Ngân hàng thưởng Tết tới 12 tháng lương

Năm nay, nhóm nhà băng quốc doanh vẫn duy trì mức thưởng Tết cao nhất hệ thống, có thể lên tới 10-12 tháng lương. Tuy nhiên, mức này không đại diện cho mặt bằng chung. Tại một số ngân hàng tư nhân top đầu, thưởng Tết có sự khác biệt lớn, tùy thuộc vào tốc độ tăng trưởng lợi nhuận năm qua.

Cụ thể, tại Vietcombank - nhà băng đứng đầu bảng về lợi nhuận, cán bộ thuộc khối back office (không thuộc khối kinh doanh) nhận được khoản thưởng 9 tháng lương, trong đó có 7 tháng được nhận trước Tết và 2 tháng nhận sau Tết.

Tại nhóm nhà băng tư nhân, thưởng Tết có sự phân hóa, tùy theo kết quả kinh doanh năm 2024. Cán bộ thuộc khối quản trị rủi ro tại Ngân hàng Quân đội (MB), tùy mức độ hoàn thành công việc, từ đầu tháng 12 đến nay được nhận khoảng chục khoản thưởng mà lớn nhất là thưởng hiệu suất kinh doanh. Tổng khoản thưởng Tết năm nay tương đương khoảng 3-4 tháng lương cơ bản.

Như vậy, sự khác biệt và biến động về thưởng Tết của nhân sự ngành tùy thuộc phần nhiều vào kết quả kinh doanh của từng ngân hàng.

Thùy Dương