Quyết liệt chấn chỉnh tình trạng né tránh, sợ trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, công chức

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa vừa ban hành Chỉ thị số 35-CT/TU về tăng cường lãnh đạo khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, làm việc cầm chừng, không dám làm của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.

Theo Chỉ thị, thời gian qua, phần lớn cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực thể hiện tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần tích cực vào kết quả phát triển chung. Tuy nhiên, vẫn còn không ít nơi chưa nhận diện đúng và có biện pháp kịp thời khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, nhất là trong giải quyết các vấn đề liên quan đến người dân và doanh nghiệp ở các lĩnh vực như đất đai, đầu tư, xây dựng. Tình trạng làm việc cầm chừng, sợ sai không dám làm vẫn còn diễn ra dưới nhiều biểu hiện: không chủ động tham mưu, đùn đẩy trách nhiệm cho cấp trên hoặc cơ quan khác, né tránh công việc khó, không trả lời rõ ràng khi được hỏi ý kiến, xử lý công việc kéo dài, kém hiệu quả, thậm chí thờ ơ trước kiến nghị chính đáng của người dân, doanh nghiệp. Đáng chú ý, một số người đứng đầu thiếu kiên quyết trong xử lý vi phạm, né tránh trách nhiệm, giao việc khó cho cấp phó, không chịu trách nhiệm đối với lĩnh vực mình phụ trách.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ rõ, nguyên nhân chính của tình trạng này là do việc phân công, phân nhiệm ở một số cơ quan, đơn vị chưa cụ thể, chưa có cơ chế đánh giá công việc chặt chẽ; ý thức, trách nhiệm và bản lĩnh chính trị của một bộ phận cán bộ còn yếu; tâm lý sợ sai, sợ kỷ luật khiến không ít người không dám đề xuất, tham mưu, không dám quyết định công việc thuộc thẩm quyền, dẫn đến trì trệ, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả giải quyết công việc.

Để khắc phục dứt điểm tình trạng này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp như tăng cường tuyên truyền để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong thực thi nhiệm vụ; sửa đổi quy chế làm việc, quy trình phân công nhiệm vụ theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ sản phẩm; triển khai phần mềm đo lường hiệu quả công việc (KPI) để đánh giá cán bộ công chức trên toàn tỉnh; khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các trường hợp làm việc cầm chừng, né tránh, không đáp ứng yêu cầu công việc. Các đơn vị cần rà soát, cắt giảm thủ tục hành chính rườm rà, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát chặt chẽ, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, tháo gỡ ách tắc để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Chỉ thị cũng yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Tỉnh ủy khẩn trương xây dựng kế hoạch thực hiện, nhận diện rõ các biểu hiện né tránh, sợ trách nhiệm, chấn chỉnh triệt để và báo cáo kết quả cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 30-5.

P.V