Chi phí khi thực hành ESG là chi phí cân bằng

Đây là nội dung được ông Phạm Hồng Hải, Tổng Giám đốc Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông (OCB), chia sẻ tại buổi giao lưu và họp mặt thân mật thành viên của Câu lạc bộ Kiến tạo Thương hiệu trực thuộc Saigon Times Club, được tổ chức vào tối ngày 14-3 tại TPHCM.

Đại diện ban chủ nhiệm Saigon Times Club và đại diện các doanh nghiệp giao lưu, trao đổi tại buổi họp mặt. Ảnh: Đạt Thành

Trong xu thế toàn cầu đang thực hành kinh doanh có trách nhiệm, phát triển kinh tế bền vững, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã có các động thái tích cực để thích ứng tốt trong bối cảnh mới. Tuy nhiên, hiện vẫn còn một số doanh nghiệp Việt Nam đang chờ đợi những xu hướng rõ ràng về ESG (môi trường, xã hội và quản trị) trước khi đưa ra quyết định đầu tư. Ngoài ra, trong bối cảnh nền kinh tế còn gặp rất nhiều khó khăn, chi phí thực hành ESG cũng là một vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm.

Theo ông Hải, việc thực hành và đầu tư theo hướng ESG đặt ra thách thức không nhỏ cho các doanh nghiệp Việt Nam. Ban đầu, doanh nghiệp có thể tốn tiền cho xây dựng quy trình, chuẩn mực và mô hình cũng phải chuyển đổi nên có thể tác động đến chi phí.

Thế nhưng, về lâu dài, thực hành ESG mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích vượt xa chi phí như nâng cao uy tín thương hiệu, mở rộng thị phần, tạo ra lợi thế cạnh tranh, sự khác biệt cho doanh nghiệp… Dù doanh nghiệp phát sinh chi phí khi thực hành ESG nhưng đó là chi phí cân bằng.

Hiện nay, doanh nghiệp trong nước vẫn phải đối mặt với một số thách thức trong việc thực hành ESG. Trong đó, khung pháp lý chưa hoàn thiện như các tiêu chuẩn báo cáo công bố quốc tế, Việt Nam cũng chưa có quy định chính sách về báo cáo thông tin chuỗi phát triển bền vững.

Ngoài ra, dữ liệu liên quan đến ESG phức tạp và đa dạng, đặt ra thách thức trong cả việc thu thập và đảm bảo chất lượng. Các doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc xử lý và phân tích dữ liệu này. Nguyên nhân là do những quy tắc thu thập không rõ ràng, thiếu chuẩn hóa và các tiêu chuẩn báo cáo không nhất quán đối với các chỉ số ESG. Các vấn đề này tạo ra khoảng cách minh bạch về nguồn gốc và chất lượng dữ liệu, khiến việc so sánh và đánh giá hiệu suất của một số đơn vị trở nên khó khăn.

Việc hạn chế lực lượng nhân sự có kiến thức và chuyên môn sâu về môi trường, xã hội, phát triển bền vững, khí hậu cũng là một trong những rào cản của doanh nghiệp khi thực hành ESG.

Minh Thảo