Hà Nội: Phân cấp, ủy quyền để cơ sở chủ động, người dân được phục vụ tốt hơn
Lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ
Dân vận chính quyền: Bài toán khó - cách làm hay
Bắc Ninh: Tinh chỉnh bộ máy, nâng cao hiệu quả chính quyền 2 cấp
Xây dựng đội ngũ cán bộ thạo việc, gần Dân
Am hiểu bản làng, vững chuyên môn, làm chủ công nghệ
Sắp xếp, bổ nhiệm nhân sự cấp xã; thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp; đánh giá cán bộ theo KPI...
Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại
Kiến tạo nền tảng cho mô hình quản trị quốc gia hiện đại
Hoàn thiện bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý ở cơ sở
Giải bài toán thiếu cán bộ chuyên môn ở cơ sở
Tinh giản bộ máy, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước
Cán bộ cơ sở ở Hà Tĩnh sau sắp xếp (bài cuối): Để bộ máy mới tạo ra năng lực mới
Phân cấp, ủy quyền: 'Chìa khóa' nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản trị
Rõ trách nhiệm, nguồn lực để bộ máy vận hành thông suốt
TPHCM: Biệt phái cán bộ sở, ngành về cơ sở
TP. Hồ Chí Minh: Tinh gọn bộ máy, đưa chính quyền đến gần dân hơn
TP Hồ Chí Minh tăng tốc hoàn thiện mô hình chính quyền 2 cấp
Xây dựng đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới
Góc nhìn văn hoá: Phải đổi mới tổ chức, cán bộ phù hợp với mô hình, bộ máy mới
Chính quyền 2 cấp nhìn từ những chuyển động ở cơ sở
TPHCM chỉ ra 3 cách làm giúp chính quyền hai cấp vận hành thông suốt
Lấy dân làm gốc trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp
TPHCM sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp: Bài 1: Bộ máy gần dân, sát dân, phục vụ hiệu quả hơn
TP.HCM tiếp tục tinh gọn bộ máy, phân cấp hơn 1.000 nhiệm vụ cho cơ sở
Xây dựng cấp xã trở thành trung tâm vận hành mới ở cơ sở Bài cuối: 'Chìa khóa' kiểm soát quyền lực nhà nước
Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ở thành phố Đồng Nai Bài 2: Phân bổ nguồn lực không chỉ dựa trên tiêu chí dân số, diện tích
'Mở nút thắt' phân cấp và bài toán nâng tầm đội ngũ
TPHCM giảm 65% cơ quan chuyên môn sau một năm vận hành chính quyền hai cấp
Xây dựng cấp xã trở thành trung tâm vận hành mới ở cơ sở: Bài 3: Để cấp xã phát huy lợi thế riêng
Xây dựng cấp xã trở thành trung tâm vận hành mới ở cơ sở Bài 2: Khi năng lực chưa tương xứng với nhiệm vụ được giao
Chính phủ yêu cầu các bộ ngành hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy trong tháng 10/2026
Chính phủ yêu cầu sắp xếp, tinh gọn bộ máy bên trong các bộ, ngành trong tháng 10
Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy trong tháng 10
Chốt thời hạn sắp xếp bộ máy các bộ, cơ quan ngang bộ
Chính phủ yêu cầu các bộ hoàn thành sắp xếp bộ máy bên trong trong tháng 10
Chính phủ yêu cầu các bộ ngành hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy trong tháng 10
Bộ Y tế sẽ sắp xếp giảm đầu mối bệnh viện, đại học trực thuộc
Trong tháng 10.2026, hoàn thành sắp xếp, tinh gọn bộ máy bên trong các Bộ
Trong tháng 10/2026, các bộ hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với phân cấp, phân quyền
Điện Biên: Điều động, tăng cường 30 công chức, viên chức từ các ban, sở, ngành tỉnh về hỗ trợ cấp xã thực hiện nhiệm vụ
Đồng bộ giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của hệ thống chính trị tỉnh
Nâng cao hiệu quả thực hành dân chủ cơ sở trong giai đoạn mới
Nghị quyết 19-NQ/TW: Đột phá thể chế và quản trị để tạo năng lực phát triển mới
Chuyện những cán bộ xã làm hết việc chứ không làm hết giờ
Nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân
Hiệu quả bước đầu từ mô hình quản trị số cấp xã ở Đồng Thái
Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở tinh gọn, chuyên nghiệp
Hội thảo khoa học về xây dựng chính quyền địa phương cấp xã ở tỉnh Gia Lai
Hội thảo khoa học về xây dựng chính quyền địa phương cấp xã ở tỉnh Gia Lai
Thiếu nhân lực, tư pháp cơ sở gặp khó trong triển khai nhiệm vụ
Nhìn lại một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp - Kỳ 2: Kiến tạo nền hành chính phục vụ
Nghệ An: Nỗ lực tháo gỡ tình trạng 'mất cân đối cán bộ' ở cấp xã, phường
Sau một năm triển khai mô hình công an địa phương hai cấp
Kỳ 1: Bộ máy mới - động lực mới
Không để phân cấp, phân quyền trở thành gánh nặng cho địa phương
Phường Thục Phán sau một năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp
Chính quyền địa phương hai cấp: Chuyển biến từ cơ sở ở Phú Thọ
Lấy ý kiến dự thảo về văn hóa, gia đình cho chính quyền địa phương 2 cấp
Cán bộ tỉnh về xã: Chấm dứt tư duy 'kén chọn địa bàn'
Để cấp xã đủ sức gánh việc lớn
Đào tạo cán bộ quản lý đô thị theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số
Tiếp tục sắp xếp, tinh gọn mạng lưới đơn vị sự nghiệp, nhất là trong giáo dục, y tế, văn hóa và các dịch vụ công cơ bản
Điều cán bộ tỉnh về xã: Không để đủ người, mà đúng người
Hiện thực hóa những mục tiêu đầy khát vọng