Có nên liên hệ với các chuyên gia săn đầu người khi tìm việc?

Hãy thẳng thắn bày tỏ những mong muốn của bản thân về công việc mới cho nhà tuyển dụng. Ảnh minh họa: C.F.

Chuyên gia săn đầu người chuyên nghiệp có thể là cánh tay phải trong cuộc đàm phán offer (đề nghị) của bạn. Chúng ta khó có thể duy trì 100% sự khách quan và hợp lý khi nói đến lợi ích trước mắt. Hơn nữa, nếu bạn không thành thạo việc đàm phán offer, hoặc nếu bạn không biết rõ về công ty bạn muốn làm việc, bạn có thể gặp rất nhiều điểm mù trong quá trình đàm phán.

Bạn có thể nhờ cậy chuyên gia săn đầu người đi trước. Hãy thiết lập mối quan hệ tin cậy nhất định với chuyên gia săn đầu người và chia sẻ thông tin với họ. Giao tiếp chân thành là điều kiện tiên quyết để xây dựng niềm tin.

Nhất định phải chân thành, thẳng thắn về những gì bạn suy nghĩ và mong muốn, những gì là giới hạn của bạn, những gì bạn có thể thương lượng, những gì có thể cung cấp cho chuyên gia săn đầu người làm lá bài khi đàm phán. Nói cách khác, bạn phải cùng nắm bắt mọi cơ hội tiềm năng với chuyên gia săn đầu người để tạo ra giá trị.

Lưu ý: Không làm sai lệch quá mức để đạt được mục đích là mức lương cao. Bộ phận nhân sự có nhiều phương pháp chuyên nghiệp để kiểm tra lý lịch. Đừng chạm vào giới hạn, bạn sẽ mất tất cả ở ván cuối cùng. Mất niềm tin của chuyên gia săn đầu người là chuyện nhỏ nhưng nếu bạn phá vỡ tiếng tăm của mình trong ngành thì có thể hủy hoại tương lai tốt đẹp của chính bạn.

Đàm phán, ở một khía cạnh nào đó, là một cuộc chiến thông tin. Hãy thu thập tối đa tất cả thông tin liên quan đến vị trí của bạn. Tập trung tìm hiểu mức lương, phúc lợi đãi ngộ, không gian thăng tiến và tăng lương trong ngành nghề mục tiêu hoặc các công ty bạn có thể làm việc.

Có ba kênh thông tin xin được chia sẻ với các bạn: Đầu tiên, thông qua các trang mạng xã hội có liên quan, bạn có thể tìm hiểu mức lương và đãi ngộ của công ty và nhân viên có trình độ tương tự.

Thứ hai là thiết lập một mạng lưới thu thập thông tin để hỏi về mức lương, phúc lợi đãi ngộ, khả năng thăng chức và hệ thống thăng tiến của các công ty có liên quan. Đôi khi bạn không cần phải đặt câu hỏi chi tiết, hãy hỏi đại khái, lắng nghe những tin đồn trong ngành, xem các diễn đàn ở Weibo và bạn bè trên WeChat. Những nơi này sẽ bùng nổ một vài tin tức tư liệu bất ngờ.

Mặc dù thông tin này bị phân mảnh, nhưng nó có thể thực tế và đáng tin cậy hơn. Kênh cuối cùng là tìm kiếm sự giúp đỡ từ công ty săn đầu người. Công ty săn đầu người chuyên nghiệp hiểu rõ các công ty. Họ sẽ cho bạn biết gần đúng các chi tiết về trợ cấp phúc lợi, tư vấn toàn diện và nhiều gợi ý mang tính xây dựng.

Vương Xảo Lâm/ Bách Việt Books & NXB Công thương