Đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong tinh gọn bộ máy

Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 25 của Đảng bộ huyện Phú Bình.

Một trong những nội dung quan trọng được Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh tại Hội nghị Trung ương 10, Ban Chấp hành T.Ư Ðảng khóa XIII, đó là tiếp tục tập trung tinh gọn bộ máy, tổ chức các cơ quan của Ðảng để hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Ðây cũng là yêu cầu cấp thiết nhằm đáp ứng nhiệm vụ quan trọng góp phần cùng cả nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Huyện ủy Phú Bình xác định xây dựng bộ máy cơ quan của Ðảng tinh gọn là điều kiện tiên quyết để tăng cường năng lực tham mưu, lãnh đạo, năng lực quản lý, điều hành, năng lực quản trị và nhanh thích ứng với những thay đổi của thực tế, đồng thời nâng cao niềm tin của người dân vào sự lãnh đạo của Ðảng và Nhà nước ở địa phương. Ðồng chí Nguyễn Thị Loan, Bí thư Huyện ủy Phú Bình chia sẻ: Tổ chức bộ máy cơ quan của Ðảng không chỉ đóng vai trò lãnh đạo, quản lý mà còn là cầu nối trực tiếp giữa Ðảng, Nhà nước với nhân dân. Với sự vào cuộc quyết liệt, khẩn trương, kiên trì, nỗ lực vượt bậc của cả hệ thống chính trị, các cơ quan của Ðảng ở huyện Phú Bình sau khi sắp xếp, cơ cấu lại chưa lâu, đã giảm được nhiều khâu trung gian, tạo được một hệ thống tổ chức chặt chẽ, không chồng chéo, hoạt động hiệu quả hơn, vừa tối ưu hóa nguồn lực vừa nâng cao chất lượng tham mưu, lãnh đạo, quản lý và kiểm tra, giám sát theo đúng chức năng, nhiệm vụ.

Ðảng bộ huyện Phú Bình hiện có 455 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với hơn 8.000 đảng viên. Thời gian qua, thực hiện tinh gọn bộ máy, tổ chức các cơ quan của Ðảng, huyện đã sáp nhập 59 xóm, tổ dân phố không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định thành 28 xóm, tổ dân phố. Sau thực hiện sáp nhập, hợp nhất các tổ chức cơ sở đảng, hiện toàn Ðảng bộ huyện có 46 tổ chức cơ sở đảng, giảm 7 tổ chức cơ sở đảng so với trước. Toàn huyện thực hiện giải thể 20 chi bộ cơ quan xã, thị trấn; thành lập 20 chi bộ công an xã, thị trấn, 19 chi bộ quân sự xã; sáp nhập 62 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở thành 30 chi bộ, từ đó giảm số chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở từ 468 chi bộ (năm 2017) còn 455 chi bộ. Việc thực hiện mô hình kiêm nhiệm chức danh trên địa bàn huyện cũng được cấp ủy từ huyện đến cơ sở thống nhất cao trong nhận thức, tổ chức thực hiện...

Ðể thực hiện đúng phương án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của tỉnh Thái Nguyên theo chủ trương chung của Trung ương, hoàn thành trong quý I/2025, Huyện ủy Phú Bình tập trung triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó, tập trung chỉ đạo đẩy mạnh và đa dạng hóa công tác tuyên truyền để nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân về đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế, tạo sự thống nhất và đồng thuận khi tổ chức thực hiện. Cùng với đó, huyện tiến hành rà soát và tinh giản biên chế gắn với thực hiện nâng cao chất lượng và tái cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ tốt mục tiêu đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị có trọng tâm, trọng điểm, có kế hoạch và lộ trình cụ thể, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch...

Bài học kinh nghiệm quan trọng nhất qua thực tiễn sắp xếp lại cơ cấu tổ chức bộ máy cơ quan của Ðảng ở Phú Bình là các cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu phải xác định quyết tâm chính trị cao, nỗ lực lớn, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai. Trên cơ sở Cương lĩnh, Ðiều lệ và các nghị quyết của Trung ương, đặc biệt là chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Ðảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Huyện ủy Phú Bình quyết tâm tiếp tục làm tốt một số nội dung trọng tâm. Trong đó, huyện chỉ đạo cấp ủy các cấp khẩn trương chủ động triển khai những nhiệm vụ cụ thể và tổ chức thực hiện các chương trình, kế hoạch đã đề ra.

Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, Huyện ủy giữ đúng nguyên tắc của Ðảng, phát huy dân chủ, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Ðây là điểm khó nhất trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế. Bởi người đứng đầu nếu không kiên định, quyết tâm, không có bản lĩnh chính trị, không đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân, không công tâm, khách quan, thì không thể đưa được những người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị vào diện tinh giản, không thể tinh giản biên chế được.

HOÀNG LÂM