5 điều nên loại bỏ khỏi CV ứng tuyển của bạn ngay hôm nay

Tuy nhiên, nhiều ứng viên vẫn mắc lỗi khi đưa vào các chi tiết không cần thiết hoặc thậm chí là bất lợi. Để giúp bạn tạo ấn tượng tốt nhất, sau đây là 5 điều bạn nên loại bỏ trong CV ứng tuyển của mình ngay hôm nay.

Ảnh đại diện không chuyên nghiệp

Việc chèn ảnh đại diện khi viết CV xin việc không phải lúc nào cũng cần thiết, đặc biệt nếu bức ảnh đó thiếu tính chuyên nghiệp. Ảnh selfie, ảnh chỉnh màu quá đà, hay ảnh cắt từ những bức hình đi chơi đều dễ khiến nhà tuyển dụng mất thiện cảm. Thay vì tập trung vào năng lực, họ có thể bị phân tâm bởi một bức ảnh không phù hợp.

Trong hầu hết các ngành nghề, ảnh đại diện không phải là yếu tố bắt buộc. Nếu muốn thêm ảnh, hãy chọn một tấm ảnh rõ nét, trang phục lịch sự, phông nền trung tính hoặc đơn giản hơn là loại bỏ luôn phần này để CV trông gọn gàng, tập trung đúng vào điều quan trọng: kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Các tuyên bố quen thuộc về mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp từng là phần quen thuộc trong CV nhưng ngày nay nó không còn quá cần thiết, thậm chí đôi khi gây phản tác dụng. Nhiều ứng viên viết những câu chung chung như “Muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để phát triển bản thân” khiến phần này trở nên sáo rỗng và thiếu giá trị. Nhà tuyển dụng thường quan tâm hơn đến việc bạn có phù hợp với vị trí họ đang tuyển không, thay vì nghe bạn nói về những dự định dài hạn chưa rõ ràng. Nếu mục tiêu không thực sự cụ thể, thiết thực và gắn chặt với công việc ứng tuyển, tốt nhất là nên bỏ qua, để dành chỗ cho các phần quan trọng hơn như kỹ năng và kinh nghiệm.

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Khi đã đi làm được một thời gian, bạn có thể có xu hướng liệt kê mọi công việc bạn từng làm. Tuy nhiên, việc đưa vào những công việc không liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển có thể làm CV ứng tuyển trở nên khó theo dõi và làm mất tập trung vào những thành tích có liên quan hơn.

Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí tiếp thị, việc liệt kê công việc bạn từng làm là nhân viên pha chế có thể không mang lại nhiều giá trị trừ khi bạn phụ trách các chương trình khuyến mãi hoặc thu hút khách hàng theo cách có ý nghĩa.

Nếu bạn có nhiều kinh nghiệm trong một lĩnh vực khác, hãy cố gắng điều chỉnh mô tả trách nhiệm của mình để nhấn mạnh vào các kỹ năng có thể áp dụng cho công việc hiện tại như giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề.

Các kỹ năng được sử dụng quá thường xuyên

Nhiều người có thói quen liệt kê hàng loạt kỹ năng quá quen thuộc như làm việc nhóm, giao tiếp tốt, chịu được áp lực… Nghe thì ổn nhưng nếu ai cũng viết như vậy thì CV của bạn chẳng còn gì nổi bật. Những kỹ năng này quá phổ biến đến mức nhà tuyển dụng đọc hoài cũng chán. Thay vì liệt kê kiểu cho có, hãy tập trung vào kỹ năng thực sự liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển, kèm theo ví dụ cụ thể nếu có. Viết ít thôi, nhưng đúng và trúng, vậy là đã đủ ghi điểm!

Lỗi chính tả

Lỗi chính tả trong CV giống như việc bạn mặc áo sơ mi nhưng lại để dính vết mực to tướng, nhỏ thôi nhưng rất dễ mất điểm. Dù bạn có giỏi đến đâu, một vài lỗi chính tả cũng có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn cẩu thả hoặc thiếu chỉn chu. Và rõ ràng, không ai muốn giao công việc cho một người thiếu cẩn thận cả. Trước khi gửi CV, nên đọc lại ít nhất một lần (tốt nhất là hai), hoặc nhờ người khác đọc giúp, chỉ mất vài phút thôi nhưng bạn sẽ tránh được ấn tượng xấu không đáng có.

Một bản CV ứng tuyển tốt không phải là bản dài nhất hay chứa nhiều từ “kêu” nhất mà là bản ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào những gì nhà tuyển dụng thật sự quan tâm. Loại bỏ những chi tiết không cần thiết như hình ảnh thiếu chuyên nghiệp, mục tiêu sáo rỗng, kỹ năng chung chung hay lỗi chính tả nhỏ nhặt sẽ giúp CV của bạn sáng sủa hơn rất nhiều. Nhớ nhé: đơn giản, đúng trọng tâm và chỉn chu luôn là “combo” ghi điểm hiệu quả nhất!

P.V