Hà Nội phấn đấu năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%

Kế hoạch số 17/KH-UBND do Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Vũ Thu Hà ký nhằm mục đích gắn kết công tác giáo dục nghề nghiệp với các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của TP trong tình hình mới. Kế hoạch đặt ra chỉ tiêu: năm 2025 các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở có hoạt động giáo dục nghề nghiệp sẽ thực hiện đào tạo cho 240.000 lượt người, trong đó cao đẳng 26.500 người, trung cấp 31.000 người, sơ cấp và dưới 3 tháng 182.500 người.

TP Hà Nội phấn đấu năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%; trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55%.

TP Hà Nội phấn đấu năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%.

Để thực hiện các chỉ tiêu trên, Hà Nội thực hiện giải pháp xây dựng, phát triển không gian truyền thông giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP. Cùng với đó, TP tiếp tục triển khai công tác hướng nghiệp và phân luồng học sinh sau tốt nghiệp THCS, THPT tham gia học nghề. Trong đó, tăng cường công tác giáo dục định hướng nghề nghiệp trong các trường THCS, THPT, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên; xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ học phí đối với học sinh tốt nghiệp THCS, THPT tham gia học nghề trình độ trung cấp, cao đẳng trên địa bàn Hà Nội.

Cùng với đó là TP Hà Nội tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025 nhằm tạo điều kiện thuận lợi để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp cận học sinh tại các trường THCS, THPT, trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên để giới thiệu, tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp, góp phần thúc đẩy công tác phân luồng cho học sinh tốt nghiệp cấp THCS, THPT tham gia học nghề.

Một giải pháp nữa được Hà Nội thực hiện là nâng cao năng lực hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; đẩy nhanh chuyển đổi số trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Trong đó, triển khai Đề án nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội giai đoạn 2025 – 2030, định hướng đến năm 2025. Đồng thời, phát triển các hoạt động giáo dục nghề nghiệp trên môi trường số, đẩy mạnh và tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, công nghệ thông tin trong công tác quản lý, hoạt động dạy học, phương pháp dạy học, kiểm tra của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ứng dụng số hóa vào công tác quản lý đào tạo và quản trị cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

TP Hà Nội thu hút và có cơ chế chính sách sử dụng lực lượng lao động có tay nghề trong các DN tham gia hoạt động đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp; thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo và tự tạo việc làm của học sinh, sinh viên trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp...

Bên cạnh đó, TP Hà Nội đẩy mạnh công tác đào tạo nghề gắn với DN, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho lao động trong các DN vừa và nhỏ; gắn đào tạo với giải quyết việc làm. Trong đó, đẩy mạnh đào tạo nghề theo nhu cầu, đặt hàng của DN; tập trung đào tạo đối với những ngành, nghề mà xã hội và thị trường có nhu cầu cao, gắn với chương trình phát triển kinh tế xã hội của TP và từng địa phương.

Ba giải pháp nữa được TP Hà Nội thực hiện để tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75% là phát triển đội ngũ nhà giáo, nghệ nhân, chuyên gia, người dạy nghề và cán bộ quản lý trong giáo dục nghề nghiệp; xây dựng, đổi mới chương trình, giáo trình và phương thức đào tạo; đẩy mạnh hợp tác quốc tế về giáo dục nghề nghiệp.

TP Hà Nội triển khai chính sách đào tạo nghề trình độ sơ cấp, dưới 3 tháng; xây dựng định mức kinh tế - kỹ thuật, đơn giá đào tạo và tổ chức các hoạt động phong trào chuyên môn.

Trần Oanh