Từ ngày 1/7, đối tượng nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Theo Khoản 1, Điều 2 của Luật mới, các nhóm phải đóng BHXH bắt buộc (được bổ sung) bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp NLĐ và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

- Dân quân thường trực.

- Người làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất;

Các công nhân Công ty Goldsun tham gia lao động sản xuất.

- Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;

- Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn Nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.

Riêng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Khoản 2, Điều 2 quy định: chỉ cần hợp đồng từ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam là thuộc diện bắt buộc, không còn yêu cầu giấy phép lao động như Luật BHXH 2014.

Những thay đổi này mở ra cơ hội tham gia hệ thống an sinh xã hội cho nhiều nhóm lao động. Ví dụ như trước đây, một nhân viên bán thời gian tại cửa hàng cà phê sẽ không được đóng BHXH bắt buộc nhưng từ 1/7/2025, họ sẽ chính thức có quyền lợi tham gia BHXH nếu mức tiền lương trong HĐLĐ đáp ứng theo quy định.

Đồng thời, doanh nghiệp sẽ phải tuân thủ chặt chẽ hơn, chấm dứt tình trạng lách luật bằng hợp đồng ngắn hạn. Đây là bước tiến lớn để xây dựng hệ thống BHXH công bằng và bền vững hơn.

Thanh Hằng