BSR tuyên dương điển hình tiên tiến và chào mừng mốc 50 triệu giờ công an toàn

Tham dự Hội nghị có Đại tá Trần Tuấn Anh - Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Quảng Ngãi; đại diện Công an tỉnh Quảng Ngãi. Về phía Tập đoàn Petrovietnam, có ông Trịnh Tuấn Anh - Phó Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn.

Về phía BSR, có ông Bùi Ngọc Dương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị; ông Nguyễn Việt Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; cùng Ban Thường vụ Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc Nhà máy; Ủy viên Hội đồng Thi đua Khen thưởng, đại diện các hội, đoàn thể BSR và gần 300 người lao động BSR, nhà thầu đang làm việc tại nhà máy.

Tập thể người lao động BSR thể hiện quyết tâm thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ đề ra.

Tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025

Tại hội nghị, ông Phạm Minh Nghĩa - Phó Tổng Giám đốc Công ty báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025, phương hướng giai đoạn 2025-2030 và hành trình đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn của BSR. Giai đoạn vừa qua, BSR đã tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, nổi bật như: Phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; thi đua 51 ngày đêm hoàn thành bảo dưỡng tổng thể lần 4 Nhà máy Lọc dầu Dung Quất; thi đua 48 ngày đêm hoàn thành bảo dưỡng tổng thể lần 5 Nhà máy Lọc dầu Dung Quất. Trong đó nổi bật nhất là Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo, lao động giỏi, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” - một trong những mũi nhọn của phong trào thi đua yêu nước, động lực thúc đẩy sản xuất.

Ông Phạm Minh Nghĩa - Phó Tổng Giám đốc BSR báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025, phương hướng giai đoạn 2025-2030 và hành trình đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn của BSR.

Ngoài ra, BSR cũng thường xuyên tổ chức phát động nhiều chương trình chuyên đề như: xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp; không gian sáng tạo; chương trình S.A.O, Kaizen, 5S; công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ…

“Các phong trào thi đua này đã tạo nên một bức tranh toàn diện về tinh thần yêu nước tại BSR, vừa lan tỏa rộng rãi, thu hút sự tham gia nhiệt tình của người lao động, vừa bảo đảm thực chất, thiết thực và bền vững. Các chương trình này đóng vai trò như chất xúc tác, khơi dậy sức sống, tạo sự đoàn kết, đồng lòng trong tập thể người lao động BSR và nhà thầu. Tất cả các phong trào đều hướng tới mục tiêu chung: bảo đảm nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả; tạo động lực mới, làm mới động lực cũ, chuyển dịch mô hình kinh doanh và phát triển bền vững BSR; góp phần đưa Petrovietnam ngày càng phát triển và bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia” - Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa nhấn mạnh.

Vinh danh, khen thưởng những đóng góp trong cột mốc 50 triệu giờ công an toàn

Trong 5 năm qua, BSR đã ghi nhận tổng cộng 135 sáng kiến; trong đó có 89 sáng kiến được BSR công nhận, 16 sáng kiến được Petrovietnam vinh danh, 17 sáng kiến được tỉnh Quảng Ngãi vinh danh và cấp Nhà nước công nhận 13 sáng kiến. Những sáng kiến này không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động mà còn tối ưu hóa quy trình sản xuất, mang lại hiệu quả rõ rệt cho công ty.

Ông Nguyễn Việt Thắng - Tổng Giám đốc BSR phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030.

Nhân dịp này, ông Nguyễn Việt Thắng - Tổng Giám đốc BSR phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 với chiến lược phát triển của công ty: Xây dựng và phát triển BSR thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực lọc hóa dầu; sở hữu công nghệ tiên tiến, hiện đại phù hợp với xu thế phát triển mới, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, chuyển đổi năng lượng mới và có năng lực cạnh tranh trong khu vực; đóng vai trò nòng cốt trong việc hình thành Trung tâm Lọc hóa dầu và Năng lượng Quốc gia tại Khu kinh tế Dung Quất, Quảng Ngãi; là nhà đầu tư quan trọng trong liên kết chuỗi đầu tư các dự án lọc hóa dầu mới.

Petrovietnam khen thưởng cho các tập thể BSR về thành tích xuất sắc đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn, không tai nạn mất ngày công.

Tại hội nghị, đại diện Petrovietnam đã trao bằng khen cho các tập thể BSR về thành tích xuất sắc đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn không tai nạn mất ngày công do Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn khen thưởng. Tổng Giám đốc BSR Nguyễn Việt Thắng trao thưởng cho các tập thể, cá nhân xuất sắc trong công tác an toàn nhân dịp BSR đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn.

Tổng Giám đốc BSR cũng tặng biểu trưng cho tập thể tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 và cá nhân tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực công tác, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025. BSR cũng khen thưởng cho 50 cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.

*Một số hình ảnh vinh danh, khen thưởng các cá nhân đóng góp tích cực vào cột mốc 50 triệu giờ công an toàn của BSR:

Tổng Giám đốc BSR khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong công tác an toàn nhân dịp công ty đạt mốc 50 triệu giờ công an toàn

Tổng Giám đốc BSR tặng biểu trưng cho tập thể tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.

Tổng Giám đốc BSR tặng biểu trưng cho cá nhân tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến trong các lĩnh vực công tác, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025.

BSR khen thưởng 50 cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc, điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.

10 nhiệm vụ giao ước thi đua giai đoạn 2025-2030 của BSR

1. Duy trì nhà máy vận hành an toàn, ổn định ở công suất cao. Tối ưu hóa, tiết kiệm năng lượng với mục tiêu chỉ số tiêu thụ năng lượng đến năm 2030, tiệm cận 100 (theo Solomon).

2. Đa dạng hóa nguyên liệu (dầu thô và/hoặc các cấu tử trung gian) mới để không ngừng mở rộng giỏ dầu thô/cấu tử trung gian cho nhà máy; nâng cao sản lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

3. Hoàn thành Dự án Nâng cấp mở rộng Nhà máy Lọc dầu Dung Quất để chế biến và nâng cấp chất lượng sản phẩm xăng dầu. Hoàn thành các các dự đầu tư khác theo đúng tiến độ được duyệt.

4. Nghiên cứu, đầu tư các dự án phát triển hóa dầu/hóa chất mới.

5. Nghiên cứu các sản phẩm nhiên liệu bền vững, thân thiện môi trường, sản phẩm theo hướng xanh hóa, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải CO2.

6. Nghiên cứu phát triển sản xuất và ứng dụng năng lượng tái tạo, hydro/amoniac xanh và các sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao.

7. Thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong mọi hoạt động của BSR.

8. Thực hành văn hóa BSR, văn hóa an toàn, văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí.

9. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến, ứng dụng vào thực tiễn nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và hiện thực hóa các mục tiêu Chiến lược phát triển công ty.

10. Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2025-2030.

Chính Linh