Ngành tòa án đề cao kỷ cương, kỷ luật công vụ

Chánh án TAND Tối cao Lê Minh Trí vừa gửi đến Quốc hội báo cáo công tác của các tòa án sáu tháng đầu năm 2025 (tính từ ngày 1-10-2024 đến 31-3-2025). Báo cáo dành một mục quan trọng đề cập công tác cán bộ, thanh tra, kiểm tra, đề cao kỷ cương, kỷ luật công vụ.

Miễn nhiệm năm thẩm phán

Theo báo cáo trên, đến ngày 31-3, ngành TAND có 13.920 biên chế; gồm 6.556 thẩm phán, 7.184 thẩm tra viên, thư ký tòa án và tương đương, 88 viên chức, các chức danh khác.

Chánh án TAND Tối cao Lê Minh Trí. Ảnh: PHẠM THẮNG

Trong sáu tháng qua, Chánh án TAND Tối cao đã trình Chủ tịch nước phê chuẩn, bổ nhiệm hai thẩm phán TAND Tối cao, bổ nhiệm mới 13 thẩm phán cao cấp, 149 thẩm phán trung cấp, 386 thẩm phán sơ cấp.

Cùng với đó, bổ nhiệm lại 34 thẩm phán trung cấp, 199 thẩm phán sơ cấp; miễn nhiệm năm thẩm phán; cách chức một thẩm phán.

Theo Chánh án Lê Minh Trí, công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tiếp tục được quan tâm; công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, biệt phái được thực hiện theo đúng quy định...

Ngành tòa án thường xuyên thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức trong nâng bậc lương, nâng lương trước thời hạn, nghỉ chế độ hưu trí, thai sản…

Ngoài ra, tòa án các cấp hiện có 16.783 hội thẩm nhân dân. Đội ngũ hội thẩm nhân dân về cơ bản đáp ứng được yêu cầu công tác xét xử; việc phân công hội thẩm tham gia phiên tòa đảm bảo thống nhất, khoa học.

Các tòa án luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ hội thẩm nhân dân kịp thời tiếp cận với những văn bản pháp luật mới, đảm bảo điều kiện làm việc, nghiên cứu hồ sơ, chế độ chính sách, đặc biệt làm tốt công tác bồi dưỡng, tập huấn đối với hội thẩm.

Xử lý buộc thôi việc 6 trường hợp

Theo Chánh án Lê Minh Trí, công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ được ngành tòa án tiến hành thường xuyên, nghiêm túc.

Các tòa án đã thực hiện 164 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ; trong đó, TAND Tối cao đã tổ chức năm đoàn thanh tra, TAND các tỉnh đã thực hiện 40 đoàn thanh tra công vụ, 116 đoàn kiểm tra nghiệp vụ với 156 đơn vị tòa án cấp huyện được kiểm tra.

“Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, thẩm phán; các tòa án đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm”- báo cáo nêu.

Cùng với đó, lãnh đạo các tòa án luôn chú trọng công tác quản lý cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức TAND; bộ quy tắc đạo đức và ứng xử của thẩm phán và quy định về xử lý trách nhiệm đối với người giữ chức danh tư pháp. Qua đó, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị.

Sáu tháng qua, ngành tòa án cũng thực hiện nghiêm Chỉ thị số 03/2023/CT-CA của Chánh án TAND Tối cao về việc tăng cường thực hiện kỷ cương, kỷ luật công vụ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu trong các TAND.

Báo cáo của Chánh án TAND Tối cao thể hiện trong kỳ báo cáo, có 20 trường hợp bị kỷ luật hành chính. Trong số này, khiển trách 10 trường hợp, cảnh cáo bốn trường hợp, buộc thôi việc sáu trường hợp. Ngoài ra, có một trường hợp bị kỷ luật đảng hình thức khiển trách, đang xem xét xử lý kỷ luật hành chính.

Cũng theo báo cáo, có bảy trường hợp bị xử lý hình sự. Trong số này, hai trường hợp bị xử lý hình sự và xử lý kỷ luật buộc thôi việc, năm trường hợp đã bị khởi tố hình sự nhưng chưa bị kết án, chưa xử lý kỷ luật hành chính.

ĐỨC MINH