Bắc Giang kết nối việc làm trực tuyến, mang đến 71.000 cơ hội cho lao động

Sáng 17/2, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang đã tổ chức "Phiên giao dịch việc làm trực tiếp và kết nối trực tuyến với 13 tỉnh, thành phố lần thứ nhất năm 2025" tại Trung tâm dịch vụ việc làm Bắc Giang.

Phiên giao dịch năm nay kết nối tỉnh Bắc Giang với 12 điểm cầu tại các tỉnh, thành bao gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh, Bắc Kạn, Nam Định với hơn 71.000 vị trí việc làm ở nhiều ngành nghề, từ lao động phổ thông đến trình độ đại học được giới thiệu. Qua đó mở ra cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phong phú với chi phí tuyển dụng thấp hơn.

Phát biểu tại sự kiện, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang Mai Sơn cho biết, Bắc Giang đang duy trì vị thế là một trong những tỉnh có tốc độ tăng trưởng kinh tế cao nhất cả nước, kéo theo nhu cầu lao động lớn.

Trong khi đó, nhiều công ty đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề cao. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải có những giải pháp đồng bộ, linh hoạt bảo đảm cung ứng đủ nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn tới.

Vì vậy, lãnh đạo tỉnh yêu cầu các trung tâm dịch vụ việc làm phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, đẩy mạnh tuyển dụng trực tuyến và ứng dụng công nghệ AI trong sàng lọc hồ sơ, giúp kết nối việc làm hiệu quả hơn.

Các doanh nghiệp tuyển dụng lao động không chỉ tập trung tìm kiếm nhân sự mà còn cần đầu tư vào đào tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút và giữ chân người lao động.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, gắn kết chặt chẽ với thực tế thị trường, đảm bảo người học được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Sinh viên và người lao động cần tận dụng phiên giao dịch này để tìm hiểu sâu hơn về nhu cầu của doanh nghiệp, từ đó, có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, chủ động nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bắc Giang Mai Sơn

UBND tỉnh Bắc Giang cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, hoàn thiện chính sách, cải thiện môi trường đầu tư và đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhanh chóng, thuận tiện hơn.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Giang, nhu cầu tuyển dụng tại địa phương này trong năm 2025 là hơn 107.600 lao động với nhu cầu tuyển dụng trong quý 1/2025 là 24.767 người, quý 2 là 32.975 người, quý 3 là 31.056 người và quý 4 là 18.884 người.

Số lượng lao động cần tuyển với nữ là hơn 65.600 người (chiếm 61,5%), tập trung tại các khu công nghiệp như Công ty TNHH Luxshare-ICT cần tuyển 40.000 người; Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải cần 38.000 người; Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology Bắc Giang cần 11.000 người.

Các đại biểu thăm quan các hoạt động tại phiên giao dịch việc làm. Ảnh: Cổng TĐTT Bắc Giang

Nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao gồm: Điện - điện tử - tin học; dệt - may - bao bì - giày da; công nghiệp chế biến, chế tạo; thương mại - dịch vụ. Các vị trí cần lao động chưa có trình độ chuyên môn kỹ thuật, không yêu cầu kinh nghiệm. Các vị trí quản lý, trưởng phòng, kế toán trưởng được doanh nghiệp yêu cầu kinh nghiệm từ 2 - 5 năm.

Về mức lương, lao động phổ thông nhận dưới 7 triệu đồng/tháng chiếm 59,47%; từ 7 - 10 triệu đồng/tháng chiếm 26,75%; từ 10 - 15 triệu đồng/tháng chiếm 11,85%; trên 15 triệu đồng/tháng (các vị trí quản lý) chiếm 1,93%. Ngoài lương, người lao động còn được hưởng phụ cấp và các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.

Năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang dự kiến tổ chức 80 phiên giao dịch, bao gồm phiên định kỳ, trực tuyến, lưu động và chuyên đề, cùng 3 ngày hội việc làm tại các huyện, thành phố. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, cập nhật thông tin thị trường lao động để thu hút sự tham gia của người lao động và doanh nghiệp.

Thu Trang

Cổng TĐTT tỉnh Bắc Giang