Giáo viên đạt thành tích gì sẽ được thưởng đột xuất?

Nhận thưởng đột xuất, thầy cô sẽ càng phấn khởi hơn, nhưng cũng nhận thức rõ hơn trách nhiệm phải hoàn thành nhiệm vụ hôm nay tốt hơn hôm qua.

Ngày 30 tháng 6 năm 2024 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP Quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Điều 4 Nghị định Số 73/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, quy định:

Điều 4. Chế độ tiền thưởng

1.Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Tiền thưởng sẽ được phân chia theo quy chế tiền thưởng của đơn vị, được sự đồng thuận của người lao động và phê duyệt của cấp có thẩm quyền.

Một trong những vấn đề mà nhiều giáo viên còn tâm tư, chưa hiểu, đó là giáo viên đạt thành tích như thế nào sẽ được thưởng đột xuất?

Người viết đã tham khảo quy chế tiền thưởng của một số đơn vị trường học trên địa bàn huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Qua tham khảo, người viết xin chia sẻ một số điểm chung để giáo viên được thưởng đột xuất như sau:

Cá nhân có sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, hoặc quy trình làm việc mới được ứng dụng vào thực tiễn tại trường hoặc ngành…, góp phần cải thiện hiệu quả công việc hoặc tiết kiệm nguồn lực. Các sáng kiến này mang lại hiệu quả rõ rệt, được đánh giá và công nhận bởi hội đồng chuyên môn hoặc đơn vị quản lý.

Đạt giải thưởng trong các kỳ thi, hội thi, cuộc thi, cuộc vận động,…do các ban, ngành, địa phương, đơn vị tổ chức.

Được cấp có thẩm quyền tặng Bằng khen; Giấy khen; Giấy chứng nhận hoặc các giấy tờ, hồ sơ liên quan khác về thành tích đột xuất về một trong các công tác: Bảo vệ an ninh trật tự, phòng chống thiên tai, hỏa hoạn, tìm kiếm cứu nạn, hành động người tốt việc tốt, nghĩa cử cao đẹp, cứu giúp người, bảo vệ tài sản của Nhà nước, của nhân dân.

Được cấp có thẩm quyền tặng Bằng khen, Giấy khen, Giấy chứng nhận loại khá trở lên hoặc các giấy tờ, hồ sơ liên quan khác khi tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng do các ban, ngành, địa phương, đơn vị tổ chức.

Được cấp có thẩm quyền tặng Bằng khen, Giấy khen, Giấy chứng nhận hoặc các giấy tờ, hồ sơ liên quan khác khi trực tiếp giảng dạy, bồi dưỡng, hướng dẫn các học sinh đạt giải cao trong các kỳ thi, hội thi, cuộc thi, cuộc vận động,…do các ban, ngành, địa phương, đơn vị tổ chức.

Theo đó, trong quy chế tiền thưởng của một số đơn vị có nêu rõ thành tích đột xuất và thưởng đột xuất.

Mỗi thành tích công tác xuất sắc đột xuất chỉ đề nghị thưởng 01 lần ở một mức thưởng tương ứng với thành tích cá nhân đạt được; trường hợp đặc biệt do hiệu trưởng ban hành quyết định trên cơ sở đề xuất của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của trường.

Thành tích xuất sắc có nhiều người cùng thực hiện nhưng chỉ được xét thưởng cho 01 người xuất sắc nhất do các thành viên thực hiện bầu ra.

Mức tiền thưởng được nhiều đơn vị xây dựng được tính như sau: Số tiền thưởng đột xuất = Hệ số * Mức lương cơ sở

Như vậy, ngoài khoản tiền khen thưởng theo Luật thi đua - khen thưởng khi giáo viên đạt thành tích, giáo viên còn được thưởng đột xuất mỗi năm một lần theo thành tích cao nhất của mình.

Thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73 nghiêm túc và thực chất sẽ là động lực thúc đẩy thi đua cho giáo viên trên cả nước hoàn thành thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tài liệu tham khảo:

https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-73-2024-ND-CP-muc-luong-co-so-che-do-tien-thuong-can-bo-cong-chuc-luc-luong-vu-trang-615447.aspx

Sơn Quang Huyến

Nguồn Giáo Dục VN: https://giaoduc.net.vn/giao-vien-dat-thanh-tich-gi-se-duoc-thuong-dot-xuat-post247745.gd
Zalo