Đẩy mạnh phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân

Mô hình “Tủ sách pháp luật” góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho công nhân lao động Thủ đô. Ảnh: Lê Thắm

Để phát huy đầy đủ vai trò, trách nhiệm của cán bộ Công đoàn thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây (Hà Nội) Hứa Đức Tuấn cho biết, dưới sự lãnh đạo của Thị ủy, sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, phong trào Công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả. Các cấp Công đoàn thị xã đã từng bước đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Bên cạnh đó, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động để thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

“Đáng chú ý, bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức trong đoàn viên, người lao động với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Tích cực tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở. Thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, tập trung chỉ đạo, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp, tích cực tham gia triển khai thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thị xã” - ông Tuấn nói.

Cũng góp phần đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân và người lao động, ông Nguyễn Văn Mạnh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng) cho rằng, cán bộ Công đoàn đã đến từng Công đoàn cơ sở để tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên. Đây là cách làm hiệu quả mà LĐLĐ thành phố Bảo Lộc thực hiện trong nhiều năm qua. Vì vậy, trong năm 2024, đơn vị đã tổ chức 13 đợt tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho hơn 3.200 lượt đoàn viên. Đặc biệt, đơn vị đã làm tốt vai trò thành viên hội đồng phổ biến giáo dục pháp luật của thành phố. Đây là cơ sở để chính quyền thành phố bổ sung nguồn kinh phí cho đơn vị thực hiện nhiệm vụ này. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn cũng huy động nguồn lực xã hội hỗ trợ để hoạt động này được hiệu quả hơn. Các đợt tuyên truyền phổ biến pháp luật sẽ luôn gắn với hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, tổ chức Công đoàn đã tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan quyền lợi của người lao động. Đặc biệt, việc Luật Công đoàn năm 2024 được thông qua đã cụ thể hơn quyền, trách nhiệm đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn và người lao động; bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn… Qua đó, Công nhân lao động cần quan tâm, phát huy tối đa quyền giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn, quan tâm đến quyền của người lao động để từ có có những biện pháp quyết liệt hơn.

Phương Nguyên