Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng: Định hướng phát triển các ngành nghề đào tạo

Ông Nguyễn Văn Tâm - Phó Hiệu trưởng Trường CĐCĐ Sóc Trăng cho biết, phát triển ngành nghề đào tạo được xác định là trụ cột thứ nhất và quan trọng nhất của chiến lược phát triển trường đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Phát triển đào tạo được tập trung xác định với những nội dung chính: Phát triển ngành nghề, quy mô, chất lượng, chương trình, giáo trình đào tạo và giải quyết việc làm cho HSSV; kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ quản lý, nhà giáo; phát triển cơ sở vật chất, trang thiết bị; cơ chế, chính sách và quản lý; xây dựng và quảng bá thương hiệu nhà trường.

Nỗ lực xây dựng thương hiệu Trường CĐCĐ Sóc Trăng trong giai đoạn hội nhập. Ảnh: MAI KHÔI

Hiện tại, Trường CĐCĐ Sóc Trăng được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo cấp phép đào tạo 20 ngành, nghề trình độ trung cấp và cao đẳng với tổng chỉ tiêu hằng năm trên 700 chỉ tiêu, bao gồm các nhóm ngành, nghề: Kinh doanh; Kế toán - Kiểm toán; Quản trị - Quản lý; Luật; Công nghệ thông tin; Du lịch; Sức khỏe; Nghệ thuật; Ngôn ngữ; Sư phạm… trong đó, có 3 ngành mới mở gồm: Thương mại điện tử, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Hướng dẫn du lịch.

Bên cạnh việc nâng cao chất lượng các ngành nghề, nhà trường còn khai thác tối đa các chế độ, chính sách ưu đãi cho HSSV như: Miễn học phí đối với học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở học trung cấp, học cao đẳng Giáo dục Mầm non; đối với sinh viên học cao đẳng Giáo dục Mầm non được hỗ trợ chi phí sinh hoạt 3,63 triệu đồng/tháng; được giảm 70% học phí học các ngành Dược, Điều dưỡng, Biểu diễn nhạc cụ truyền thống, Hướng dẫn du lịch; được cấp học bổng, xác nhận vay vốn và hưởng các chế độ chính sách theo quy định; được giới thiệu thực tập, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước; được xét bố trí chỗ ở trọ; được học liên thông ở bậc học cao hơn tại trường.

Nhà trường cũng xác định, phát triển ngành, nghề đào tạo phù hợp với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, khu vực và theo nhu cầu của thị trường lao động. Chuyển dần từ đào tạo theo năng lực của trường sang đào tạo theo nhu cầu xã hội. Trong đó nhóm ngành Y - Dược và Kinh tế là mũi nhọn. Định kỳ rà soát, chỉnh sửa và bổ sung chương trình đào tạo 3 năm/lần. Đáp ứng nội dung cập nhật kiến thức mới. Phát triển và nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo theo hướng nâng cao thời gian, chất lượng thực hành (từ 60% trở lên), tăng thời lượng thực hành tại doanh nghiệp (từ 30% trở lên). Đến năm 2025, tất cả các ngành, nghề chất lượng cao từng bước sử dụng các phần mềm mô phỏng chuyên ngành, mô hình thực tế ảo trong đào tạo.

Sinh viên Trường Cao đẳng Cộng đồng Sóc Trăng tìm hiểu thông tin tuyển dụng, việc làm. Ảnh: MAI KHÔI

Để nâng cao chất lượng đào tạo, nhà trường quan tâm nâng cao trình độ nhà giáo: trong thời gian tới 100% nhà giáo có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; ít nhất 50% nhà giáo có trình độ ngoại ngữ bậc 3; ít nhất 70% đội ngũ nhà giáo có chứng chỉ kỹ năng nghề để giảng dạy thực hành trình độ cao đẳng; hằng năm, ít nhất 50% đội ngũ nhà giáo được bồi dưỡng để cập nhật công nghệ mới thuộc lĩnh vực ngành, nghề giảng dạy với thời gian bồi dưỡng tối thiểu 80 giờ. Đồng thời tạo môi trường giáo dục hiện đại, đồng bộ theo tiêu chí xanh, an toàn, lành mạnh, thân thiện, phòng, chống bạo lực học đường.

Ông Nguyễn Văn Tâm cho biết thêm, nhà trường sẽ phấn đấu quy mô đào tạo tối thiểu 2.000 HSSV, trong đó tối thiểu 1.000 sinh viên hệ cao đẳng. Kết thúc khóa đào tạo, tỷ lệ bỏ học của HSSV hệ trung cấp, cao đẳng của toàn trường không vượt quá 20% tổng số tuyển sinh. Có chương trình đào tạo chất lượng cao hoặc được công nhận tương đương với chuẩn quốc tế, khu vực ASEAN. Phối hợp với Phân hiệu của Trường Đại học Cần Thơ tại Sóc Trăng trong việc liên thông từ trình độ cao đẳng lên đại học, đáp ứng việc đào tạo nguồn nhân lực trí thức cho tỉnh nhà.

Đặc biệt, Trường CĐCĐ Sóc Trăng còn quan tâm hợp tác với doanh nghiệp để gắn đào tạo, đi đôi với giải quyết việc làm cho HSSV. Cụ thể, nhà trường hợp tác có hiệu quả ít nhất với 30 doanh nghiệp để hợp tác đào tạo, tiếp nhận HSSV thực hành thực tập, tuyển dụng lao động, giải quyết việc làm cho HSSV. Tổ chức họp, hội thảo trao đổi về đào tạo hợp tác ít nhất 2 lần/năm với doanh nghiệp. Phấn đấu đến năm 2025, có từ 80% HSSV tốt nghiệp trở lên có việc làm đúng với ngành nghề đào tạo trong vòng 1 năm sau khi tốt nghiệp, trong đó các ngành, nghề đào tạo chất lượng cao từ 90% trở lên. Có ít nhất 75% doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động khẳng định HSSV tốt nghiệp của trường đáp ứng được yêu cầu công việc.

Khẳng định chất lượng đào tạo là yếu tố cốt lõi để làm nên thương hiệu của trường và là giá trị để duy trì thương hiệu một cách bền vững, tập thể lãnh đạo viên chức, người lao động và HSSV Trường CĐCĐ Sóc Trăng sẽ nỗ lực thực hiện đảm bảo các mục tiêu, giải pháp đề ra, phấn đấu đến năm 2030 đạt tiêu chuẩn trường cao đẳng chất lượng cao trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp.

MAI KHÔI