Thị xã Nghĩa Lộ tăng cường công tác xuất khẩu lao động

Tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại xã Phúc Sơn, thị xã Nghĩa Lộ.

Từ năm 2020 đến nay, Nghĩa Lộ đã có 237 lao động theo chính ngạch đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường: Nhật Bản, Qatar, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Trung Đông…

Hàng năm, thị xã có từ 5 - 10 công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong và ngoài tỉnh đến để tuyên truyền vận động đi xuất khẩu lao động. Riêng năm 2023 và 8 tháng năm 2024, thị xã có 126 lao động đi XKLĐ.

Cùng đó, thị xã đã phối hợp với các doanh nghiệp XKLĐ có uy tín như: Công ty cổ phần XKLĐ Thương mại và Du lịch (TTLC), Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư thương mại Thịnh Long, Công ty cổ phần Nhân lực VICO - Chi nhánh tỉnh Yên Bái, Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Tín Phát, Công ty cổ phần Cung ứng và quản lý nguồn lực Thăng Long tổ chức tuyên truyền, tư vấn bằng nhiều hình thức, đặc biệt mở lớp bồi dưỡng, đào tạo tay nghề ngay tại thị xã cho một số lao động đi Qatar, Nhật Bản trong lĩnh vực hàn, may công nghiệp.

Nói về công tác này, đồng chí Lương Mạnh Hà - Phó Chủ tịch UBND thị xã cho biết: "Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần nâng cao nhận thức và trình độ cho người lao động, đặc biệt là lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động bị thu hồi đất…, góp phần giải quyết việc làm hiệu quả cho người lao động, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp trên địa bàn thị xã”.

Thực tế cho thấy, công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn một số khó khăn, hạn chế như: tâm lý ngại đi xa gia đình, một số người lao động có tư tưởng thích thì đi, không thích thì bỏ, kể cả đỗ đơn hàng vẫn bỏ. Lao động chủ yếu là lao động nông thôn, lao động phổ thông nên trình độ nhận thức và hiểu biết đa phần còn hạn chế. Ngoài ra, do ảnh hưởng của một số người lao động đi làm việc ở nước ngoài trước đây theo đường tiểu ngạch, bị đánh đập hay làm việc không theo hợp đồng nên nhiều gia đình e ngại không cho con, em đi lao động ở nước ngoài; lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hầu hết điều kiện kinh tế khó khăn, do vậy, khi đi làm việc ở nước ngoài đều phải vay vốn từ ngân hàng để trang trải các khoản chi phí…

Trao đổi với phóng viên về giải pháp thời gian tới, Phó Chủ tịch UBND thị xã Lương Mạnh Hà cho biết : "Thị xã tiếp tục quán triệt, triển khai sâu rộng Nghị quyết số 45/2024/NQ-HĐND, ngày 11/7/2024 của HĐND tỉnh về việc quy định một số chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài và học sinh, sinh viên tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh với các trường cao đẳng, đại học nước ngoài, giai đoạn 2024 - 2026 trên địa bàn tỉnh Yên Bái và Quyết định số 1557/QĐ-UBND, ngày 29/7/2024 của UBND tỉnh về việc phê duyệt Đề án đưa lao động tỉnh Yên Bái đi làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 - 2030.

Cùng đó, chỉ đạo cấp ủy, chính quyền cơ sở quyết liệt tuyên truyền và triển khai công tác XKLĐ đến từng người dân trên địa bàn; huy động sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Giao chỉ tiêu xuất khẩu lao động hàng năm cho các xã, phường trên cơ sở chỉ tiêu tỉnh giao cho thị xã; thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội nghị, hội thảo, kết nối với các công ty, doanh nghiệp có uy tín để tìm kiếm, lựa chọn thị trường XKLĐ có uy tín, phù hợp với người lao động của thị xã để tư vấn, giới thiệu cho người lao động tham gia. Đồng thời, hằng năm rà soát lại nguồn nhân lực lao động trên địa bàn từ 15 tuổi trở lên để xác định nhu cầu và phân bố lại lao động theo các nhóm. Ngoài ra, tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, rà soát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị làm công tác tư vấn XKLĐ…”.

Trần Minh