Hỗ trợ giáo viên mầm non tại cơ sở công lập trên địa bàn tỉnh

Theo đó, về chính sách thu hút, tỉnh sẽ hỗ trợ 50 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 40 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 30 triệu đồng/người đối với giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Điều kiện hưởng chính sách này là giáo viên ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc với cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh kể từ ngày nghị quyết này có hiệu lực; có cam kết thời gian giảng dạy tại cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc địa bàn thụ hưởng chính sách là 5 năm, kể từ ngày nhận việc theo hợp đồng làm việc đã ký kết.

Từ 1.1.2025, giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập sẽ được hỗ trợ hằng tháng.

Về chính sách hỗ trợ đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy, hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 700 ngàn đồng/người/tháng đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ quản lý giáo dục, hỗ trợ 1,2 triệu đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã biên giới; hỗ trợ 900 ngàn đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các xã còn lại; hỗ trợ 600 ngàn đồng/người/tháng đối với cán bộ quản lý giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc các phường, thị trấn.

Việc được hỗ trợ hằng tháng giúp giáo viên mầm non giảm bớt gánh nặng về kinh tế.

Theo Sở Giáo dục và Đào tạo, cấp học giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh có 3.459 người. Tỷ lệ bố trí giáo viên mầm non bình quân của tỉnh là 1.7 giáo viên/nhóm, lớp. Tỷ lệ thiếu giáo viên mầm non bình quân 15,3%.

Từ năm học 2021-2022 trở về trước, để đáp ứng số lớp, nhóm mầm non tăng theo từng năm học, các địa phương đã thực hiện hợp đồng, thỉnh giảng giáo viên để bảo đảm công tác giảng dạy tại các nhà trường theo biên chế giao, tuy nhiên, không đáp ứng được yêu cầu do còn thiếu nhiều giáo viên theo định mức.

Trên cơ sở biên chế được bổ sung và biên chế hiện có, Sở Giáo dục và Đào tạo, các huyện, thị xã, thành phố đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên. Từ năm 2019 đến 2023, đã tuyển dụng 321/1.948 chỉ tiêu giáo viên mầm non (đạt tỷ lệ 16,5%).

Nghị quyết được kỳ vọng sẽ giải quyết tình trạng thiếu giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh.

Do đó, việc HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết chính sách thu hút và hỗ trợ đối với giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, giai đoạn 2025-2030 được kỳ vọng sẽ giải quyết dứt điểm tình trạng thiếu giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh hiện nay.

Ông Nguyễn Văn Phước- Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết, ngành Giáo dục rất mừng vì Nghị quyết được thông qua sẽ hỗ trợ phần nào cho giáo viên. Mừng ở chỗ số tiền hỗ trợ từ chính sách có thể không phải nhiều nhưng nó cũng góp phần hỗ trợ, tạo điều kiện cho giáo viên đến trường, đứng lớp để cùng ngành Giáo dục tiếp tục sự nghiệp trồng người. Ông hy vọng, điều này sẽ tạo sự phấn khởi cho giáo viên mầm non yên tâm thực hiện công tác chuyên môn.

Cô Hà Thanh Tâm- giáo viên trường Mầm non Xa Mát, xã Tân Lập, huyện Tân Biên vui mừng cho biết: "Tôi rất vui khi biết HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết về chính sách hỗ trợ cho giáo viên mầm non, và mong Nghị quyết sớm được đưa vào thực hiện. Không riêng gì bản thân tôi, đây cũng là nỗi lòng của nhiều giáo viên, với mong muốn giáo viên mầm non sẽ có thêm một khoản thu nhập để chăm lo cho cuộc sống".

Vũ Nguyệt