Trấn Yên phấn đấu giải quyết việc làm cho 2.400 lao động

Công ty TNHH Yamazaki Việt Nam làm tốt công tác giải quyết việc làm và liên kết chuỗi giá trị ở Trấn Yên.

Bằng nhiều giải pháp đồng bộ, trong tháng 2/2025, huyện Trấn Yên đã đào tạo, tuyển mới 215 lao động; lũy kế 2 tháng tuyển mới 425 lao động, đạt 17,3% so kế hoạch. Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 78,3%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 40,5%.

Huyện đã giải quyết việc làm 350 lao động, đạt 17,1% kế hoạch. Trong đó lao động được tạo việc làm mới tại địa phương 195 người; vay vốn Quỹ quốc gia giải quyết việc làm 54 người; xuất khẩu lao động 11 người; lao động đi làm việc ở các địa phương khác trong nước 90 người.

Bên cạnh đó, huyện đã thực hiện nhiều giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp. Trong 2 tháng đã chuyển dịch 200 lao động đạt 16,7% kế hoạch. Phần lớn lao động chuyển dịch sang các ngành nghề như: Xây dựng, giao thông, điện tử, công nghệ và các ngành nghề thương mại dịch vụ. Hiện nay, tỷ lệ lao động làm việc trong các ngành, nghề phi nông nghiệp của huyện đạt 50,2%.

Trong thời gian tới, huyện Trấn Yên tiếp tục tập trung làm tốt công tác hướng nghiệp và giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, liên kết đào tạo nghề theo nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động. Rà soát nhu cầu việc làm, chuyển đổi nghề, chuyển dịch cơ cấu lao động; hỗ trợ tạo việc làm cho các đối tượng đặc thù (người dân tộc thiểu số, phụ nữ nghèo nông thôn...).

Năm 2025, huyện Trấn Yên phấn đấu giải quyết việc làm cho 2.400 lao động, tuyển mới đào tạo nghề cho 2.800 lao động (trong đó hỗ trợ đào tạo nghề cho 420 lao động nông thôn là đối tượng lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số...); chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp cho 1.500 lao động; tích cực triển khai các giải pháp nhằm tăng cường công tác xuất khẩu lao động, phấn đấu năm 2025 xuất khẩu 170 lao động của huyện Trấn Yên đi làm việc ở nước ngoài.

Thu Trang