Xây dựng tổ chức mạnh, hướng đến kết quả thực chất

Toàn cảnh Hội nghị.

Mở đầu hội nghị, ông Hoàng Ngọc Trung, Phó Tổng giám đốc PVEP, đã trình bày báo cáo của người sử dụng lao động, cập nhật tình hình hoạt động, kết quả sản xuất kinh doanh năm qua và phương hướng nhiệm vụ năm 2025. Báo cáo cũng tập trung vào trách nhiệm của Người sử dụng lao động trong việc thực hiện Hợp đồng lao động (HĐLĐ), Thỏa ước lao động tập thể (TULĐTT) năm 2024 và các nội dung liên quan trực tiếp đến việc làm của Người lao động và hiệu quả hoạt động của Tổng công ty. Báo cáo cũng nêu rõ kết quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (QC DCCS) năm 2024, kết quả thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2024 cũng như kế hoạch thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2025.

Ông Hoàng Ngọc Trung, Phó Tổng giám đốc PVEP, trình bày báo cáo của người sử dụng lao động.

Các báo cáo cho thấy, trong năm vừa qua, giữa người lao động và người sử dụng lao động PVEP tiếp tục duy trì, bồi đắp mối quan hệ gắn kết, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp. Quyền làm chủ tập thể của người lao động được phát huy, người lao động được tạo điều kiện để được biết, được tham gia ý kiến, được kiểm tra, giám sát; tăng cường kết hợp hài hòa lợi ích của tập thể với lợi ích của cá nhân. Chính sách cán bộ, chính sách nhân viên được thực hiện hợp lý, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, tạo dựng niềm tin, động lực, khuyến khích người lao động phát huy vai trò làm chủ, tham gia quản lý doanh nghiệp, yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của Tổng công ty.

Tiếp theo chương trình, ông Kiều Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn PVEP, đã báo cáo về các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động, tập trung vào công tác bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho cán bộ, nhân viên PVEP.

Ông Kiều Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn PVEP đã báo cáo về các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động

Công đoàn PVEP tiếp tục khẳng định vai trò đại diện người lao động, là cầu nối giữa tập thể nhân viên và lãnh đạo Tổng công ty. Trong năm 2024, Công đoàn đã tư vấn, hỗ trợ người lao động về hợp đồng lao động, quyền lợi, chế độ phúc lợi, đồng thời phối hợp với doanh nghiệp trong xây dựng, sửa đổi các quy định nội bộ, thương lượng và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi được thực hiện đầy đủ, minh bạch, giúp đảm bảo ổn định thu nhập và điều kiện làm việc tốt cho người lao động.

Công đoàn cũng chủ động giám sát an toàn lao động, chăm lo sức khỏe và bảo hiểm y tế, tổ chức nhiều hoạt động tư vấn pháp luật, tuyên truyền chính sách nhằm nâng cao nhận thức và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó, công tác an sinh xã hội được chú trọng với nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng, thăm hỏi, tặng quà và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đông đảo người lao động tham dự Hội nghị.

Trong năm 2025, Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng Tổng công ty, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động, duy trì môi trường làm việc an toàn, công bằng và chuyên nghiệp, góp phần vào sự phát triển bền vững của PVEP.

Cùng trong chương trình Hội nghị, bà Lê Dịu Hương, Trưởng ban Thanh tra Nhân dân Công đoàn PVEP, đã trình bày báo cáo thanh tra, giám sát, phản ánh những vấn đề quan tâm của người lao động trong năm qua.

Bà Lê Dịu Hương, Trưởng ban Thanh tra Nhân dân Công đoàn PVEP, trình bày báo cáo thanh tra, giám sát

Phần trọng tâm của hội nghị là phiên trao đổi, đối thoại trực tiếp giữa người lao động và lãnh đạo Tổng công ty, do Đoàn Chủ tịch điều hành. Tại đây, nhiều câu hỏi đã được đặt ra về chế độ lương thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc và các chính sách phát triển nhân sự. Ban lãnh đạo PVEP đã lắng nghe và giải đáp thẳng thắn, thể hiện tinh thần cầu thị, mong muốn cải thiện môi trường làm việc và động viên tinh thần người lao động.

Đoàn Chủ tịch đối thoại với người lao động.

Người lao động lắng nghe chia sẻ của Ban lãnh đạo Tổng công ty.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam, đánh giá cao những kết quả ấn tượng mà PVEP đã đạt được trong năm 2024. Các chỉ tiêu quan trọng về sản xuất kinh doanh, tài chính, đời sống và phúc lợi người lao động đều hoàn thành vượt mức. Đặc biệt, môi trường làm việc, chính sách lương thưởng, bảo hiểm và phúc lợi được thực hiện đồng bộ, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhân sự. Đây chính là minh chứng cho sự thành công trong việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người Lao động năm 2024, thể hiện cam kết mạnh mẽ của PVEP trong việc đảm bảo quyền lợi, thu nhập và sự phát triển bền vững cho người lao động.

Ông Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao những kết quả ấn tượng mà PVEP đã đạt được trong năm 2024.

Nhấn mạnh trách nhiệm của người lao động, ông Nguyễn Mạnh Kha khẳng định, quyền lợi và nghĩa vụ luôn đi đôi với nhau. Ông kêu gọi mỗi đoàn viên công đoàn không chỉ thụ hưởng phúc lợi mà còn phải đóng góp trách nhiệm, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, sáng tạo, đổi mới để cùng PVEP phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới. Sự cống hiến của người lao động chính là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sự ổn định và bứt phá của doanh nghiệp.

Định hướng cho công đoàn PVEP trong thời gian tới, ông Nguyễn Mạnh Kha đề nghị công đoàn Tổng công ty và các đơn vị thành viên tiếp tục chủ động đổi mới phương thức hoạt động, đồng hành chặt chẽ với doanh nghiệp, tập trung vào những nhiệm vụ cốt lõi, đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và sự phát triển chung của Tổng công ty. Ông khẳng định, việc xây dựng một tổ chức công đoàn mạnh mẽ không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi đoàn viên mà còn góp phần tạo động lực, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm và sáng tạo trong toàn bộ đội ngũ.

Ông Nguyễn Thiện Bảo, Tổng Giám đốc PVEP nhấn mạnh, Tổng công ty phải là đơn vị góp phần quan trọng trong tạo động lực và nền tảng cho sự phát triển của ngành dầu khí.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Thiện Bảo, Tổng Giám đốc PVEP nhấn mạnh, Tổng công ty phải là đơn vị góp phần quan trọng trong tạo động lực và nền tảng cho sự phát triển của ngành dầu khí, thực hiện sứ mệnh duy trì và gia tăng trữ lượng dầu khí cho quốc gia. Việc tăng cường đầu tư thăm dò, đặc biệt là tại các lô dầu khí tiềm năng là yêu cầu cấp thiết, đòi hỏi sự quyết liệt và tập trung cao độ từ đội ngũ nhân sự.

Qua đó, Tổng Giám đốc PVEP khẳng định sự cần thiết của tái cấu trúc bộ máy, khuyến khích tinh giản đầu mối nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả hoạt động. Ông cho biết PVEP đã thực hiện nhiều điều chỉnh về quy trình vận hành, hướng tới sự minh bạch, công bằng, tạo điều kiện cho những cá nhân có năng lực phát triển. Ông nhấn mạnh: "Người lao động cần chủ động hơn, làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, không làm thì không có gì." Đây là nguyên tắc quan trọng để xây dựng một tổ chức mạnh, hướng đến kết quả thực chất.

Tổng Giám đốc PVEP Nguyễn Thiện Bảo bày tỏ sự tin tưởng vào đội ngũ PVEP, cam kết lãnh đạo Tổng công ty sẽ tiếp tục tạo động lực, niềm tin và điều kiện tốt nhất để tập thể phát triển tốt hơn mỗi ngày. Ông kêu gọi công đoàn tiếp tục phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo, đồng thời nhấn mạnh mỗi cá nhân cần làm chủ tương lai của mình, chủ động đóng góp vào sự phát triển bền vững của PVEP.

Tại chương trình, dự thảo Nghị quyết Hội nghị đã được thông qua, đánh dấu sự đồng thuận giữa tập thể lãnh đạo và người lao động PVEP. Hội nghị kêu gọi toàn thể CBNV trong Tổng công ty phát huy truyền thống đoàn kết và những thành tích đã đạt được, cũng như vai trò trách nhiệm của mình, chung tay khắc phục khó khăn thách thức, tiếp tục thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025./.

Tr.Lâm (Ảnh: P.Ngân)