Thời gian đi học tập trung có được tính hưởng phụ cấp nghề?
Bà Nguyễn Thị Diễm Chi (TPHCM) là bác sĩ, được cử đi học dài hạn CK1 (2 năm) hệ tập trung, tuy nhiên bà vẫn về cơ quan làm việc khi trống lịch học (3 buổi/tuần). Bà Diễm hỏi, theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP bà có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?
Về vấn đề này, Bộ Y tế trả lời như sau:
Tại Điều 3 Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BNV-BYT ngày 19/1/2012 về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP đã quy định thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế:
"1. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
2. Thời gian đi học tập ở trong nước liên tục trên 3 tháng, không trực tiếp làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với công chức, viên chức;
3. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;
4. Thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
5. Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.
6. Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không trực tiếp làm chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên".
Như vậy, thời gian được cử đi học hệ dài hạn tập trung theo quyết định của cơ quan chủ quản, không thường xuyên, liên tục làm chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được phân công đối với viên chức của cấp có thẩm quyền thì không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế.