Chung sức xây dựng môi trường làm việc an toàn

Những năm qua, các cấp công đoàn (CĐ) trong tỉnh đã triển khai hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), xây dựng môi trường làm việc an toàn, xanh, sạch, đẹp. Qua đó, góp phần tạo chuyển biến trong công tác ATVSLĐ, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Vì sự an toàn của người lao động

Tại Nhà máy Chế biến nguyên liệu Yến sào Sanvinest Khánh Hòa (Cụm Công nghiệp Sông Cầu, huyện Khánh Vĩnh) thuộc Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa có hơn 200 người lao động (NLĐ) làm việc. Những năm qua, công tác ATVSLĐ tại nhà máy luôn được lãnh đạo đơn vị thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Cùng với đó, CĐ nhà máy đã thành lập Tổ an toàn vệ sinh viên, hằng ngày kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ, nội quy lao động. Định kỳ hằng năm, CĐ phối hợp với đơn vị tổ chức 2 đợt khám sức khỏe để kịp thời phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Hằng ngày, CĐ đều giám sát việc trang cấp bảo hộ lao động; xây dựng môi trường, cảnh quan nơi làm việc. Đồng thời, vận động đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể; thực hiện hỗ trợ bữa ăn ca với mức hơn 30.000 đồng/người/suất cho NLĐ. Chị Nguyễn Thị Thanh - công nhân nhà máy chia sẻ: “Điều kiện và môi trường làm việc ở nhà máy khá thoáng mát, an toàn. Chính sách tiền lương, thưởng và các chế độ hỗ trợ ăn ca, nghỉ ngơi, bảo hộ lao động,… được công ty, CĐ thực hiện tốt nên ai cũng an tâm làm việc”.

Công nhân Nhà máy Chế biến nguyên liệu Yến sào Sanvinest Khánh Hòa được trang bị bảo hộ lao động đạt chuẩn.

Hiện nay, Công ty TNHH Hải Nam (Cụm Công nghiệp Diên Phú, huyện Diên Khánh) có hơn 400 lao động làm việc. Là đơn vị hoạt động ở lĩnh vực in bao bì, công tác ATVSLĐ luôn được doanh nghiệp thực hiện khá tốt. CĐ công ty luôn phát huy vai trò trách nhiệm trong việc chăm lo, xây dựng môi trường lao động an toàn cho đoàn viên, NLĐ. Hằng năm, CĐ phối hợp tổ chức các lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh, cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho công nhân. Bà Lê Thị Hoàng Ngọc Huyền - Phó Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty TNHH Hải Nam cho biết, trong chiến lược phát triển của công ty, đơn vị luôn đặt sự an toàn của NLĐ lên hàng đầu. Do đó, công tác ATVSLĐ luôn được đơn vị chú trọng triển khai đồng bộ, nghiêm túc. Công ty thường xuyên đầu tư nâng cấp nhà xưởng, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất để hạn chế những tác động đến NLĐ; tạo môi trường làm việc thoải mái, an toàn cho công nhân. Cùng với đó, đơn vị còn tạo điều kiện cho CĐ hoạt động, phát huy tốt vai trò chăm lo đoàn viên, giám sát việc thực hiện các chính sách dành cho NLĐ. 100% lao động khi đến nhà máy làm việc đều được trang bị bảo hộ lao động đạt chuẩn, có kiến thức, ý thức chấp hành nội quy lao động an toàn. Doanh nghiệp còn chủ động ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể để tăng thêm lợi ích cho công nhân. Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân, công ty nâng mức hỗ trợ ăn ca hằng ngày lên 35.000 đồng/người/suất ăn; ngoài ra còn có nước giải khát để phục vụ công nhân lúc nghỉ giải lao…

Góp phần cải thiện môi trường làm việc

Theo bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện nay, toàn tỉnh có 1.482 CĐ cơ sở với hơn 91.758 đoàn viên, NLĐ. Để góp sức xây dựng môi trường lao động an toàn, quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp, các cấp CĐ đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ 3 tháng/lần để NLĐ phản ánh, kiến nghị, đề xuất những vấn đề bất cập trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, môi trường lao động. Từ đó, các doanh nghiệp kịp thời xử lý, khắc phục những bất cập để đảm bảo an toàn cho NLĐ. Cùng với đó, CĐ luôn giám sát chặt chẽ việc thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời, thương lượng doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, tập trung vào những nội dung ngoài quy định của pháp luật, đem lại lợi ích về vật chất, tinh thần cho NLĐ. Qua thống kê, đến nay, có 486 doanh nghiệp có tổ chức CĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 87,5%; hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức CĐ đều tổ chức các hoạt động du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm dành cho NLĐ.

Giờ ăn ca của công nhân Công ty TNHH Hải Nam.

Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn triển khai lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; qua đó đã thu hút đông đảo NLĐ tham gia, phát huy sáng kiến, kinh nghiệm khắc phục những hạn chế của thiết bị, máy móc, môi trường làm việc. Các cấp CĐ còn tổ chức các hoạt động thu gom rác thải, cải thiện môi trường, trồng hoa, cây cảnh để tạo môi trường xanh, sạch, đẹp trong khuôn viên nơi làm việc. Đặc biệt, đến nay, có 80% doanh nghiệp có tổ chức CĐ đã thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với gần 3.000 người. Các an toàn vệ sinh viên đều được tham gia các lớp huấn luyện ATVSLĐ và có trách nhiệm đôn đốc, nhắc nhở, giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ hằng ngày của NLĐ trước khi bước vào nhà máy. Hằng năm, CĐ còn tổ chức nhiều hội thi, diễn tập thực tế về công tác phòng cháy, chữa cháy, ATVSLĐ… Qua đó, giúp NLĐ nâng cao ý thức và luôn nắm được kiến thức trong công tác đảm bảo ATVSLĐ. Riêng trong tháng 5-2025, cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về ATVSLĐ” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đã có 12.631 đoàn viên tham gia. Qua cuộc thi góp phần nâng cao kiến thức, kỹ năng tuân thủ các quy định, quy trình làm việc nhằm bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc, thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu các nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Ngoài ra, nhiều CĐ cơ sở doanh nghiệp còn chủ động xây dựng mô hình “Góc an toàn lao động” tại nơi làm việc để tuyên truyền, vận động và nâng cao ý thức làm việc an toàn cho NLĐ…

PHÚ AN