Hơn 900 cán bộ, công chức ở Đắk Lắk xin nghỉ hưu, thôi việc

Cán bộ một cửa huyện Krông Ana (Đắk Lắk) hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính. (Ảnh: KB)

Sắp xếp bộ máy, tinh giản đội ngũ

Ngày 17/4, thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk, đến nay, trên địa bàn tỉnh có tổng cộng hơn 900 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cấp xã, huyện đăng ký nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc sau 1/7/2025, khi nhập tỉnh, kết thúc cấp huyện và sắp xếp xã.

Trước đó, để có cơ sở tham mưu sắp xếp, bố trí cán bộ sau khi thực hiện chủ trương không tổ chức cấp huyện theo tinh thần Kết luận 127-KL/TW ngày 28/2/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Sở Nội vụ đã ban hành công văn gửi đến UBND các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn về việc triển khai các nội dung về công tác cán bộ.

Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai chủ trương sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã theo đúng tinh thần các Kết luận 127 và 128 của Bộ Chính trị, không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện; đồng thời, thực hiện đầy đủ các Nghị định 178 và 67 của Chính phủ.

Người dân đến chờ đăng ký thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa TP Buôn Ma Thuột. (Ảnh: TT)

Đánh giá công tâm, tinh giản hợp lý

Các CBCCVC (trừ các đối tượng thuộc diện quản lý riêng) được thông báo để đăng ký nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc theo nguyện vọng nếu đủ điều kiện.

Căn cứ vào năng lực, trình độ, vị trí hiện tại, cá nhân có thể đăng ký chuyển công tác về cơ quan thuộc UBND tỉnh hoặc cấp xã, cần nêu rõ đơn vị và vị trí mong muốn nếu có nguyện vọng chuyển.

Đến nay, toàn tỉnh Đắk Lắk có 912 CBCCVC cấp huyện và cấp xã đăng ký nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc giai đoạn 2025-2029. Trong đó, có 653 người đăng ký nghỉ hưu trước tuổi và 259 người đăng ký nghỉ thôi việc.

Có 49 cán bộ đăng ký chuyển công tác về cấp tỉnh và 1.420 cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng 111 đăng ký chuyển về cấp xã.

UBND tỉnh cũng đã ban hành văn bản hướng dẫn đánh giá CBCCVC trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết chế độ, chính sách.

Các tiêu chí gồm: Phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, năng lực chuyên môn, khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và kết quả công việc.

Cán bộ được đánh giá xuất sắc, có năng lực nổi trội sẽ được giữ lại, đào tạo và quy hoạch lãnh đạo. Trường hợp đánh giá tốt nhưng sức khỏe yếu hoặc nghỉ ốm nhiều sẽ xem xét tinh giản. Trường hợp không đạt thì thực hiện tinh giản ngay theo quy định.

Hiện toàn tỉnh có 180 đơn vị hành chính cấp xã, dự kiến sau sắp xếp còn 45 đơn vị, giảm khoảng 75%.

Ông Nguyễn Hoài Dương, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Đắk Lắk cũng cho rằng, việc sáp nhập này là cần thiết, giúp chuyển từ “chính quyền quản lý” sang “chính quyền phục vụ”, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.

Thành Tâm