhiều DN có xu hướng tăng cường tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực công nghiệp chế biến chế tạo nhằm sớm ổn định tình hình nhân sự.

Về vị trí việc làm, các DN cũng tập trung tuyển dụng chuyên viên nghiệp vụ/kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, công nhân sản xuất nhằm nhanh chóng ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh. Ngoài ra, những vị ví việc làm khác được DN tuyển với số lượng lớn là nhân viên dịch vụ và bán hàng, thợ/công nhân kỹ thuật, chuyên viên nghiệp vụ.

Rất đông sinh viên năm cuối và người lao động đến ứng tuyển nhiều vị trí việc làm.

Chia theo trình độ, các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 36,03%, để bổ sung nhân sự kịp thời, duy trì tiến độ sản xuất; đặc biệt là bù đắp lực lượng nhân sự bị thiếu hụt khi tình trạng người lao động chuyển đổi công việc sau kỳ nghỉ dài. Tiếp đến, các DN có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ từ đại học trở lên chiếm 33,12%; công nhân kỹ thuật không có bằng cấp, chứng chỉ nghề, chiếm 9,74%; trình độ cao đẳng chiếm 10,87%.

Cùng với việc thông tin chỉ tiêu tuyển dụng lao động, các DN chủ yếu chi trả mức lương từ 5 – 10 triệu đồng/tháng (chiếm 50,96% tổng số nhu cầu tuyển dụng), tương ứng với nhóm lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh và công nhân kỹ thuật có tay nghề. Tiếp đến là mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng (chiếm 30,49%) dành cho các vị trí đòi hỏi kinh nghiệm hoặc chuyên môn cao hơn.

Ngành công nghệ thông tin vẫn cần nhiều lao động

Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường lao động trong tháng 3/2025 tiếp tục có xu hướng phát triển tích cực. Những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao là: công nghiệp chế biến chế tạo, hoạt động y tế - chăm sóc sức khỏe, năng lượng tái tạo và kinh tế xanh; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, giới thiệu tới người lao động các vị trí việc làm phù hợp. Ảnh: Trần Oanh

Thông tin về thị trường lao động Hà Nội quý II/2025, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay: “Qua dữ liệu của chúng tôi thu thập được, thông thường mỗi quý, các DN, đơn vị trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 – 120.000 người lao động”.

Quý II/2025 là thời điểm thị trường lao động Hà Nội cần nhiều người lao động làm việc ở tất cả các lĩnh vực, ngành nghề. Cộng với trong thời gian qua, Chính phủ, TP Hà Nội có nhiều chính sách, chế độ hỗ trợ DN thúc đẩy tăng trưởng, phát triển, đòi hỏi có một nguồn nhân lực để đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Theo ông Vũ Quang Thành, qua hoạt động phân tích của Trung tâm, trong thời gian tới, các DN tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động ở một số lĩnh vực, ngành nghề như quý I/2025, đó là: sản xuất công nghiệp chế biến chế tạo; dệt may, da giày; thương mại dịch vụ; chăm sóc sức khỏe. Những nhóm ngành liên quan đến công nghệ thông tin, công nghệ chuyển đổi số cũng được các DN tuyển dụng nhiều nhân sự.

Người lao động ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng. Ảnh: Trần Oanh

Kết quả khảo sát xu hướng tuyển dụng quý II/2025 của ManpowerGroup cũng cho thấy triển vọng tuyển dụng khởi sắc trên toàn khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Đối với thị trường Việt Nam, các chuyên gia từ ManpowerGroup Việt Nam đánh giá, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng lên ở nhiều ngành trong quý II/2025.

Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, miền Nam, ManpowerGroup Việt Nam Võ Thị Bích Thủy thông tin: “Từ đầu năm đến nay, chúng tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng lao động có trình độ, nhiều nhất ở lĩnh vực công nghệ & vật liệu, bao gồm sản xuất, tài chính & bất động sản, hàng hóa & dịch vụ tiêu dùng, công nghệ thông tin”.

Đáng lưu ý, riêng lĩnh vực công nghệ thông tin đang có xu hướng tuyển dụng nhiều nhân sự ở những vị trí có chuyên môn cao và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt các dự án chuyển đổi số và những ý tưởng công nghệ mới. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trẻ, mới ra trường ở lĩnh vực này có dấu hiệu chững lại. Vì thế, Giám đốc Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam Nguyễn Thị Thu Thanh lý giải: “Các DN vẫn đang theo dõi sát sao tình hình kinh tế trước khi quyết định mở rộng quy mô nhân lực, bên cạnh việc ưu tiên nâng cao hiệu suất của đội ngũ hiện có thay vì tuyển mới”.

Trần Oanh