Bước sang năm mới 2025 với nhiều kỳ vọng

Nhiều người lao động cũng bày tỏ kỳ vọng năm 2025 sẽ có thêm nhiều cơ hội việc làm để cải thiện thu nhập; đặc biệt giá nhà ở xã hội, giá đất không tăng quá cao để những người làm ăn xa quê có cơ hội được an cư lạc nghiệp. Chào đón năm 2025, đội ngũ y bác sĩ cũng bày tỏ mong muốn thúc đẩy chuyển đổi số mạnh mẽ hơn nữa trong ngành y tế; từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, phục vụ tốt cho người dân đến khám chữa bệnh. Cùng với đó là có thêm những chính sách, chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài để giữ chân đội ngũ y bác sĩ làm việc tại các bệnh viện công lập.

Trong khoảnh khắc đầu năm, bất kỳ ai trong chúng ta cũng cầu mong những điều tốt đẹp, kỳ vọng nhiều cơ hội đổi thay, bắt đầu một điều gì đó tươi mới hơn. Những doanh nhân, chuyên gia trong ngành cũng khấp khởi kỳ vọng, gửi đôi lời chia sẻ đến Kinh tế Sài Gòn Online, ông Nguyễn Thái Bình, chuyên gia mảng F&B đã có năm 2024 đầy cảm xúc với nhiều thách thức trong kinh doanh, khi thị trường trải qua quá trình thanh lọc mạnh mẽ và sức mua giảm.Tuy nhiên, ông và công ty đã hoàn thành việc tối ưu hóa mô hình kinh doanh bằng cách cắt giảm các cửa hàng không hiệu quả và tập trung vào các dự án cốt lõi. Đồng thời, chuyên gia cùng cộng sự thành lập Cộng đồng Điểm chạm F&B (FBVI), chia sẻ các bài học kinh nghiệm cho chủ quán, cũng như đóng góp kiến thức ngành qua các kênh truyền thông.Trong thâm tâm, ông mong muốn năm 2025 có thể cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống, đồng thời hoàn thiện các mục tiêu trong lĩnh vực F&B và các dự án đào tạo, chia sẻ giá trị cho cộng đồng.“Tết đến, tôi chỉ mong dành thời gian trọn vẹn cho gia đình, chứng kiến sự trưởng thành của thế hệ sau và cảm nhận niềm vui từ những đóng góp nhỏ bé cho xã hội. Một năm mới bình an và ý nghĩa là điều tôi luôn mong mỏi”, ông bộc bạch.

Doanh nhân Nguyễn Lê Vũ Linh, CEO của thương hiệu IVY Moda, nhìn nhận 2025 dự kiến là năm có rất nhiều điểm sáng trong thị trường bán lẻ trong nước. Các doanh nghiệp thời trang vẫn còn trụ lại tới 2025 đều là những doanh nghiệp có khả năng tài chính, cũng như khả năng thích nghi trong những năm vừa qua, vậy nên các doanh nghiệp này đều sẽ có những cách riêng để tận dụng cơ hội trong 2025.“Năm 2025 sẽ là một năm rất quan trọng với bản thân tôi. Giống như những người đàn ông khác khi bước vào tuổi 30, tôi nghĩ đây là khoảng thời gian bắt đầu phải phát triển sự nghiệp một cách bùng nổ sau những năm tháng tích lũy, học hỏi kinh nghiệm”, ông tâm sự.

Ông Phạm Sơn Tùng (đứng giữa) cho rằng 2025 các doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội để phát triển.

Doanh nhân Phạm Sơn Tùng, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị CF Holdings, cũng chia sẻ năm 2025, các doanh chủ đối mặt với nhiều thách thức, nhưng cũng có không ít cơ hội để phát triển. Trong bối cảnh này, sự hỗ trợ kịp thời từ chính phủ là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp để vượt qua khó khăn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và mở rộng quy mô kinh doanh. Ông Tùng tin rằng đó là tiền đề vững chắc để doanh nghiệp phát huy tối đa tiềm năng của mình, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và sự thịnh vượng chung cho cộng đồng.

Nhìn lại năm 2024, PGS.TS. BS Hoàng Thị Diễm Tuyết, Giám đốc Bệnh viện Hùng Vương, cho biết thời gian qua, bệnh viện gặp phải khó khăn trong việc giữ chân nhân viên, đặc biệt là đội ngũ y bác sĩ do mức lương chưa tương xứng với công sức và hy sinh của họ. Đây cũng là khó khăn chung của một số bệnh viện trên địa bàn TPHCM. Nhiều nhân viên có năng lực tốt chuyển sang hệ thống y tế tư nhân, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực tại bệnh viện công lập.Ngoài ra, hiện bệnh viện đang thực hiện triển khai chuyển đổi số, trong đó có kế hoạch chuyển toàn bộ bệnh án từ giấy sang điện tử vào năm 2025. Quá trình chuyển đổi số gặp nhiều khó khăn như thiếu cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin, thiếu nguồn kinh phí để đầu tư và gặp thách thức trong việc xây dựng phần mềm bệnh án điện tử.Dù gặp nhiều khó khăn nhưng bác sĩ Tuyết chia sẻ Bệnh viện Hùng Vương vẫn đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào như liên tiếp được xếp hạng số 1 về quản lý chất lượng và sự hài lòng của bệnh nhân.Bước sang năm 2025, đại diện Bệnh viện Hùng Vương kỳ vọng sẽ vượt qua các khó khăn này để triển khai bệnh án điện tử một cách hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người bệnh. Cùng với đó, bệnh viện cũng mong muốn có thêm những cơ chế hỗ trợ chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài để giữ chân đội ngũ y bác sĩ; từ đó nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và phục vụ tốt hơn nữa cho người dân.

Chị Nguyễn Thị Trường An, giáo viên trường THPT ở Đồng Nai mong chờ năm 2025 sẽ có nhiều năng lượng mới để tiếp quản, hoàn thành công việc chủ nhiệm ở nhà trường và truyền đạt tốt các chương trình đổi mới đến học sinh.Chị cho rằng sự kết nối giữa giáo viên và học sinh ngoài đời thường quan trọng hơn bao giờ hết khi học sinh ngày càng nhanh nhạy hơn với thế giới số. Đó trách nhiệm và nghĩa vụ quan trọng với những người gắn bó với giảng đường như chị và đòi hỏi nhiều nỗ lực từ giáo viên, phụ huynh để em các em không xa rời việc học.

Những kỳ vọng tốt đẹp vào năm tới không chỉ đến từ những doanh chủ điều hành trong tay hàng trăm nhân sự mà còn từ những tiểu thương, người trẻ khởi nghiệp. Anh Phan Phạm Tấn Đạt, chủ quán ăn nhỏ tên “Gặm” ở TPHCM, cho biết mong muốn của anh năm 2025 không phải là thêm chi nhánh mà là xây dựng thương hiệu có chiều sâu hơn, từ chất lượng món ăn đến dịch vụ trải nghiệm ở ngoài tốt hơn. Bởi lẽ thị trường F&B còn nhiều thách thức từ kinh tế còn đang chưa ổn định cộng thêm khách hàng ngày càng khó tính hơn, đòi hỏi những trải nghiệm nhiều hơn.Năm tới, ông chủ nhỏ hy vọng những kế hoạch dự định của bản thân sẽ được hiện thực hóa và ông cân bằng tốt hơn giữa công việc và gia đình. “Hy vọng 2025 sẽ là một năm trọn vẹn hơn, để mỗi ngày mình có thể làm tốt hơn một chút so với hôm qua”, ông bộc bạch.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Quỳnh ngồi trên xe về quê Hà Tĩnh để đón Tết cùng gia đình. Ảnh: Minh Thảo

Trên chuyến xe về Hà Tĩnh đón Tết cùng gia đình, chị Nguyễn Thị Mỹ Quỳnh, làm việc tại một khu công nghiệp trên địa bàn quận Bình Tân (TPHCM), chia sẻ bản thân vô cùng phấn khởi khi năm nay công việc và thu nhập đều ổn định. Công việc nhiều lại được tăng ca, thu nhập của chị có tháng hơn 9 triệu đồng. Thưởng Tết cũng nhiều hơn so với những năm trước đó. Vì vậy, Tết năm nay của gia đình chị cũng đủ đầy hơn.Cùng với niềm vui khi có thu nhập ổn định, bước sang năm mới, chị Quỳnh cũng có những nguyện vọng cho bản thân. Theo đó, công việc vẫn ổn định, tăng thu nhập là mong muốn lớn nhất của nữ công nhân.Chị Quỳnh bày tỏ “Tôi luôn mong công ty sẽ duy trì sản xuất ổn định và tăng cường cơ hội làm thêm cho nhiều anh chị em công nhân khác. Một khi công ty đảm bảo được thu nhập cho công nhân, cũng như có những chế độ đãi ngộ tốt thì chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành, cống hiến hết mình để cùng công ty phát triển”.Bên cạnh công việc, chị Quỳnh cũng đặt thêm cho bản thân một mục tiêu mới, đó là phấn đấu làm việc để cùng chồng xây dựng một mái ấm khang trang. “Hy vọng công ty ổn định và phát triển để giúp người lao động đảm bảo thu nhập và thực hiện ước mơ về mái ấm mới. Tôi cũng sẽ nỗ lực hoàn thành chỉ tiêu, đóng góp vào sự phát triển của công ty”, chị Quỳnh chia sẻ thêm.

Anh Nguyễn Văn Ngọc (áo màu xám), làm việc tại một khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Ảnh: Minh Thảo

Cùng nói về mong ước khi bước sang năm 2025, anh Nguyễn Văn Ngọc, làm việc tại một khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, bày tỏ hy vọng rằng sẽ tiếp tục được tăng lương tối thiểu vùng trong năm tới. Cùng với đó, giá cả được kiểm soát, có như vậy, đồng lương của công nhân mới đủ sống.Anh Ngọc cũng bày tỏ mong muốn năm nay, công việc sẽ tiếp tục được ổn định như năm vừa qua. Ngoài ra, nam công nhân quê ở Quảng Ngãi cũng hy vọng giá nhà ở xã hội, giá đất không tăng quá cao để những người làm ăn xa quê như anh có cơ hội được an cư lạc nghiệp.

Hoàng An Minh Thảo