Mô hình công an xã đang phát huy tác dụng!

Sau khi không còn công an cấp huyện, nhiều nhiệm vụ của công an cấp huyện được chuyển giao cho công an cấp xã. Điều này làm cho công an cấp xã có vai trò quan trọng hơn trong việc giải quyết các vấn đề an ninh trật tự một cách nhanh chóng và gắn bó với cộng đồng, giúp tăng cường khả năng ứng phó với các tình huống phát sinh tại địa bàn.

Lực lượng công an hỗ trợ người khuyết tật đến trụ sở làm mã định danh. Ảnh tư liệu.

Với việc thôi công an cấp huyện, giúp tổ chức bộ máy trở nên gọn nhẹ hơn, giảm thiểu các tầng lớp trung gian. Điều này giúp cải thiện khả năng lãnh đạo và chỉ đạo từ cấp tỉnh đến cơ sở, tăng tính linh hoạt trong xử lý các tình huống phức tạp. Công an tỉnh hiện nay đảm nhiệm vai trò điều hành toàn diện hơn và trực tiếp giám sát tình hình an ninh trên địa bàn.

Sự chuyển giao này cũng tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân trong việc giải quyết các thủ tục hành chính, như đăng ký hộ khẩu, đăng ký xe ô tô, không còn phải mất thời gian di chuyển lâu tới cấp huyện. Người dân hiện có thể giải quyết nhiều vấn đề tại cấp xã một cách nhanh chóng và tiện lợi hơn.

Kết quả bước đầu cho thấy tình hình an ninh trật tự trên địa bàn được duy trì ổn định. Lực lượng công an đã chủ động tuần tra, kiểm soát và giải quyết kịp thời các vụ việc vi phạm pháp luật, với một số số liệu nổi bật như giảm thiểu tình trạng tội phạm về trật tự xã hội, tăng cường hiệu quả trong các hoạt động phòng chống tội phạm và tệ nạn xã hội.

Chủ trương không tổ chức công an cấp huyện đã nhận được sự đồng thuận cao từ người dân và các lãnh đạo địa phương. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm các chi phí vận hành mà còn nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của lực lượng công an. Tuy nhiên, để đảm bảo thành công lâu dài của mô hình này, cần thiết phải tiếp tục tăng cường đào tạo, trang bị thiết bị hiện đại cho lực lượng công an cấp xã, và nâng cao công tác tuyên truyền để người dân hiểu rõ hơn về các quyền lợi và dịch vụ mà họ có thể nhận được từ lực lượng công an tại cơ sở.

Tóm lại, bước đầu việc không tổ chức công an cấp huyện và tăng cường lực lượng công an cấp xã đã đạt được những kết quả tích cực, nhưng vẫn cần sự nỗ lực tiếp tục để phát huy hiệu quả của mô hình này trong thời gian tới.

Để giúp lực lượng công an xã, phường phát huy tác dụng và hoàn thành tốt nhiệm vụ trong tình hình mới, cần thực hiện các giải pháp sau:

Tăng cường năng lực và chuyên môn, nâng cao trình độ nghiệp vụ; Tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về nghiệp vụ, pháp luật, kỹ năng xử lý tình huống, và các kiến thức liên quan đến công tác đảm bảo an ninh trật tự ở cơ sở.

Bồi dưỡng về công tác dân vận, nâng cao kỹ năng giao tiếp, ứng xử, vận động quần chúng, xây dựng mối quan hệ gắn bó mật thiết với nhân dân.

Cập nhật kiến thức về pháp luật, thường xuyên cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới, các quy định liên quan đến công tác công an, đặc biệt là các quy định về an ninh trật tự, phòng chống tội phạm và các vấn đề xã hội khác.

Tăng cường cơ sở vật chất và trang thiết bị, đảm bảo cơ sở vật chất: Đầu tư xây dựng, sửa chữa trụ sở làm việc, nơi ăn ở, sinh hoạt cho lực lượng công an xã, phường, đảm bảo điều kiện làm việc tốt nhất. Trang bị đầy đủ các phương tiện, công cụ hỗ trợ cần thiết cho công tác, như xe tuần tra, máy tính, máy in, điện thoại, camera, và các thiết bị chuyên dụng khác. Ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành, xử lý thông tin, và hỗ trợ công tác nghiệp vụ, ví dụ như hệ thống camera giám sát, phần mềm quản lý dữ liệu, và các ứng dụng khác.

Tăng cường phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể ở địa phương trong công tác tuyên truyền, vận động quần chúng, phòng ngừa, đấu tranh chống tội phạm, và giải quyết các vấn đề an ninh trật tự. Xây dựng mối quan hệ tốt với nhân dân, chủ động lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trong các hoạt động liên quan đến an ninh trật tự.

Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu; người đứng đầu công an xã, phường phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong công tác, và chịu trách nhiệm trước cấp trên về tình hình an ninh trật tự trên địa bàn.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, chiến sĩ, kịp thời phát hiện và xử lý các sai phạm, và biểu dương, khen thưởng những cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc. Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, kỷ cương, và tạo điều kiện để cán bộ, chiến sĩ phát huy năng lực, sở trường của mình. Thực hiện nghiêm túc các quy định về công tác cán bộ, đảm bảo công khai, minh bạch trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, và luân chuyển cán bộ. Quan tâm đến chế độ, chính sách cho cán bộ, chiến sĩ, đặc biệt là các chính sách về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm, và các chế độ đãi ngộ khác để tạo động lực cho cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác.

Thực hiện đồng bộ các giải pháp trên sẽ giúp lực lượng công an xã, phường phát huy tốt vai trò, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội, và phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong tình hình mới.

HUỲNH THANH