Hà Nội: hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm số lượng lớn cơ quan, đơn vị
Mặc dù số lượng cơ quan, đơn vị thuộc TP Hà Nội rất lớn, song đến nay, TP đã hoàn thành phê duyệt đề án vị trí việc làm (VTVL) đối với 54 tổ chức hành chính và cơ bản các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, 22 đơn vị sự nghiệp công lập (SNCL) thuộc TP.
Theo thông tin từ UBND TP Hà Nội, thực hiện công tác tổ chức bộ máy, biên chế và VTVL, năm 2024, TP tiếp tục thực hiện nghiêm các nhiệm vụ trong các lĩnh vực biên chế, tinh giản biên chế và xây dựng, hoàn thiện VTVL.
Đáng chú ý, đối với biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên, giai đoạn 2022-2026, khối chính quyền TP Hà Nội phải tiếp tục thực hiện cắt giảm 5% chỉ tiêu biên chế công chức theo quy định. Tuy nhiên, giai đoạn này, TP phải tập trung cao độ triển khai thực hiện Nghị quyết 15-NQ/TW của Bộ Chính trị yề phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến 2045; triển khai thực hiện nhiều dự án lớn, quan trọng rất cần tăng cường nguồn lực như: Vành đai 4- Vùng Thủ đô; điều chỉnh tổng thể quy hoạch chung Thủ đô Hà Nội đến năm 2045, tầm nhìn đến 2065; quy hoạch Thủ đô Hà Nội thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến 2050; triển khai đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã với số đơn vị lớn nhất cả nước...
Trong bối cảnh đó, năm 2024, TP thực hiện giữ nguyên, điều hòa biên chế tại một số đơn vị có điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ và thực hiện phân cấp, ủy quyền tại các cấp; cắt giảm biên chế trung gian của một số đơn vị thực hiện giải thể, sáp nhập. Trên cơ sở Bộ Chính trị cho phép bổ sung biên chế, để bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ chính trị, TP tạm thời giữ nguyên biên chế công chức khối chính quyền đến 2025.
Với biên chế viên chức hưởng lương NSNN, năm 2024, giao biên chế viên chức cho các đơn vị bằng số giao năm 2023 (trừ các đơn vị thực hiện sắp xếp lại tổ chức bộ máy và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ đã được Ban Thường vụ Thành ủy thông qua). Các năm tiếp theo căn cứ mức độ tự chủ của các đơn vị và kết quả thực hiện thí điếm cơ chế đặt hàng giá dịch vụ giáo dục đào tạo, UBND TP sẽ có phương án cắt giảm phù hợp, bảo đảm chỉ tiêu tinh giản của Bộ Chính trị giao.
Đồng thời, thực hiện Điều 9 Luật Thủ đô năm 2024, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu UBND TP báo cáo Ban Cán sự Đảng UBND TP và Thường trực Thành ủy để báo cáo Ban Tổ chức T.Ư, Bộ Chính trị xem xét bổ sung biên chế cho Hà Nội (dự kiến đề nghị bổ sung bằng 40% số thiếu so với trung bình của cả nước, tương ứng 40% X 3.769 = 1.508 biên chế). Sau khi được T.Ư bổ sung, TP sẽ thực hiện phân bổ biên chế cho các cơ quan, đơn vị để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Căn cứ quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về biên chế, UBND TP đã ban hành Văn bản yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị SNCL thuộc TP và UBND cấp huyện thực hiện nghiêm việc quản lý, sử dụng biên chế giai đoạn 2024-2026 tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Đồng thời, giao bổ sung 2.648 biên chế viên chức giáo dục năm học 2023-2024; giao bổ sung 1.370 biên chế năm học 2024-2025 cho Sở GD&ĐT, UBND cấp huyện theo đúng số được Ban Tổ chức T.Ư giao.
TP cũng tiếp tục rà soát, thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với các đối tượng đáp ứng quy định theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
Năm 2024, TP đã thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 127 trường hợp, trong đó quý I có 41 trường hợp, quý II có 23 trường hợp, quý III có 63 trường hợp.Đáng chú ý, tập trung xây dựng, hoàn thiện VTVL gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, trong năm, thực hiện các Nghị định 62/2020/NĐ-CP, 106/2020/NĐ-CP và các thông tư, văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các bộ chuyên ngành, UBND TP đã ủy quyền cho Sở Nội vụ Hà Nội phê duyệt đề án VTVL đối với các cơ quan hành chính, đơn vị SNCL chưa tự chủ hoặc có ý kiến bằng văn bản để các đơn vị SNCL tự chủ phê duyệt theo thẩm quyền.Dù số lượng cơ quan, đơn vị thuộc TP rất lớn (25 sở và tương đương sở; 30 quận, huyện, thị xã; 22 đơn vị SNCL thuộc TP; khoảng 2.600 đơn vị SNCL thuộc sở, ban, ngành, UBND cấp huyện), song đến nay, TP đã hoàn thành phê duyệt đối với 54 tổ chức hành chính và cơ bản các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, 22 đơn vị SNCL thuộc TP.
Theo UBND TP Hà Nội, TP xác định việc hoàn thành xây dựng đề án VTVL là cơ sở để thực hiện rà soát, sắp xếp, bố trí, thực hiện tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức, lao động hợp đồng chặt chẽ, có hệ thống.
Năm 2025, TP sẽ quan tâm tiếp tục rà soát, điều chỉnh Đề án VTVL các cơ quan, đơn vị; thực hiện kiểm tra việc sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng và các chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Thủ đô, các Nghị quyết của HĐND TP. Đồng thời, hoàn thiện các quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, CBCCVC, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, DN có vốn nhà nước thuộc TP.