Xử phạt hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc
Phạt tới 70 triệu đồng đối với hành vi mua bán dữ liệu người lao động
Mức phạt chậm đóng bảo hiểm xã hội 2026 là bao nhiêu tiền?
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sắp bị phạt thế nào?
Theo quy định mới, doanh nghiệp chậm trả tiền lương bị phạt bao nhiêu?
Không khám sức khỏe định kỳ cho lao động có thể bị phạt đến 75 triệu đồng
Phạt 5-10 triệu đồng đối với các hành vi phân biệt đối xử trong lao động
Quy định mới trong xử phạt vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội
Từ ngày 10/9, bỏ sót việc này doanh nghiệp có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Phạt tới 75 triệu đồng đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội
Chậm đóng bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng
Bắt lao động thử việc quá thời gian có thể bị phạt tới 5 triệu đồng
Không trả sổ BHXH cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Từ 10/9, phạt từ 10 - 20 triệu đồng nếu doanh nghiệp không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian này
Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong kỳ kinh nguyệt có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
Từ 10/9, đóng BHXH thấp hơn quy định doanh nghiệp có thể bị phạt tới 75 triệu đồng?
Chậm đóng kinh phí công đoàn, bị phạt tối đa 150 triệu đồng
Bắt tăng ca khi người lao động không đồng ý, doanh nghiệp có thể bị phạt 50 triệu đồng
Từ ngày 10/9, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 150 triệu đồng nếu làm điều này
Phạt tới 70 triệu đồng khi mua bán dữ liệu về người lao động
Từ 10-9: Trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Trốn đóng BHXH bắt buộc có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Từ 10/9: Trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt đến 150 triệu đồng
Từ 10/9, tất cả các gia đình đang thuê người giúp việc chú ý mức phạt nặng đến 75 triệu đồng
Từ 10/9/2026: Thuê người giúp việc nhà nhưng không thông báo UBND cấp xã có thể bị phạt đến 3 triệu đồng
Từ 10/9, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 75 triệu đồng
Bố trí người lao động làm việc sai địa điểm có thể bị phạt đến 7 triệu đồng
Bắt nhân viên làm việc không đúng địa điểm theo hợp đồng có thể bị phạt đến 7 triệu đồng
Trả lương thấp hơn mức tối thiểu, doanh nghiệp bị phạt ra sao?
(Infographic): Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ tháng 9, doanh nghiệp bỏ sót việc này có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Quy định mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội
Chi tiết MỨC PHẠT, HÀNH VI vi phạm quy định sử dụng lao động chưa thành niên
Lưu ý khi sử dụng lao động là người giúp việc
Nghị định 283/2026/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH...
Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuyển dụng lao động để bóc lột… bị phạt tới 75 triệu đồng
Tăng mức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội từ 10-9
Từ 10/9, phạt đến 75 triệu đồng hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Từ 10/9: Vi phạm về trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bị phạt tới 75 triệu đồng
Từ 10/9, phạt đến 75 triệu đồng với hành vi lừa gạt người lao động, trốn đóng BHXH
Từ 10/9: Nhiều hành vi vi phạm về lao động, bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng
Mua bán trái phép dữ liệu người lao động bị phạt bao nhiêu?