Hải Phòng đề xuất giải pháp hỗ trợ tiền cho công chức, viên chức nghỉ thôi việc

Hải Phòng: Công chức, viên chức nghỉ thôi việc sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền?

Hải Phòng dự kiến sẽ hỗ trợ thêm cho những người nghỉ thôi việc do sắp xếp tổ chức bộ máy đúng bằng số tiền họ được hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ. Ảnh: Minh họa

Đây là đề xuất của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng về hỗ trợ thêm đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đề xuất này sẽ được Hội đồng nhân dân thành phố khóa XVI xem xét thông qua tại kỳ họp thứ 23 (kỳ họp chuyên đề) dự kiến diễn ra ngày 20/2 tới.

Dự kiến Hải Phòng sẽ phải giảm tối thiểu khoảng 6.500 cán bộ công chức, viên chức

Theo Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, thực hiện chỉ đạo về sắp xếp bộ máy tổ chức của hệ thống chính trị, dự kiến sau sắp xếp, thành phố sẽ giảm 11 đảng bộ trực thuộc Thành ủy, 1 cơ quan tham mưu giúp việc của Thành ủy, 11 đảng đoàn, ban cán sự đảng, 8 ban chỉ đạo trực thuộc Thành ủy.

Bên cạnh đó, khối chính quyền cũng giảm 6 sở ngành, 105 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, sở ngành và Ủy ban nhân dân cấp quận huyện.

Ngoài ra còn giảm 5 hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp thành phố, giảm 50 đầu mối bên trong (phòng ban, chi cục) trực thuộc sở ngành, 27 phòng trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

Dự kiến sẽ có khoảng hơn 600 công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý dôi dư.

Hải Phòng cũng đồng thời triển khai nghị quyết số 1232/NQ-UBTVQH15 ngày 24/10/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện cấp xã và Nghị quyết số 169/2024/QH15 ngày 30/11/2024 của Quốc hội về tổ chức Chính quyền đô thị.

Sau sắp xếp đã giảm 50 đơn vị hành chính cấp xã, dôi dư 688 cán bộ công chức xã, 103 cán bộ Hội đồng nhân dân quận phường (24 người ở 8 quận, 79 người ở 79 phường).

Mới đây, ngày 4/1/2025, Ban chỉ đạo về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Chính phủ có văn bản chỉ đạo thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, các bộ ngành, địa phương phải giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức.

Như vậy, thực hiện theo chỉ đạo của Trung ương, Thành ủy và các Nghị quyết của Quốc hội, dự kiến Hải Phòng sẽ phải giảm tối thiểu khoảng 6.500 cán bộ công chức, viên chức.

Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng cũng cho rằng, xác định việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là công việc khó khăn nhạy cảm, ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ công chức, viên chức người lao động, căn cứ vào chủ trương của Đảng, quy định của pháp luật cũng như thực tiễn nên cần ban hành chính sách hỗ trợ đủ mạnh, công bằng, hợp lý và kịp thời ngay khi thực hiện sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy để giải quyết chế độ chính sách cho người nghỉ thôi việc.

Việc ban hành chính sách hỗ trợ này nhằm hỗ trợ thêm một khoản kinh phí nhằm bảo đảm ổn định cuộc sống, khuyến khích động viên, giảm áp lực về tư tưởng, tâm lý cho cán bộ dôi dư trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức, đồng thời động viên, ghi nhận quá trình công tác, cống hiến của họ khi sắp xếp tinh gọn bộ máy tổ chức.

Hải Phòng đề xuất chi hỗ trợ thêm hơn 6.000 tỉ đồng

Theo Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng, đối với đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc, thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý trước khi xây dựng chính sách hỗ trợ cho cán bộ diện dôi dư do sắp xếp, đã tham khảo các chính sách dự kiến của một số thành phố khác như: Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và tỉnh Hải Dương

Đồng thời qua khảo sát và căn cứ thực tiễn tại địa phương, Ủy ban nhân dân Hải Phòng quyết định đề xuất mức hỗ trợ.

Cụ thể, đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động đủ điều kiện được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì được hỗ trợ thêm bằng số tiền hỗ trợ được hưởng theo quy định của Nghị định 178/2024.

Đối với cán bộ công chức, viên chức lãnh đạo quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý mức hỗ trợ bằng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo quản lý cũ nhân với tiền lương tháng hiện hành, nhân với số tháng còn lại từ khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm chức vụ quản lý cũ.

Đối với trường hợp được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thấp hơn mức hỗ trợ bằng hệ số phụ cấp chênh lệch giữa chức vụ lãnh đạo quản lý cũ và chức vụ lãnh đạo quản lý mới nhân với tiền lương tháng hiện hưởng, nhân với số tháng còn lại từ khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm lại chức vụ cũ.

Nguồn kinh phí để hỗ trợ đối với cán bộ công chức, cán bộ công chức cấp xã, người lao động trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội được lấy từ nguồn kinh phí đã bố trí trong dự toán năm của cơ quan đơn vị và nguồn ngân sách thành phố cấp.

Đối với viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí giải quyết chính sách lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên, kinh phí giải quyết chính sách lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn thu hợp pháp khác, nguồn kinh phí đã bố trí trong dự toán năm của đơn vị và nguồn ngân sách thành phố cấp.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí giải quyết chính sách lấy từ nguồn kinh phí đã bố trí trong dự toán năm của đơn vị và nguồn ngân sách thành phố cấp.

Theo Ủy ban nhân dân Hải Phòng, sau khi được Hội đồng nhân dân thành phố thông qua nghị quyết về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống chính trị, Ủy ban nhân dân thành phố sẽ chỉ đạo các sở ngành, Ủy ban nhân dân các quận huyện, thành phố (trực thuộc) tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết theo đúng quy định.

Tuệ Nhi