Áp dụng phần mềm đánh giá KPI công chức nhằm minh bạch hóa công vụ
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu áp dụng phần mềm đánh giá hiệu quả công việc công chức theo vị trí việc làm (KPI), nhằm minh bạch hóa quy trình, giảm thiểu yếu tố cảm tính .
Theo Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa trình Quốc hội, công chức sẽ được đánh giá bằng kết quả, sản phẩm theo vị trí việc làm; mức độ đáp ứng yêu cầu công việc và đạo đức công vụ. Đánh giá KPI trong khu vực công sẽ kết hợp định lượng (số lượng, tiến độ) và định tính (chất lượng, mức độ hài lòng của người dân), phù hợp với đặc thù của từng vị trí việc làm.
Việc xây dựng bộ tiêu chí KPI sẽ do người đứng đầu đơn vị xác định và thực hiện theo lộ trình, thí điểm ở đơn vị đủ điều kiện trước khi nhân rộng, với sự hỗ trợ của phần mềm theo dõi tiến độ công việc. Khánh Hòa đã chính thức áp dụng KPI trên toàn hệ thống chính trị từ ngày 1/4/2025 sau vài tháng thí điểm
TIN NÓNG
Không công bố thông tin, Bamboo Capital bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt
Không để lạm dụng cơ chế chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu khoa học
Thành phố Hồ Chí Minh: Lưu ý người dân cẩn trọng khi giao dịch vàng miếng
Thái Lan gửi đề xuất thương mại tới Mỹ, tìm kiếm đàm phán giảm thuế quan
Nghị quyết 68 - Cú hích cho thị trường chứng khoán từ nhóm cổ phiếu dẫn dắt
Thị trường chứng khoán Việt chính thức vượt mốc 9,88 triệu tài khoản
TIN MỚI
Khối ngoại có phiên mua ròng lớn nhất 10 phiên
Chủ tịch nước dự lễ khánh thành cảng container quốc tế số 3 và 4 Lạch Huyện
CNCTech Industrial: phát triển mô hình khu công nghiệp công nghệ cao gắn liền với hoạt động nghiên cứu ứng dụng
Dược phẩm công nghệ cao - động lực tăng trưởng chiến lược từ Imexpharm
Đại biểu Quốc hội đề nghị không kỷ luật người nghiên cứu khoa học nếu thất bại
Nhờ thương mại điện tử thúc đẩy phát triển hàng Việt
Quốc hội thảo luận về Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp
Giáo viên mầm non sẽ được tăng phụ cấp lên 45-80%