Nhân sự trẻ bí mật đưa người yêu đi công tác chung

Sợ bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp, nhiều nhân sự trẻ giấu việc đưa người yêu đi công tác.

Với xu hướng kết hợp công việc và giải trí ngày càng phổ biến, nhiều người trẻ thuộc Gen Z (sinh năm 1997-2012) và Millennials (sinh năm 1981-1996) đang lén đưa bạn bè hoặc người thân đi cùng trong các chuyến công tác mà không thông báo với cấp trên.

Đây là một phần của xu hướng "bleisure" (kết hợp giữa business, công việc và leisure, giải trí), khi các chuyến đi công tác được người lao động tận dụng thời gian trước hoặc sau công việc để du lịch, nghỉ ngơi.

Brian, nhân viên thuộc thế hệ Millennials làm việc trong ngành công nghiệp điện ảnh, chia sẻ với Business Insider về trải nghiệm của mình khi tham dự Liên hoan phim Cannes năm 2017. Anh đã bí mật để một người bạn ở chung phòng khách sạn trong chuyến công tác này.

"Tôi không muốn cấp trên nghĩ mình thiếu chuyên nghiệp", anh giải thích. Dù chuyến đi chủ yếu xoay quanh công việc, anh và người bạn đã gặp gỡ nhiều người mới, và đến nay vẫn giữ liên lạc.

Theo khảo sát gần đây của YouGov do chuỗi khách sạn cao cấp Crowne Plaza ủy quyền, với sự tham gia của hơn 12.000 người, 74% người được hỏi cho biết họ sẵn sàng mời người thân hoặc bạn bè tham gia chuyến công tác. Trong đó, Gen Z và Millennials là những nhóm có xu hướng cao nhất. Gần 1/5 số người tham gia khảo sát thừa nhận đã từng đưa người thân đi cùng mà không thông báo với công ty.

Gen Z ít trách nhiệm gia đình, dễ dàng tận dụng công tác để du lịch cùng người thân.

Jean Twenge (Mỹ), nhà tâm lý học và tác giả cuốn Generations, lý giải rằng xu hướng này ở Gen Z có thể bắt nguồn từ việc họ chú trọng nhiều hơn đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

"Những nhân sự này không muốn công việc chiếm toàn bộ cuộc đời mình", bà nói. Ngoài ra, do chưa phải gánh vác nhiều trách nhiệm như nuôi con, Gen Z có xu hướng rủ người thân đi cùng dễ dàng hơn so với các thế hệ lớn tuổi.

Tuy nhiên, việc giữ bí mật với cấp trên có thể do Gen Z không chắc công ty có cho phép hay không, nhất là khi họ còn mới đi làm. Theo Twenge, vì chưa quen với môi trường công sở, nhiều bạn trẻ thường ngại hỏi thẳng sếp về chuyện này.

Trong khi một số người trẻ còn e ngại, một số công ty lại ủng hộ việc nhân viên đưa người thân đi cùng trong các chuyến công tác.

Ginger Taggart (Mỹ), Phó Chủ tịch Quản lý Thương hiệu Toàn cầu của IHG Hotels & Resorts, cho biết đây không còn là chuyện phải giấu giếm. Thậm chí, nhiều doanh nghiệp còn chủ động thiết kế chuyến công tác sao cho hấp dẫn với cả nhân viên và người đi cùng.

"Cách này giúp nhân viên hoàn thành công việc mà vẫn có thêm thời gian cho đời sống cá nhân", bà chia sẻ, đồng thời cho rằng việc có người thân bên cạnh cũng giúp giảm căng thẳng.

Tuy vậy, theo Stephan Meier, Giáo sư kiêm Chủ nhiệm Khoa Quản trị tại Trường Kinh doanh Columbia (Mỹ), điều quan trọng là công ty phải nói rõ quy định.

Ví dụ, nếu nhân viên chỉ làm việc từ 9h đến 17h và buổi tối được tự do, việc có người thân đi cùng là ổn. Nhưng nếu công ty có các hoạt động buổi tối như ăn tối chung để gắn kết đội ngũ, thì có thể sẽ không phù hợp.

"Mọi người cần biết rõ luật chơi. Như vậy sẽ tránh được những tình huống phải lén lút trong sảnh khách sạn hay giả vờ không quen biết để giấu chuyện đưa người thân theo", ông nhấn mạnh.

Như Phương

Ảnh minh họa: Xiaohongshu