Vợ không tham gia BHXH, khi sinh mổ người chồng có được hưởng chế độ thai sản?

Vợ không đóng BHXH nhưng chồng tham gia BHXH bắt buộc thì người chồng vẫn được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Vợ tôi vừa sinh mổ nhưng không tham gia BHXH nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi hiện vẫn đang tham gia BHXH đầy đủ. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi – là chồng – có được hưởng chế độ thai sản thay cho vợ không?

Nếu được, thủ tục và hồ sơ cần chuẩn bị gồm những gì, và tôi cần nộp ở đâu để được giải quyết chế độ?

Bạn đọc Tuanthao...@gmail.com

BHXH TP.HCM trả lời:

Khoản 2, điều 34, Luật BHXH 2014 quy định:

“Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con".

Điều 38 quy định: “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".

Điểm c, khoản 2, Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con như sau: “Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

Điểm c, khoản 5, điều 1 Thông tư 06/2021/TT- BLĐTBXH quy định: Trường hợp người mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện thì người cha được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con theo Điều 38 của Luật BHXH.

Căn cứ quy định trên, tại thời điểm vợ Bạn đọc Tuanthao2100@gmail.com sinh con nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và bạn đang tham gia BHXH bắt buộc thì bạn sẽ được hưởng chế độ nam nghỉ việc khi vợ sinh con. Với trợ cấp một lần khi vợ sinh con, người cha sẽ được hưởng nếu đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Hồ sơ đề nghị gồm: bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh; giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận phẫu thuật của vợ bạn; đơn đề nghị 01B - HSB do đơn vị - nơi bạn đang làm việc – lập.

TRẦN MINH

Nguồn PLO: https://plo.vn/vo-khong-tham-gia-bhxh-khi-sinh-mo-nguoi-chong-co-duoc-huong-che-do-thai-san-post851334.html
Zalo