Liên đoàn Lao động huyện Trực Ninh chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động

Cùng với đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh, những năm qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Trực Ninh đã tích cực phối hợp với các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS) chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn, chung tay cùng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Sản xuất tại Công ty TNHH RONGCHEN, Cụm công nghiệp Cổ Lễ.

LĐLĐ huyện Trực Ninh hiện đang quản lý 132 CĐCS với tổng số hơn 23 nghìn đoàn viên, trong đó khu vực hành chính sự nghiệp hơn 3.000 đoàn viên; khu vực sản xuất kinh doanh gần 20 nghìn đoàn viên. Để trở thành chỗ dựa tin cậy, chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ, hàng năm LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở như: phối hợp với các sở, ngành chức năng tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, các chế độ chính sách, tiền lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kiện toàn đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của người lao động để kịp thời có biện pháp giải quyết; thành lập Tổ tư vấn pháp luật của LĐLĐ huyện với 12 tổ viên, mỗi năm tổ chức hàng trăm lượt tư vấn pháp luật theo đề nghị của đoàn viên, người lao động... Năm 2024, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã có 100% CĐCS cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 66,6% CĐCS doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc. Phối hợp giám sát liên ngành tại 2 doanh nghiệp việc thực hiện pháp luật về lao động, BHXH, Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Các cấp Công đoàn còn tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền chính sách pháp luật, 100% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; trên 80% công nhân lao động (CNLĐ) tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện còn tích cực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động thông qua tổ chức các chương trình trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Năm 2024, LĐLĐ huyện tổ chức thăm hỏi, kết hợp tặng quà của LĐLĐ tỉnh cho 185 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá gần 100 triệu đồng. Các CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động biểu dương, khen thưởng và chăm lo cho hơn 15.600 đoàn viên, người lao động, với tổng trị giá hơn 2,7 tỷ đồng; tiêu biểu như Công ty TNHH Giầy Amara Việt Nam tặng quà cho hơn 11 nghìn đoàn viên, người lao động với tổng trị giá hơn 2,1 tỷ đồng; Công ty TNHH Shin Myung First Vina tặng quà cho các tập thể và CNLĐ xuất sắc với tổng số tiền hơn 175 triệu đồng; Công ty Nhựa Trực Ninh tặng quà cho 436 đoàn viên, CNLĐ với tổng trị giá trên 125 triệu đồng; các Công ty TNHH: Sản xuất giầy Chung Jye Ninh Bình - Việt Nam (chi nhánh Nam Định), Giầy Hiệp Tân, Kiara Garments Việt Nam, Rongchen, Best U Vina Sung Won Vina đều tặng quà cho 100% CNLĐ. Ngoài ra, nhiều CĐCS Công ty tổ chức hội nghị, tọa đàm, tập huấn công tác ATVSLĐ, tổ chức tư vấn pháp luật lưu động, tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, tiêu biểu như: Công ty TNHH Dream Plastic Nam Định tập huấn ATVSLĐ cho hơn 4.200 CNLĐ và đào tạo nhận thức sơ cấp cứu cho 150 CNLĐ; Công ty TNHH Giầy Amara Việt Nam tổ chức tư vấn pháp luật lưu động cho trên 200 CNLĐ; Công ty Nhựa Trực Ninh tổ chức khám sức khỏe cho 100% đoàn viên, người lao động… Triển khai công tác nữ công, vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) trong năm 2024, 100% CĐCS tổ chức tặng quà, chúc mừng nữ CNLĐ. LĐLĐ huyện phối hợp với ngành Giáo dục và Đào tạo huyện tặng đồ dùng, thiết bị mẫu giáo tại các Trường Mầm non Phương Định, Trực Hưng với tổng trị giá 17 triệu đồng; phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh huyện thăm, tặng quà cho 42 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các cháu khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo, các cháu là nạn nhân chất độc da cam, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại 21 xã, thị trấn; phối hợp với Ban Chuyên đề (LĐLĐ tỉnh), Công ty TNHH Dream Plastic Nam Định tổ chức truyền thông về công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 200 nữ CNLĐ và khám, tư vấn sức khỏe cho 413 nữ CNLĐ. Chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã tổ chức thăm, tặng quà cho hơn 25.600 lượt đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng trị giá trên 10,6 tỷ đồng; nhiều đơn vị tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với hơn 13 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia và tặng quà cho trên 1.400 người với tổng trị giá hơn 744 triệu đồng; tiêu biểu như CĐCS các Công ty TNHH: Giầy Amara Việt Nam; Rong Chen; Shin Myung First Vina; Nhựa Trực Ninh; Giầy Hiệp Tân; Sản xuất giày Chung Jye Ninh Bình - Việt Nam (chi nhánh Nam Định); Kiara Garments Việt Nam.

Các cấp Công đoàn đã tích cực phát động các phong trào thi đua yêu nước, chủ động đề xuất với người sử dụng lao động khuyến khích, động viên CNVCLĐ hăng hái tham gia. Tiêu biểu như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”; các cuộc vận động: “Lối sống xanh”, “Xanh hóa sản xuất”, “Xanh hóa tiêu dùng”, phong trào 3T “Tiết kiệm - Tái chế - Tái sử dụng”… Đặc biệt, phát động viết sáng kiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các CĐCS trong cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt Cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức: Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, phục vụ nhân dân kịp thời, hiệu quả. Tiêu biểu như Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo huyện vận động đoàn viên thi đua “Dạy tốt”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. 100% các nhà giáo đăng ký đổi mới, đăng ký “các nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển” theo liên môn với phương châm: “Mỗi giờ lên lớp là một bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”... CĐCS ngành Y tế phối hợp thực hiện tốt các phong trào thi đua: “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; thường xuyên nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh. Công đoàn khối sản xuất kinh doanh phối hợp với chủ doanh nghiệp tuyên truyền, vận động CNLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, thực hành tiết kiệm; nâng cao hiệu suất, máy móc, thiết bị... Năm 2024 toàn huyện có gần 400 sáng kiến có phạm vi ảnh hưởng cấp huyện; 3 sáng kiến có phạm vi ảnh hưởng cấp tỉnh, 2 sáng kiến đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra, các cấp Công đoàn trong huyện còn phát động các phong trào bảo vệ môi trường, trồng cây xanh, cây bóng mát, chăm sóc cây cảnh, tu sửa bồn hoa, vườn hoa chỉnh trang khuôn viên cơ quan, trồng hàng rào xanh và ra quân “Ngày Chủ nhật sạch”... trong đoàn viên, CNVCLĐ…

Với các hoạt động quan tâm chăm lo thiết thực của các cấp Công đoàn, đời sống vật chất, tinh thần của CNVCLĐ huyện Trực Ninh ngày càng được nâng lên. Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ, tích cực phát động các phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát huy sức mạnh tổng hợp, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển, xây dựng tổ chức Công đoàn trở thành chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Bài và ảnh: Ngọc Linh