Hà Nội: Tuyển dụng biên chế phải dự tính tỷ lệ 5% tinh giản vào năm 2026

Việc thành lập Trung tâm phục vụ hành chính công giúp Hà Nội giảm mạnh số lượng công chức, viên chức tại bộ phận "một cửa".

Trình bày tờ trình tại kỳ họp, Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh cho biết, việc rà soát, đánh giá thực trạng tình hình sử dụng biên chế của các đơn vị nhằm phát hiện tồn tại, hạn chế để xây dựng phương án phân bổ biên chế năm 2025 tại các cơ quan, đơn vị bảo đảm cơ bản phù hợp với vị trí việc làm, khối lượng, mức độ phức tạp, tính chất đặc thù của công việc; bảo đảm khoa học, khách quan, dân chủ, công khai, minh bạch. Phân bổ biên chế gắn với việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các đơn vị.

Trao đổi trước khi bấm nút thông qua nghị quyết, đại biểu Nguyễn Minh Đức, Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân quận Hoàng Mai (Hà Nội) đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ giải trình thêm: Trong bối cảnh Đảng, Nhà nước đang quyết tâm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả thì kế hoạch phân bổ biên chế của thành phố Hà Nội sẽ thay đổi ra sao?

Trả lời vấn đề đại biểu quan tâm, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh cho biết, trong quá trình tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng dự thảo Nghị quyết, Sở Nội vụ đã tham mưu, với các cơ quan, đơn vị có định hướng sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ không giao bổ sung biên chế. Cùng với quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế cụ thể sau này, Ủy ban nhân dân thành phố sẽ trình Hội đồng nhân dân thành phố các nội dung điều chỉnh, bổ sung.

Hội đồng nhân dân thành phố thông qua tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2025 của thành phố Hà Nội là 117.555 chỉ tiêu, trong đó chỉ tiêu biên chế phân bố là 117.275 và 280 chỉ tiêu dự phòng.

Theo đó, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên là 7.940 chỉ tiêu, trong đó có 7.864 chỉ tiêu biên chế phân bổ và 76 chỉ tiêu dự phòng.

Hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính khác theo quy định tại Luật Thủ đô là 412 chỉ tiêu.

Số lượng cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã năm 2025 cụ thể gồm: 1.056 chỉ tiêu cán bộ phường; 2.625 chỉ tiêu công chức phường; 8.632 chỉ tiêu cán bộ, công chức xã, thị trấn và số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 8.065 chỉ tiêu.

Đối với 22.838 chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố Hà Nội năm 2025, phân bổ như sau: Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP là 11.918 chỉ tiêu, trong đó khối các cơ quan hành chính là 1.440 chỉ tiêu; khối các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố là 10.478 chỉ tiêu.

Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp thuộc nhóm 4 lĩnh vực y tế, giáo dục theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP gồm 2.807 chỉ tiêu. Hợp đồng làm công việc nhân viên nuôi dưỡng tại trường mầm non gồm 8.113 chỉ tiêu.

Hội đồng nhân dân thành phố giao Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức triển khai giao biên chế hành chính, sự nghiệp; số lượng cán bộ phường, cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố cùng với giao chỉ tiêu kinh tế-xã hội để các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện ngay từ đầu năm và xây dựng phương án sử dụng hiệu quả biên chế được giao

Hội đồng nhân dân thành phố đồng thời quyết nghị, tiếp tục triển khai đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị theo tinh thần Nghị quyết của Trung ương, các kết luận, chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố. Cùng với đó, hoàn thiện một số mô hình tổ chức bộ máy sau thời gian thực hiện thí điểm; Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, một số sở, bảo đảm một việc một đầu mối xuyên suốt và không trùng chéo giữa các đơn vị theo tinh thần quy định tại Luật Thủ đô 2024.

MINH THU