Hải Phòng xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ cán bộ dôi dư sau sắp xếp tinh gọn

Hợp nhất 12 Sở

Ông Nguyễn Văn Tùng – Chủ tịch UBND TP Hải Phòng vừa phân công nhiệm vụ sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc.

Theo kế hoạch, Hải Phòng hợp nhất 12 Sở. Sở KH&ĐT hợp nhất Sở Tài chính thành Sở Tài chính và Đầu tư phát triển hoặc Sở Kinh tế phát triển, giảm 6 phòng và 1 đơn vị sự nghiệp.

Hợp nhất Sở GTVT và Sở Xây dựng để thành lập Sở Phát triển hạ tầng hoặc Sở Giao thông và Xây dựng đô thị, nông thôn, sẽ giảm 6 phòng, 3 đơn vị sự nghiệp và 1 Ban ATGT.

Sở NN&PTNT hợp nhất với Sở TN&MT để thành lập Sở Nông nghiệp và Tài nguyên, Môi trường, giảm 4 phòng, 3 chi cục, 1 văn phòng điều phối và 3 đơn vị sự nghiệp.

Hợp nhất Sở TT&TT với Sở Khoa học – Công Nghệ thành sở Khoa học, Công nghệ và Chuyển đổi số hoặc Sở Khoa học, Công nghệ, Chuyển đổi số và Truyền thông; giảm 4 phòng và 2 đơn vị sự nghiệp.

Cầu Hoàng Văn Thụ nối trung tâm thành phố Hải Phòng với KĐT mới Bắc Sông Cấm. Ảnh: Lộc Liên

Sở LĐTB&XH hợp nhất với Sở Nội vụ thành Sở Nội vụ và Lao động, giảm 3 phòng, 4 chi cục, 8 đơn vị sự nghiệp.

Sở Văn hóa - Thể thao hợp nhất với Sở Du lịch thành Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, sẽ giảm 5 phòng và 7 đơn vị sự nghiệp.

Hợp nhất, sáp nhập 4 Ban quản lý (BQL) dự án trực thuộc UBND Thành phố thành 2 BQL dự án. Cụ thể, hợp nhất BQL dự án đầu tư xây dựng công trình dân dụng và BQL dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn.

Sáp nhập BQL dự án đầu tư xây dựng hạ tầng đô thị và khu kinh tế, khu công nghiệp với BQL dự án đầu tư xây dựng các công trình giao thông Hải Phòng.

Chuyển Trung tâm Phát triển quỹ đất trực thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường về trực thuộc UBND thành phố.

Xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù hỗ trợ cán bộ dôi dư

Đối với cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, huyện, thực hiện hợp nhất các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận, huyện để thống nhất với việc hợp nhất các sở, ngành thành phố.

Tổ chức lại các cơ quan chuyên môn tại các địa phương chuyển đổi mô hình từ nông thôn (huyện) sang đô thị (quận, thành phố thuộc thành phố) và thống nhất với mô hình của quận. Thực hiện phòng quản lý đa nhiệm vụ, đa lĩnh vực; giảm tối thiểu 15% - 20% tổng số phòng trực thuộc.

Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng giao, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở ngành, địa phương, đơn vị nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách riêng, đặc thù, hỗ trợ cán bộ dôi dư khi sắp xếp, tinh gọn.

Sở Xây dựng nghiên cứu, đề xuất bố trí sắp xếp lại trụ sở làm việc của các sở ngành, đơn vị chuyên môn đảm bảo liên thông, đồng bộ, phù hợp.

Trung tâm Chính trị - Hành chính mới TP Hải Phòng tại KĐT Bắc Sông Cấm dự kiến hoàn thiện, đưa vào sử dụng trong năm 2025. Ảnh: Quốc Nam

Ông Nguyễn Văn Tùng yêu cầu, các sở ngành, địa phương, đơn vị làm tốt công tác tư tưởng cho từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, phải có sự đoàn kết, thống nhất, dũng cảm hy sinh lợi ích cá nhân, vì lợi ích chung của từng tổ chức.

Xây dựng phương án, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết để sắp xếp tổ chức, bộ máy, cán bộ, công chức, người lao động khi có quyết định của cấp có thẩm quyền. Bộ máy mới phải tốt hơn bộ máy cũ và đi vào hoạt động ngay, không để ngắt quãng công việc, không để khoảng trống thời gian, địa bàn, lĩnh vực. Không để ảnh hưởng đến các hoạt động bình thường của xã hội, người dân.

Đồng thời, yêu cầu các sở ngành, địa phương, đơn vị hoàn thành kế hoạch sắp xếp, tinh gọn theo nhiệm vụ được phân công trước ngày 1/1/2025.

Nguyễn Hoàn