Triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương (sau đây viết tắt là cơ quan, đơn vị) khẩn trương triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; Thông tư số 01/2025/TT-BNV, trong đó tập trung thực hiện một số nội dung sau:

Triển khai tuyên truyền về thực hiện chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; Thông tư số 01/2025/TT-BNV đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý trong các cơ quan, đơn vị thuộc diện sắp xếp, tổ chức lại theo định hướng của Trung ương và của tỉnh để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nắm rõ chế độ, chính sách trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định của Nhà nước.

Cấp ủy và người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng và ban hành tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ; đồng thời rà soát tổng thể chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý. Căn cứ kết quả đánh giá 3 năm gần nhất và tiêu chí cụ thể của đơn vị để quyết định và lập danh sách đối tượng phải nghỉ việc và các trường hợp có đơn tự nguyện xin nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy (nếu không đồng ý phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do) để tinh giảm biên chế (đảm bảo giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo phương án sắp xếp, tinh gọn), cơ cấu lại nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hằng năm xây dựng kế hoạch thực hiện chính sách, chế độ (bao gồm số đối tượng, số tiền trợ cấp và thời gian nghỉ cho từng đối tượng) năm sau liền kề báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ, Sở Tài chính) để tổng hợp.

Lập danh sách đối tượng thực hiện chính sách, chế độ và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng thực hiện trình UBND tỉnh phê duyệt (qua Sở Nội vụ, Sở Tài chính). Sau khi được UBND tỉnh phê duyệt thì kịp thời thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định của pháp luật.

Khi giải quyết chế độ, chính sách không đúng quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng phải chịu trách nhiệm thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội và các cơ quan có liên quan dừng thanh toán chính sách, chế độ cho đối tượng không đúng quy định; chịu trách nhiệm thu hồi tiền hưởng trợ cấp đã cấp cho đối tượng đó. Xem xét xử lý trách nhiệm các cá nhân có liên quan; đồng thời chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị lập hồ sơ; thẩm định hồ sơ của các đối tượng (bao gồm: xác định đối tượng được hưởng chính sách, chế độ; thời điểm hưởng), tổng hợp danh sách và kinh phí do Sở Tài chính thẩm định cung cấp trình UBND tỉnh phê duyệt. Phối hợp với Sở Tài chính tổng hợp, dự thảo báo cáo của UBND tỉnh để báo cáo Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về kết quả thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Sở Tài chính hướng dẫn các cơ quan, đơn vị lập dự toán kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; thẩm định kinh phí cho từng đối tượng gửi Sở Nội vụ tổng hợp, trình UBND tỉnh phê duyệt. Tham mưu bố trí kinh phí thực hiện việc chi trả chính sách, chế độ theo quy định.

Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Hà Nam, Cổng Thông tin điện tử tỉnh tăng cường tuyên truyền về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc vượt quá thẩm quyền giải quyết, các cơ quan, đơn vị báo cáo kịp thời về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ, Sở Tài chính) để xem xét, hướng dẫn giải quyết.

P.V