Phong trào 'Lao động giỏi, Lao động sáng tạo' - Động lực phát triển bền vững

ĐTO - Trong bối cảnh đổi mới và hội nhập, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” do Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp phát động đã và đang phát huy vai trò là động lực thúc đẩy đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không ngừng phấn đấu, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”giai đoạn 2020 - 2025 nhận Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh

Lan tỏa phong trào trong mọi lĩnh vực

Trong 5 năm qua (2020 - 2025), phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” (viết tắt là phong trào) được triển khai sâu rộng trong toàn hệ thống Công đoàn tỉnh. Với sự chủ động, sáng tạo của các cấp Công đoàn, phong trào đã trở thành nét đặc trưng, là hoạt động thi đua trọng tâm, xuyên suốt trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Thông qua phong trào đã khơi dậy tinh thần hăng say lao động, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác. Tính đến năm 2025, toàn tỉnh có 1.353 Công đoàn cơ sở với hơn 93.000 đoàn viên. Trong số đó, phần lớn là lực lượng lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, đoàn kết, năng động, sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào do Công đoàn và các tổ chức chính trị phát động. Qua 5 năm triển khai, các cấp Công đoàn đã vận động đăng ký thực hiện hơn 764 công trình, mô hình thi đua và 35.627 sáng kiến, đề tài với tổng giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng.

“Năng suất - chất lượng - hiệu quả”

Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, phong trào được gắn liền với mục tiêu “Năng suất - chất lượng - hiệu quả”, đồng thời lồng ghép với các hoạt động “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Qua các đợt phát động, hơn 2.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được công nhận, người lao động thực hiện thành công góp phần nâng cao hiệu suất, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp. Nhiều đơn vị tiêu biểu như: Công ty TNHH Cỏ May Lai Vung, Công ty CP Xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO, Công ty CP Thủy sản Trường Giang... đã tích cực hưởng ứng, lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn thể người lao động.

Trong ngành giáo dục tỉnh, phong trào gắn với các cuộc vận động: “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” góp phần thúc đẩy đổi mới phương pháp giảng dạy. Giai đoạn 2020 - 2025, hơn 8.000 đề tài, sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Hơn 1.120 nhà giáo tham gia hội giảng, hội thi giáo viên dạy giỏi. Kết quả có 324 giáo viên đạt danh hiệu Giáo viên giỏi cấp tỉnh và 16 người đạt danh hiệu Viên phấn vàng - biểu tượng của sự tận tâm và sáng tạo trong sự nghiệp trồng người.

Đối với ngành y tế tỉnh, đội ngũ y, bác sĩ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn hăng hái nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Qua 5 năm, trên 1.000 sáng kiến, trong đó có hơn 500 đề tài nghiên cứu khoa học được ứng dụng hiệu quả như: chế tạo robot phục vụ bệnh nhân Covid-19, cải tiến quy trình chẩn đoán hình ảnh, ứng dụng kỹ thuật giảm đau sau mổ... Các sáng kiến này không chỉ nâng cao hiệu quả điều trị mà còn thể hiện trách nhiệm, tâm huyết của người thầy thuốc đối với cộng đồng.

Kịp thời khen thưởng, nhân rộng điển hình

Công tác khen thưởng là một trong những động lực giúp phong trào thi đua ngày càng lan tỏa. Trong 5 năm qua, hàng nghìn tập thể, cá nhân được khen thưởng từ cấp tỉnh đến Trung ương. Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 15 Cờ thi đua toàn diện, 165 Bằng khen cho tập thể và cá nhân; Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 183 tập thể, cá nhân có thành tiêu biểu trong phong trào. Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Đây là những tấm gương sáng về tinh thần lao động sáng tạo, trách nhiệm và cống hiến mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bước vào giai đoạn mới, các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” bằng những giải pháp cụ thể: tăng cường tuyên truyền, phát động thi đua phù hợp với từng lĩnh vực; tổ chức tập huấn, hướng dẫn kỹ năng viết sáng kiến; nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả; kịp thời khen thưởng, biểu dương điển hình tiên tiến để tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ. Đồng thời bám sát định hướng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, gắn thi đua với thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, các ngày lễ lớn và sự kiện của đất nước, của tỉnh, từ đó đưa phong trào trở thành nền tảng bền vững trong xây dựng đội ngũ lao động hiện đại, thích ứng linh hoạt với bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Nhìn chung, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tại Đồng Tháp không chỉ là đòn bẩy góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, phát triển sản xuất - kinh doanh, mà còn thể hiện sự đồng hành vững chắc của tổ chức Công đoàn cùng người lao động trên hành trình xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh và nghĩa tình.

BTG-CSPL