Doanh nghiệp Việt ứng dụng AI để xây dựng đội ngũ kế thừa

Trong bối cảnh chuyển đổi số và AI ngày càng ảnh hưởng sâu rộng đến hoạt động quản trị, việc tìm kiếm và phát triển đội ngũ kế thừa đang trở thành ưu tiên trong chiến lược dài hạn của nhiều doanh nghiệp.

Mới đây, TopSkills và Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn đã phối hợp tổ chức sự kiện giới thiệu AI-Powered TMS, công cụ hỗ trợ nhận diện nhân sự tiềm năng, đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình phát triển cá nhân hóa thông qua dữ liệu và công nghệ AI.

Ông Trần Hoàng, Tổng Biên tập Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn. Ảnh: TIỂU MINH

Chia sẻ tại sự kiện, ông Trần Hoàng, Tổng Biên tập Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn, cho biết: “Một nền kinh tế mạnh là nền kinh tế có nhiều doanh nghiệp mạnh. Và để doanh nghiệp mạnh, thì đội ngũ kế thừa phải trưởng thành từ hôm nay.”

Ông cũng chỉ ra một thực tế rằng nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa đang gặp khó trong việc giữ chân, phát triển nhân sự phù hợp với định hướng lâu dài.

Giám đốc điều hành TopSkills, ông Lê Thanh Lâm cũng chia sẻ thẳng thắn: “Nếu không thắng được bản thân, không cần cạnh tranh với đối thủ, với cách làm và tư duy cũ, không ai động thủ ta cũng đủ tự “chết mòn”... Trong kỷ nguyên AI, công nghệ không chỉ là công cụ mà còn là người đồng hành chiến lược giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ kế thừa bản lĩnh, thích ứng và dẫn dắt tương lai.”

Ông Lê Thanh Lâm, CEO TopSkills. Ảnh: TIỂU MINH

Trong phần thảo luận, các chuyên gia và doanh nghiệp đã chia sẻ về những khó khăn thực tế trong việc tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân sự trẻ. Các ý kiến cũng đề cập đến tiềm năng của AI trong việc cung cấp dữ liệu chính xác và hỗ trợ ra quyết định nhân sự một cách hiệu quả hơn.

Nhìn chung, việc tích hợp AI trong hệ thống quản trị nhân sự không chỉ là xu hướng mà còn là giải pháp chiến lược trong bối cảnh doanh nghiệp phải đối mặt với sự biến động nhanh chóng của thị trường lao động. Đây cũng được xem là bước đi mới trong nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần thúc đẩy năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên số.

Các doanh nghiệp chia sẻ, trao đổi về cách ứng dụng AI-Powered TMS để giải quyết bài toán phát triển nhân lực kế thừa.

Tiểu Minh