Nhiều cơ hội việc làm mới từ TPBank, SHB

TPBank tuyển dụng các vị trí làm việc

Cụ thể, TPBank tuyển dụng các vị trí: Giám đốc dịch vụ khách hàng; Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên chính Phân tích dữ liệu Bộ phận Phân tích và khai thác dữ liệu (Advanced Analytics); Trưởng nhóm Bán sản phẩm cho vay tiểu thương/hộ kinh doanh; Chuyên viên cao cấp Phòng Phân tích cảnh báo sớm và Giám sát hệ thống; Chuyên viên cao cấp Công cụ định lượng và Mô hình rủi ro - Phòng Công cụ định lượng và Mô hình rủi ro; CV/CVC/CVCC Quản lý Tài sản Nợ - Tài sản Có; Chuyên viên Kế toán chi tiêu nội bộ; Cộng tác viên Dự án - Khối Công nghệ thông tin... (xem thêm).

Về môi trường làm việc tại TPBank được xem là 1 trong số các ngân hàng thương mại có đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động và không gian làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với nhiều bạn trẻ. TPBank cũng vừa được vinh danh top 8 trong bảng xếp hạng các ngân hàng tốt nhất bởi Tạp chí Forbes, và lần thứ 2 liên tiếp nằm trong danh sách "Ngân hàng vững mạnh nhất châu Á - Thái Bình Dương" của The Asian Banker.

Theo đó, vượt lên trên nhiều ngân hàng với quy mô lớn, TPBank xếp vị trí thứ 8 trong bảng xếp hạng Các ngân hàng tốt nhất năm 2024 của Forbes. Kết quả được ghi nhận thông qua việc khảo sát hơn 49.000 cá nhân trên 33 quốc gia bằng 17 ngôn ngữ khác nhau.

Tại TPBank coi hiệu quả làm việc cao đem lại những giá trị đích thực cho khách hàng, Ngân hàng và quan trọng không kém là cách thức bạn hoàn thành kết quả như thế nào, đây sẽ là các tiêu chí mà TPBank sử dụng để đánh giá hiệu quả làm việc.

TPBank duy trì một chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng với các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp, luôn minh bạch và công bằng nhất.

Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, TPBank còn có các gói phúc lợi và đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định lâu dài.

SHB tuyển dụng quý III/2024

SHB vừa thông báo tuyển dụng các vị trí: Trưởng phòng hỗ trợ Tín dụng; Chuyên viên quan hệ KHDN; Chuyên viên kinh doanh quản lý tài sản nợ có; Chuyên viên cao cấp kinh doanh ngoại tệ và sản phẩm phái sinh; Chuyên viên Kiểm soát Kế Toán – Thuế (Dự Án Core); Chuyên viên Phát triển Nnuồn Tuyển dụng; Chuyên viên phát triển Mobile - Trung tâm Phát triển - Khối CNTT; Chuyên viên Quản lý Nghiệp vụ Dịch vụ Khách hàng; Trưởng Phòng Chính sách chế độ (Total reward)... (xem thêm).

Vừa qua, tại lễ trao giải VOBA 2024 (Vietnam Outstanding Banking Awards 2024), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) được vinh danh là “Ngân hàng có sản phẩm dịch vụ sáng tạo tiêu biểu” với “Sản phẩm Thấu chi không tài sản đảm bảo phê duyệt trước online”. Giải thưởng là sự ghi nhận cho sự sáng tạo, đổi mới của SHB trong việc phát triển các sản phẩm/dịch vụ tiện lợi, phù hợp cung cấp cho khách hàng.

Trong hành trình phát triển của mình, SHB xác định “Con người” là một trong 4 trụ cột trong chiến lược chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện. SHB chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo nhân sự, định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, tạo điều kiện để người lao động có cơ hội trau dồi kiến thức và phát huy tối đa năng lực, tiềm năng phát triển, từ đó đóng góp vào sự thành công chung của ngân hàng, cho cộng đồng và xã hội.

Được biết, tại SHB, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng xoay quanh 6 giá trị văn hóa cốt lõi: Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm. Từ TÂM, xác lập niềm TIN, tạo dựng chữ TÍN, tích lũy TRI thức, đạt tầm TRÍ tuệ để không ngừng vươn tới những TẦM cao hơn nữa.

Quang Minh