Đại học Hải Phòng hỗ trợ 500 triệu đồng cho giáo sư về làm việc

Đại học Hải Phòng dự kiến hỗ trợ hàng trăm triệu đồng cho giáo sư, phó giáo sư về trường làm việc. Ảnh: Shutterstock.

Trong dự thảo nghị quyết về cơ chế, chính sách hỗ trợ, thu hút và đào tạo, bồi dưỡng nhân lực trình độ cao cho Đại học Hải Phòng giai đoạn 2025-2030, mức hỗ trợ tuyển dụng cao nhất có thể lên đến 500 triệu đồng.

Các đối tượng được áp dụng chính sách trong dự thảo này bao gồm giảng viên Đại học Hải Phòng được tuyển dụng viên chức trước năm 2023; các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ thuộc các ngành mũi nhọn như Công nghiệp Công nghệ cao, Dịch vụ cảng biển, Logistics, Du lịch - Thương mại, Công nghệ thông tin, Phần mềm (Trí tuệ nhân tạo, Thiết kế chip bán dẫn và AI, Thiết kế vi mạch…) và các ngành Ngôn ngữ Nhật, ngôn ngữ Hàn Quốc.

Các giảng viên được công nhận học hàm giáo sư, phó giáo sư có thể nhận được mức hỗ trợ kinh phí một lần khi tuyển dụng viên chức lần lượt là 500 triệu đồng và 400 triệu đồng.

Còn giảng viên có bằng tiến sĩ do cơ sở đào tạo trong nước cấp có thể nhận được mức hỗ trợ 300 triệu đồng và người có bằng tiến sĩ do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp sẽ nhận được mức hỗ trợ cao hơn là 400 triệu đồng.

Ngoài chế độ hỗ trợ trên, giảng viên được thu hút có hộ khẩu thường trú ngoài thành phố được hỗ trợ phòng ở, tiền điện, nước sinh hoạt khi lưu trú tại trường hoặc hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng/tháng từ ngân sách nhà nước.

Để được hưởng hỗ trợ, dự thảo này nêu rằng tuổi tham gia công tác của tiến sĩ phải còn tối thiểu 10 năm, giáo sư và phó giáo sư là 5 năm tính từ thời điểm hưởng chính sách.

Ứng viên cũng cần có sức khỏe và năng lực hành vi dân sự đầy đủ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng; nếu có quốc tịch nước ngoài thì không thuộc diện cấm hoặc hạn chế nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam; không đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, thi hành kỷ luật hoặc không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ngoài ra, ứng viên phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo nhu cầu tuyển dụng của đơn vị, đồng thời cam kết làm việc tại Đại học Hải Phòng ít nhất 5 năm.

Các đối tượng được tuyển dụng phải đền bù gấp đôi chế độ hỗ trợ nếu vi phạm một trong các trường hợp sau:

Không chấp hành sự phân công công tác của trường.
Liên tục 2 năm liền không hoàn thành nhiệm vụ.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời gian cam kết làm việc tại Đại học Hải Phòng.
Tự ý bỏ việc.
Bị kỷ luật buộc thôi việc.

Thái An