Chương trình Giáo sư thỉnh giảng thu hút các nhà khoa học xuất sắc trên thế giới đến Việt Nam làm việc

Chương trình Giáo sư thỉnh giảng đặt mục tiêu mời và bổ nhiệm 100 Giáo sư thỉnh giảng trong giai đoạn 2025 - 2030. Riêng các năm 2025 và 2026, ĐHQG-HCM mời và bổ nhiệm 50 Giáo sư thỉnh giảng.

Trong giai đoạn 2025 - 2030, ĐHQG- HCM đặt mục tiêu mời và thu hút được 100 Giáo sư thỉnh giảng. Ảnh: ĐHQG-HCM

Giáo sư thỉnh giảng là chức danh do Giám đốc ĐHQG-HCM ra quyết định bổ nhiệm, làm việc theo cơ chế bán thời gian, thực hiện công tác giảng dạy và nghiên cứu theo hình thức trực tiếp hoặc trực tuyến.

Theo kế hoạch, trong tháng 2/2025, ĐHQG-HCM thành lập Hội đồng tuyển chọn và công bố thông báo. Từ tháng 3 - 4, tiếp nhận và đánh giá hồ sơ. Tháng 5 sẽ ban hành quyết định bổ nhiệm.

Theo ĐHQG- HCM, đối tượng được bổ nhiệm là các Giáo sư, Phó Giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật; đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ ở nước ngoài; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG-HCM nói riêng và cho Việt Nam nói chung.

Tiêu chí bổ nhiệm, các ứng viên phải có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ, với sự đóng góp được thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế và sản phẩm công nghệ.

Đặc biệt, chương trình ưu tiên cho các lĩnh vực công nghệ sinh học, y sinh học, chip - bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, công nghệ vật liệu, năng lượng mới, logistic mới, tài chính quốc tế, biến đổi khí hậu và phát triển bền vững, lịch sử, văn hóa Việt Nam…

Các Giáo sư thỉnh giảng được hỗ trợ thủ tục pháp lý, visa, thủ tục xuất - nhập cảnh, chi trả chi phí đi lại, lưu trú trong thời gian làm việc tại ĐHQG-HCM. Ngoài ra, còn có mức thù lao cạnh tranh dựa trên số giờ giảng dạy, đồng hướng dẫn nghiên cứu và các hoạt động khác phù hợp với quy định của ĐHQG-HCM và các đơn vị.

Bên cạnh đó, các Giáo sư còn được hỗ trợ kinh phí nghiên cứu thông qua cơ chế đồng chủ nhiệm hoặc thành viên tham gia đề tài; tiếp cận cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm và hệ thống tài nguyên khác của ĐHQG-HCM để phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu; được vinh danh và cấp chứng nhận từ ĐHQG-HCM sau khi hoàn thành nhiệm kỳ thỉnh giảng.

Theo ĐHQG- HCM, kinh phí triển khai chương trình Giáo sư thỉnh giảng từ nguồn kinh phí hoạt động thường xuyên của ĐHQG-HCM, chương trình khoa học và công nghệ, các đơn vị và các nguồn lực khác.

Chương trình Giáo sư thỉnh giảng không chỉ hướng đến việc nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn góp phần thúc đẩy nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo tại ĐHQG-HCM. Các giáo sư thỉnh giảng được kỳ vọng sẽ đóng góp, xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo tài năng; truyền đạt kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và các xu hướng công nghệ mới nhất cho sinh viên, học viên sau đại học; đề xuất, xây dựng và làm đồng chủ nhiệm các chương trình nghiên cứu, các đề án nghiên cứu liên ngành, giải quyết các thách thức cấp bách của Việt Nam và khu vực.

Bên cạnh đó, họ còn tham gia vào các hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, hỗ trợ sinh viên và giảng viên phát triển ý tưởng, dự án khởi nghiệp mang tính thực tiễn cao. Đặc biệt, chương trình sẽ góp phần tăng cường hợp tác giữa ĐHQG-HCM với các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp trên thế giới, mở rộng cơ hội học tập và nghiên cứu cho sinh viên.

Đan Phương/Báo Tin tức