Lâm Đồng sắp xếp, tinh giản hơn 6.000 biên chế

Thực hiện Nghị quyết số 18, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, về khối Đảng, tỉnh Lâm Đồng đã giảm 54 đầu mối và giảm 145 lãnh đạo cấp huyện, cấp phòng. Khối Nhà nước cũng giảm 113 phòng chuyên môn, chi cục và tương đương cấp tỉnh, giảm 11 cơ quan chuyên môn cấp huyện và 115 đơn vị sự nghiệp công lập. Toàn tỉnh đã tinh giản được hơn 6.000 biên chế, trong đó có 231 biên chế khối Đảng, 5.791 biên chế khối Nhà nước.

Lâm Đồng sắp xếp, tinh giản hơn 6.000 biên chế khi thực hiện Nghị quyết 18 của Trung ương Đảng khóa XII

Hội nghị đã dành nhiều thời gian bàn thảo, nêu phương án và các ý kiến về sắp xếp đối với hệ thống tổ chức Đảng, bộ máy khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền. Theo đó, kết thúc hoạt động của các đảng đoàn, Ban cán sự đảng, Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh, Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh. Thành lập 2 đảng bộ trực thuộc Tỉnh ủy Lâm Đồng, gồm: Đảng bộ khối Đảng và Đảng bộ Chính quyền tỉnh. Hợp nhất Ban Tuyên giáo và Ban Dân vận thành Ban Tuyên giáo và Dân vận; hợp nhất Đài Phát thanh – Truyền hình Lâm Đồng với Báo Lâm Đồng; kết thúc hoạt động của Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh. Đối với khối chính quyền, hợp nhất 10 sở thành 5 sở với các tên gọi dự kiến: Sở Kinh tế - Tài chính, Sở Xây dựng và Giao thông, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở Khoa học, Công nghệ và Truyền thông, Sở Nội vụ và Lao động...

Ông Nguyễn Thái Học, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng yêu cầu việc tinh gọn bộ máy phải lựa chọn được người có năng lực, uy tín sắp xếp vào vị trí xứng đáng

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Thái Học, Quyền Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng khẳng định, thời gian tới, tỉnh tiếp tục quán triệt mục tiêu để triển khai việc kiện toàn, tổ chức sắp xếp làm sao tổ chức bộ máy của tỉnh được tinh gọn, vận hành hiệu lực, hiệu quả: "Ngay sau hội nghị này, lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát kiện toàn sắp xếp đội ngũ cán bộ, người đứng đầu các sở ngành sau khi hợp nhất sẽ như thế nào, về đâu, đơn vị công tác nào? Lựa chọn cán bộ để sắp xếp vào vị trí nào phát huy một cách tốt nhất là vấn đề rất quan trọng. Trong vấn đề này phải thật sự khách quan, công tâm, công bằng, để người giỏi, người tốt, người có đủ uy tín, đủ năng lực phải được bố trí một cách xứng đáng. Đội ngũ cán bộ sau sắp xếp, từng trường hợp, từng đối tượng phải xem xét giải quyết chế độ, chính sách một cách thỏa đáng".

Quang Sáng/VOV-Tây Nguyên