Điểm sáng trong hoạt động công đoàn ở một doanh nghiệp

Công đoàn phối hợp với đơn vị tài trợ trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Ảnh: CTV

Tuyên truyền, vận động hiệu quả

Hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật như Luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT…; tập huấn hướng dẫn đoàn viên, người lao động (NLĐ) các kỹ năng giao tiếp, thương lượng, quản lý thời gian…

Nội dung, hình thức tuyên truyền liên tục được đổi mới, các tài liệu tuyên truyền được biên soạn ngắn gọn, dễ hiểu. Các buổi tuyên truyền, tập huấn đều được lãnh đạo công ty tạo điều kiện và được chi trả bằng tiền lương nên thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, qua đó giúp NLĐ nắm rõ chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của công ty, quy chế hoạt động của CĐCS...

Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với ban giám đốc công ty phát động nhiều phong trào thi đua, vận động đoàn viên, NLĐ tham gia. Công đoàn đã khuyến khích NLĐ nghiên cứu, sáng tạo ra nhiều mẫu đá mới, đẹp, làm hài lòng khách hàng trong và ngoài nước.

Điển hình như cuộc thi Sáng tạo thiết kế mẫu mã đẹp theo nhóm, các nhóm tìm tòi những mẫu thiết kế độc đáo làm ra sản phẩm đẹp trình lên ban giám đốc xét duyệt, chấm điểm và đưa sản phẩm ra thị trường quốc tế. Các sản phẩm này đều được khách hàng đánh giá cao về kỹ thuật, chất lượng, tạo niềm tin cho khách hàng tiếp tục ký kết hợp đồng, từ đó đem lại việc làm, lợi nhuận cho công ty, tăng thu nhập cho đoàn viên, NLĐ.

Kết thúc cuộc thi, ban giám đốc công ty đã tặng giấy khen cho 10 đoàn viên có sáng tạo về mẫu mã. Hay như cuộc thi Sáng tạo máy đánh bóng cabochon bằng gỗ thay cho giấy nhám nhằm rút ngắn được thời gian làm ra độ sáng bóng tuyệt đối cho sản phẩm so với ban đầu. Cuộc thi sáng tạo này đã làm lợi gần 120 triệu đồng/năm, góp phần giảm chi phí cho công ty.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua được công đoàn phát động, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, NLĐ, góp phần tăng năng suất, nâng thu nhập bình quân của đoàn viên, NLĐ lên gần 6 triệu đồng/người/tháng.

Chú trọng chăm lo đời sống

Bà Lê Thị Kim Tuyền, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Harry& chia sẻ: “Là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, trọng trách bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ của CĐCS càng nặng nề hơn. Vì vậy, chúng tôi luôn cố gắng để trở thành cầu nối giữa chủ sử dụng lao động và đoàn viên của mình, làm sao hai bên hiểu rõ về phong tục tập quán, lề lối làm việc, tạo dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong doanh nghiệp, để từ đó, quyền lợi của NLĐ luôn được đảm bảo, không xảy ra đình công, lãn công, ngừng việc tập thể”.

Điều đáng chú ý trong nhiều năm qua là CĐCS Công ty TNHH Harry& đã tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ giữa đại diện NLĐ và ban giám đốc công ty. Nhờ đó chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết giữa người sử dụng lao động và NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh, vướng mắc hằng ngày trong quan hệ lao động nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng tăng năng suất lao động, thu nhập cho đoàn viên.

Công đoàn còn phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% đoàn viên, NLĐ theo thỏa ước lao động tập thể vào tháng 5 hằng năm. Ngoài việc tạo điều kiện việc làm thường xuyên, công ty luôn quan tâm đến đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với công ty tổ chức cho toàn thể đoàn viên, NLĐ giao lưu văn nghệ, thể thao, tổ chức các hội thi, tham quan du lịch tại các địa điểm trong và ngoài tỉnh.

Với sự vào cuộc tích cực, giám sát chặt chẽ của công đoàn, 100% NLĐ khi tuyển dụng vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, mọi chế độ chính sách với NLĐ được thực hiện đầy đủ, đúng quy định pháp luật. Hằng năm, công đoàn phối hợp ban giám đốc tiến hành thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ như cải thiện điều kiện cơ sở vật chất làm việc của NLĐ trong các tổ sản xuất; thời gian nghỉ; điều kiện khu vệ sinh, bếp ăn tập thể, chất lượng bữa ăn ca…

Chị Trương Thị Thu Hiền, đoàn viên công đoàn vừa được hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn, cho biết: “Gia đình tôi hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện để xây nhà. Được hỗ trợ 40 triệu đồng, tôi mừng lắm. Ngoài số tiền này, tôi vay mượn thêm bà con, họ hàng, đồng nghiệp và số tiền tích lũy của gia đình, xây được nhà cấp 4 khang trang, giúp gia đình ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc”.

HÀ ANH