Đáp ứng an cư cho cán bộ trước ngày hợp nhất Quảng Nam- Đà Nẵng

Sau khi đề xuất hợp nhất với Quảng Nam, TP. Đà Nẵng đã khẩn trương lên phương án bố trí nhà ở công vụ và nhà ở xã hội nhằm bảo đảm chỗ ở ổn định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sẽ chuyển công tác đến thành phố. Gần 7.000 căn hộ đang được huy động từ cả nguồn công và xã hội hóa để đáp ứng nhu cầu trong ngắn hạn, lẫn dài hạn.

TP. Đà Nẵng đang bước vào giai đoạn chuẩn bị hạ tầng phục vụ sự dịch chuyển nhân sự quy mô lớn sau chủ trương hợp nhất hành chính với tỉnh Quảng Nam. Theo văn bản do Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Lê Trung Chinh vừa ký, thành phố đã hoàn tất thống kê, rà soát nhu cầu thuê nhà ở công vụ và thuê, mua nhà ở xã hội của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ Quảng Nam dự kiến đến nhận công tác tại Đà Nẵng. Trên cơ sở đó, phương án bố trí quỹ nhà công vụ và nhà ở xã hội đã được phê duyệt, huy động từ cả nguồn tài sản công lẫn nguồn lực ngoài ngân sách.

Đà Nẵng chuẩn bị 810 căn nhà công vụ, mở rộng quỹ nhà ở xã hội đón cán bộ Quảng Nam

Trước mắt, 810 căn hộ từ quỹ nhà công vụ hiện có sẽ được dành để bố trí cho cán bộ chuyển đến làm việc tại thành phố. Đây là các căn hộ nằm rải rác tại nhiều địa bàn, với hình thức bố trí linh hoạt, phù hợp từng cấp bậc cán bộ cũng như nhu cầu về sinh hoạt gia đình.

Trong đó, khu nhà số 4 Trần Phú (quận Hải Châu) sẽ bố trí 10 căn dành cho cán bộ từ cấp Phó giám đốc Sở trở lên. Khu nội trú của Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn (quận Sơn Trà) được điều chỉnh công năng để bố trí 91 căn nhà ở công vụ, cũng dành cho đối tượng từ Phó giám đốc Sở trở lên, với phương án ở ghép 2–4 người/phòng cho những trường hợp cá nhân.

Với nhóm cán bộ có gia đình, thành phố dành 109 căn thuộc khối nhà C, chung cư Khu E2 (phường Hòa Xuân, quận Cẩm Lệ) để cho thuê. Mỗi căn rộng khoảng 60m² với hai phòng ngủ, ưu tiên cho các trường hợp vợ chồng đều là cán bộ, công chức, viên chức được điều động đến thành phố.

Bên cạnh đó, 600 căn hộ tại khu ký túc xá sinh viên phía Tây (Khu đô thị công nghiệp Hòa Khánh) sẽ được chuyển đổi công năng sang mô hình nhà ở công vụ. Các căn có diện tích từ 40–56m², phù hợp với nhóm cán bộ trẻ, chưa lập gia đình, hoặc chưa có nhu cầu ổn định lâu dài.

Không chỉ dừng lại ở việc sử dụng tài sản công sẵn có, TP. Đà Nẵng còn đẩy mạnh huy động nguồn lực ngoài ngân sách để phát triển quỹ nhà ở xã hội phục vụ dài hạn. Trong năm 2025, thành phố đặt mục tiêu hoàn thành hai dự án nhà ở xã hội với 870 căn. Song song đó, ba dự án khác có tổng cộng 3.519 căn dự kiến được khởi công trong năm và hoàn tất giai đoạn xây dựng vào các năm 2027–2028.

Để bảo đảm tiến độ, TP. Đà Nẵng sẽ hoàn thành lựa chọn nhà đầu tư cho 5 dự án (3.487 căn) trong tháng 10/2025. Tất cả các dự án này đều được đặt tại các khu vực có hạ tầng phát triển, kết nối thuận tiện đến trung tâm thành phố và các cơ quan hành chính.

Hàng ngàn căn nhà ở xã hội tại khu vực Bàu Tràm đang được triển khai xây dựng, tạo nguồn cung ổn định cho lực lượng cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp hành chính.

Danh mục nhà ở xã hội ngoài ngân sách được quy hoạch rất cụ thể: 633 căn tại khối A, B chung cư An Trung 2; 237 căn tại khối C chung cư Đại Địa Bảo; 1.564 căn tại khu tái định cư Hòa Hiệp 4; 719 căn tại khu chung cư số 3 Nam cầu Cẩm Lệ; 1.236 căn tại khu số 5 Nam cầu Cẩm Lệ. Bên cạnh đó, nhiều khu khác cũng được đưa vào kế hoạch như: khu đất số 10 Trịnh Công Sơn (649 căn), khu đường Chu Huy Mân (590 căn), đường dẫn lên cầu Tiên Sơn (806 căn), khu chung cư Hòa Minh (936 căn) và khu E, Nam cầu Cẩm Lệ (506 căn).

Đối với những trường hợp có nhu cầu mua nhà, nhưng hiện chưa có quỹ căn để bán, thành phố sẽ thực hiện giải pháp trung gian là cho thuê tạm thời các căn nhà công vụ hiện có, khi đủ điều kiện sẽ giải quyết chuyển sang hình thức mua. Đây là cách làm mềm dẻo, giúp đảm bảo nơi ở trước mắt, đồng thời mở đường cho giải pháp định cư lâu dài cho cán bộ và gia đình.

Chủ trương bố trí nhà ở được đánh giá là bước đi cần thiết để chuẩn bị cho sự thay đổi lớn trong bộ máy hành chính khi thực hiện hợp nhất với Quảng Nam. Đằng sau những con số là cả một chiến lược dài hạn của TP. Đà Nẵng nhằm bảo đảm điều kiện sinh hoạt ổn định, thuận lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác trong giai đoạn chuyển tiếp.

Khu nhà ở xã hội tại khu vực ký túc xá phía Tây thành phố – nơi dự kiến bố trí hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp hành chính

Phương án bố trí nhà ở công vụ lần này không chỉ đơn thuần là một lựa chọn hành chính - hạ tầng, nó còn thể hiện rõ quyết tâm của TP. Đà Nẵng trong việc đón nhận lực lượng cán bộ mới một cách có trách nhiệm và bài bản. Trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết hợp nhất, việc ổn định nơi ăn chốn ở chính là bước đầu tiên để ổn định bộ máy, giữ chân người có năng lực và bảo đảm tâm lý an cư cho cán bộ chuyển vùng công tác.

Sự chủ động và quyết liệt trong công tác chuẩn bị hạ tầng nhà ở cho thấy TP. Đà Nẵng không chỉ hướng đến hiệu quả tổ chức bộ máy mà còn đặt con người làm trọng tâm, tạo nền tảng vững chắc để triển khai các nhiệm vụ chính trị sau hợp nhất một cách bền vững. Đây là cơ sở quan trọng để xây dựng một chính quyền đô thị hiện đại, gắn kết và phát triển lâu dài.

Trang Trần