Sau Tết, nhiều địa phương có nhu cầu tuyển dụng lao động

Qua khảo sát, thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Quý I/2025, Hà Nội cần 100.000 đến 120.000 lao động. Trong đó, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng nhiều vị trí việc làm với mức thu nhập hấp dẫn: "Công ty chúng tôi muốn tuyển dụng đa dạng các vị trí việc làm, từ vị trí chất lượng cao đến công nhân sản xuất lắp ráp. Đó là vị trí giám đốc kinh doanh, với mức lương từ 15 đến 25 triệu và có % thưởng. Kỹ sư quy trình sản xuất, lương từ 10 đến 18 triệu, kỹ sư kỹ thuật thiết bị lương từ 10 đến 18 triệu. Tiếp theo là chuyên viên ... rồi nhân viên quản lý chất lượng từ 7 đến 8 triệu…"

Hà Nội cần 100.000 đến 120.000 lao động trong quý I/2025.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thời điểm này, thị trường lao động khá sôi động. Các doanh nghiệp chủ yếu đẩy mạnh tuyển dụng ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ. Bên cạnh đó, lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghệ thông tin, vận tải, bất động sản và chăm sóc sức khỏe... tiếp tục khát nhân lực.

Ngay trong phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, thành phố vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng tiếp nhận hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn. Trong đó, phần lớn mức lương doanh nghiệp đưa ra dao động từ 7 đến 10 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao.

Các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt nhận mức lương trên 15 triệu đồng.

Tại phiên giao dịch việc làm này, có hơn một nửa chỉ tiêu tuyển dụng với mức lương trên 15 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Ông Vũ Quang Thành cho biết: "Việc tiếp tục tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến nhằm kết nối các tỉnh, thành và cũng để tận dụng tối đa các nguồn lực… Người lao động và doanh nghiệp dần nắm được thông tin về thị trường. Từ đó, có thể lựa chọn hoặc tìm kiếm được việc làm phù hợp hoặc là tuyển dụng được lao động phù hợp cho hoạt động sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp".

Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại các địa phương là rất lớn, như: Tỉnh Bắc Giang có nhu cầu tuyển hơn 36.300 chỉ tiêu lao động sau Tết; tỉnh Phú Thọ hơn 6.500 chỉ tiêu; Ninh Bình hơn 5.000 chỉ tiêu; Nam Định hơn 4.900 chỉ tiêu; Hải Dương hơn 4.200 chỉ tiêu; Hải Phòng hơn 2.600 chỉ tiêu…

Trong đó, Bắc Giang là địa phương cần tuyển dụng số lượng lớn nhất tại phiên giao dịch việc làm kết nối 13 tỉnh, thành phố vừa qua do địa phương này tập trung nhiều khu công nghiệp. Cụ thể, Công ty TNHH Luxshare-ICT cần tuyển 40.000 người lao động, Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải cầu khoảng 40.000 người, Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology cần 11.000 người…

Các vị trí tuyển mới chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, nhóm ngành cần nhiều nhân sự nhất là điện - điện tử - tin học, dệt - may - bao bì - giày da, công nghiệp chế biến, chế tạo… Các vị trí tuyển mới chủ yếu là lao động chưa qua đào tạo chuyên môn kỹ thuật hoặc không yêu cầu kinh nghiệm. Những vị trí như quản lý, trưởng phòng, kế toán trưởng với kinh nghiệm 2 đến 5 năm. Về thu nhập, mức lương phổ biến là dưới 7 triệu đồng/người/tháng (chiếm tới gần 60% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng tại Bắc Giang), áp dụng cho lao động phổ thông.

Một cán bộ của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang chia sẻ: "Hiện nay, ở Bắc Giang có nhu cầu sử dụng lao động rất lớn.. Bắc Giang có nhiều vị trí việc làm, chủ yếu là điện tử và may, với mức lương từ 5 đến 8 triệu đồng/người/tháng và chế độ phúc lợi có tiền tăng ca, chế độ ăn trưa, tiền xăng xe đi lại. Tỉnh Bắc Giang cũng tham gia các phiên giao dịch online, kết nối và tư vấn việc làm cho người lao động … và khi được tham gia phỏng vấn trực tiếp ở đây thì có thể được tư vấn sang những vị trí việc làm phù hợp hơn".

Sau Tết tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời.

Theo Bộ LĐ-TB và XH, sau Tết, thị trường lao động cũng sẽ gặp một số biến động như một bộ phận lực lượng lao động có thể không quay lại do chuyển việc hoặc thay đổi chỗ ở. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời và nhu cầu tuyển dụng lao động mới thởi điểm này tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ. Để đảm bảo lao động sau Tết, Bộ LĐ-TB và XH nhấn mạnh cơ quan Nhà nước về việc làm cần tập trung vào công tác chủ động nắm bắt tình hình lao động, việc làm trên địa bàn. Bên cạnh đó, cơ quan này cũng tăng cường công tác thông tin thị trường lao động và kết nối cung - cầu lao động thông qua các hoạt động như tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm và tổ chức các phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến giữa các địa phương.

Hà Nam/VOV1